首先，我们需要了解百果园此次摔跟的背景。近年来，随着消费者对健康饮食的关注度不断提高，水果市场需求持续增长。百果园凭借其丰富的品种和相对较低的价格，吸引了大量消费者。同时，公司还积极拓展线上销售渠道，通过与电商平台合作、推出自有APP等方式提升品牌知名度和销售额。在这样的背景下，百果园的业绩表现一直不错，上市似乎也只是水到渠成的事情。

然而，就在上市前夕，百果园却遭遇了一系列问题。首先是食品安全问题。有媒体报道称，百果园销售的部分水果存在农药残留超标、使用违禁药物等问题。这些问题不仅严重损害了百果园的品牌形象，也让消费者对其产品质量产生了质疑。对于一家以食品安全为生命线的企业来说，这无疑是致命的打击。

其次是管理问题。有业内人士指出，百果园在快速扩张的过程中，对门店的管理和监督存在一定的漏洞。一些门店为了追求利润最大化，存在价格欺诈、虚假宣传等行为。这些问题虽然看似是个别门店的问题，但实际上却反映了百果园在管理体系和内部控制方面的不足。

此外，百果园在与供应商的关系处理上也存在一些问题。有报道称，百果园在与一些供应商的合作中存在压价、拖欠货款等行为。这些行为不仅损害了供应商的利益，也影响了百果园的供应链稳定性。对于一家以采购为主导的企业来说，供应链的稳定性至关重要。

那么，百果园为何会在上市前夕出现这么多问题呢？这背后又暴露出了哪些深层次的问题呢？

首先，百果园的快速扩张策略可能是导致其出现问题的重要原因之一。为了抢占市场份额，百果园在短时间内开设了大量门店。这种快速扩张的策略虽然在短期内带来了显著的效益，但也埋下了隐患。因为在快速扩张的过程中，百果园很难保证对每一家门店都进行有效的管理和监督。这就给了一些不守规矩的门店可乘之机，从而导致了一系列问题的出现。

其次，百果园的管理体系可能存在一定的缺陷。在快速扩张的过程中，百果园可能没有及时完善其管理体系和内部控制机制。这就导致了一些问题在初期没有得到及时发现和解决，最终演变成了大问题。比如，食品安全问题、价格欺诈问题等，这些问题在初期可能只是个别门店的偶发事件，但如果没有得到及时处理，就很容易引发连锁反应，对整个企业造成严重的影响。

最后，百果园的企业文化可能也需要进一步加强。企业文化是一个企业的灵魂，它决定着企业的价值观和行为准则。如果一个企业的企业文化不够健康、不够积极向上，那么它的员工就很难形成良好的工作习惯和行为规范。这就很容易导致一些问题的出现。比如，一些员工可能会为了追求个人利益而忽视企业的整体利益；一些员工可能会因为对企业的不满而消极怠工甚至做出损害企业利益的事情。这些问题虽然看似是个别员工的问题，但实际上却反映了企业文化的缺陷。

综上所述，百果园在上市前夕出现这么多问题并不是偶然的，而是由多种因素共同作用的结果。这些问题不仅给百果园带来了巨大的损失，也给其未来的发展蒙上了一层阴影。那么，百果园该如何应对这些问题呢？

首先，百果园应该加强对门店的管理和监督力度。通过建立完善的管理制度和内部控制机制，确保每一家门店都能够按照公司的要求进行经营和管理。同时，还应该加强对门店员工的培训和教育力度，提高他们的职业素养和道德水平。

其次，百果园应该加强与供应商的合作与沟通。通过建立良好的合作关系和信任机制，确保供应链的稳定性和高效性。同时，还应该加强对供应商的监督和评估工作，确保供应商提供的产品质量和服务水平符合公司的要求。

最后，百果园应该加强企业文化建设。通过倡导健康向上的企业文化和价值观，激发员工的工作热情和创造力。同时，还应该加强对员工的关怀和支持力度，提高他们的归属感和忠诚度。只有这样，才能打造一支高素质、高效率的团队，为百果园的未来发展提供有力的保障。