最新《侵权责任法》对企业的影响和应对及企业合同管理实务研讨会

最新《侵权责任法》对企业的影响和应对及企业合同管理实务研讨会

我要报名

课程背景：

《侵权责任法》已经十一届全国人大常委会第十二次会议26日审议正式通过，并于2010年7月1日正式实施。

《侵权责任法》体现“以人为本”的精神，其基本的制度和规则都是适应“以被侵权人保护为中心”建立起来的，但也充分考虑到其他方面的合法权益。《侵权责任法》既要保护被侵权人的合法权益，使其遭受的损害得到补偿，也要充分尊重行为人的行为自由。

合同制度是作为市场主体的企业在社会经济活动中适用范围最广，最频繁的法律制度，对于企业家及企业高管而然，是必须要把握的法律。

为此我们特别推出“《侵权责任法》对用人单位的影响和应对实务研讨会”课程，本课程提供了一系列侵权法律规定、合同法律规定及实际案例操作中应当注意的事项等要点，使学员全面掌握《侵权责任法》的法律要义、责任界定及法律权限保护力度等。

适合对象：

企业总经理、企业部门经理、人力资源管理者、法律顾问等为保障企业财产权、知识产权、债权及用工权的人仕

课程将重点解决以下问题：

上午：《侵权责任法》与企业用工关系管理

1、员工在工作中造成他人伤害的，责任在谁？企业还是个人？

2、被派遣员工在工作中造成他人伤害，派遣单位与用工单位如何确定相关责任？

3、使用劳务派遣的单位如何预防派遣员工职务侵权行为？

4、企业在超市、商场中租赁柜台经营，发生侵权行为，由企业承担责任还是商场租赁方承担责任？举证责任？

5、汽车使有人与所有人不一致时发生交通事故时由哪方承担相应责任？

6、机动车在转让过程中发生交通事故，转让人与受让人如何划定责任风险？

7、《侵权责任法》规定了产品缺陷但企业明知的情况下仍然销售的，罚责有多大，如何预防处罚风险及如何规定举证责任？

8、病人入院，医生推说没有家属签字不能手术发生医疗事故，医院是否可以免责？

9、可以推定医疗机构直接有过错的行为，法律规定有哪些？

10、高空抛物发生侵权行为，难以确定侵权人时，被侵权人如何获赔？

下午：企业合同管理中的风险控制

1、合同的主体资格与审查对方资信

2、缔约过失责任：合同未成也得找你，注意协议书与意向书之间的区别

3、法律的禁止性规定──合同无效的五种情形

4、都是你的错──表见代理

5、合同中的“后悔药”──可撤销可变更合同

6、你的权利要珍惜──合同纠纷的诉讼时效

7、合同债权人的代位权与撤销权：你不合作，我有辙

8、“我保证”绝非戏言──合同的担保与保证制度

9、圈套，你别钻──注意五种通常的合同欺诈

10、注意合同的违约责任

11、合同履约、变更和解除应遵循的原则和办法

李老师

《员工关系》(staffing)杂志高级编辑，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新（中国）、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

劳动法世界Laboroot.com高级研究员，《员工关系》杂志高级编辑。曾在国内知名律师事务所从事专业律师，丰富的诉讼经验，擅长各类经济、劳动、知识产权、人身权益等案件；曾在大型外资企业从事人力资源管理、法律事务工作；丰富的企业管理、法律实务咨询服务经验；参与企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对、劳动争议处理等重大咨询项目；参与出版《企业用人风险控制》、《在职管理日记》、《裁员误区及风险控制》等专著、培训光盘十三部。

我要报名

在线报名：最新《侵权责任法》对企业的影响和应对及企业合同管理实务研讨会(上海)

其他城市内部控制培训