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赢在起点——新员工入职必修课

【课程编号】:NX00102

【课程名称】:

赢在起点——新员工入职必修课

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:赢在起点培训,新员工入职培训

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课程目的:

每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。

职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。

所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。

课程目的:

一个新入职的员工如何快速的认知企业与职业,树立良好的工作态度?

一个新入职的员工如何快速融入到企业团队,快速提高个人工作积极性?

一个优秀的职业人如何面对拒绝和挫折,把握时机,走向真正的成功?

什么是真正的成功呢?怎样建立我必成功的信念?这都需要新人拥有一个积极而乐观的心态,在快乐工作中走向成功。

课程收益:

1、新人加入团队需要经历的三个阶段;

2、新员工对企业、职业、个人的认知;

3、如何形成良好的心态,如何培养积极的人生价值观;

4、什么是真正的成功,如何在快乐中成功;

5、职业成功的七个因素、五项忠告。

课程大纲:

第一篇角色转换 全面了解

一、你准备好了吗?

1、人生在于选择;

2、角色的变化;

3、恭喜你,选择对了!

二、你了解多少?

1、企业竞争的五张王牌;

2、企业中员工的价值分类;

3、企业员工两大心态之重大区别。

第二篇建立信念 快乐成长

三、培养积极的人生价值观和心态

1、人生的四个阶段

2、决定命运的因素——心态

3、当你被拒绝的时候,心态不同,结果不同

4、积极心态的特征

5、消极心态的特征

第三篇迈步卓越 走向成功

四、职业成功的七个因素

1、什么是成功?

2、成功的三种论调:先天论;后天论;方法论。

3、职业成功的七个因素:态度、目标、兴趣、能力、方法、行动、环境

4、成功就是坚持着胜利!

五、职业成功的八项认知

1、责任:百分百责任意识

2、结果:喜欢一鸟在手,不求十鸟在林

3、不在乎天长地久,只在乎立即拥有

4、友谊:没有永恒的朋友,只有永恒的利益

5、角色:我是谁?我应该是谁?

6、对事:人情有价,原则无价

7、工资:拿到这笔钱,打好这份工

8、纪律:服从个人是奴性,服从规则是美德

六、职业成功的基本技能

1、提升即战力——个人核心竞争力

2、畅顺的沟通技巧

与同事相处之道

与上司相处之道

沟通的过程、障碍

沟通中运用聆听、反馈等技巧

3、高效的时间管理

4、培养解决问题的能力

什么是解决问题的能力

不要将假设作为结论

挣脱既定观念束缚

自主思考问题

5、持续不断的学习力

主动思考胜于被动学习

没有危机感就不会主动思考

每年制定学习目标

七、职业成功的五项忠告

1、故事:哈佛学习如何当上民营企业的总经理?

2、做别人不愿意做的事

3、职业成功的五项忠告

负责任、肯付出、善合作、勤学习、知感恩

小结:1、寻找职场上的贵人

2、莫忘初衷!加油!

王老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲师、英国范德霍恩基金会Findhern Press认证讲师、香港人力资源协会认证讲师、TET资质认证讲师、情境实践家课程创始人,“职业健康人”概念的倡导者

王老师曾先后在中国兵器集团公司、慧通天下科技股份有限公司、顺誉电子(深圳)有限公司等大中型企业担任中高层管理职务,王老师历经国内多家校、企机构金牌讲师;清华大学、北京大学指定体验式课程特聘讲师;多年的中高层管理经验,可谓身经百战,结理论与实务于一身。1000多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。王老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。

主要研究方向:创新管理、高效工作坊、职业化训练、情境式学习等。

授课风格

大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。

服务客户:

金融证券类客户:招商证券、联合证券、香港致富之道集团、中信银行信用卡中心、国泰君安深圳分公司、平安证券深圳分公司、中国工商银行深圳分公司、招商银行深圳分行;

IT行业类客户:A8音乐集团、步步高(视听)、中兴通讯、海能达科技、硕科网版、宝德集团、明源软件;

电信服务业客户:中国人寿、中国平安、世纪人通讯、天音科技、中国移动巢湖分公司、淮南移动、中通信息、立信集团;

制造业类客户:华电集团、富士康科技、深基地、万润科技(深圳)股份有限公司、惠康医疗、方胜制品(深圳)有限公司、深圳市骏联眼镜厂、宏德电子有限公司(日资)、思微创科技(香港)有限公司、美涂士集团、汇和(集团)、安莉芳集团、深圳永兴辉实业有限公司、北泰电子、邦凯电子、金泰海产、隽扬实业、知音电子、时瑞电池厂、深意鞋业(深圳)有限公司、中拓公司、丝爽国际、佛斯弟摩托车有限公司、瑞丽服装;

学术机构:清华大学深圳研究生院总裁班、北京大学深圳研究生院总裁班、香港科技大学财务总监班、清华大学深圳研究院金融理财班、香港人力资源协会职业经理人认证班、通用标准(SGS)、英格兰驻广州领事馆;

其他客户:招商地产、佳兆业集团、芒果网、大兴汽车、天虹集团、凯神商贸、海岸城商业服务有限公司、山代商贸、建纬律师事务所、深圳绿宝佳实业发展有限公司、顺风速运、三和招聘连锁机构、普邦保险、科创达维、东莞比高模型制品有限公司等。

客户反馈:

我亲眼目睹了团队融合活动给同学们带来的改变,让大家能够敞开心扉,畅所欲言,神奇般地让大家走到一起。这确实奇妙无比,人们原本素不相识,却因为游戏走到了一起。随着时间的推进,欢乐、关爱与祥和的气氛在他们中间蔓延开来。——清华大学深圳研究生院工商管理E0901班学员

本次参加课程的经历让我深受感动,难以忘怀。王老师的课程能让大家更加放开自己,较平素里的交谈更易于彼此的深入了解,从而使团队成员密切联系在一起,有助于打造一种相互支持的团队关系,这种关系通常会持续到课程月结束后,甚至更久。——芒果网人力资源部经理助理齐颖

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