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融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训

【课程编号】:MKT010692

【课程名称】:

融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:沟通技巧培训|员工培训

【时间安排】:2012年02月19日 到 2012年02月19日680元/人

【授课城市】:厦门

【课程说明】:如有需求,我们可以提供融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训相关内训

【课程关键字】:厦门团队建设培训

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课程背景:

任何企业在高速发展的阶段都需要从外部不断引进人才,在人才引进的过程中如何做好新老员工的“引外安内”,同时达到内外“其乐融融”,让各类人才在企业的平台上都能发挥最大的价值,是摆在一线管理人员、人力资源和企业面前的大课题。这个问题处理好了,企业如虎添翼;处理不好,几败俱伤,在这个过程中我们该怎样做呢?

为了让HR更充分的了解上述方面的理论与实操问题,全瞻韬略国际教育集团定于2012年2月19日举办《融合新老力量 助力企业腾飞》沙龙,特邀实战派体验式培训师林海忠先生担任主讲嘉宾。林老师将综合运用体验式训练、情景模拟、讲授、主题讨论等方式,与学员共同探讨如何融合新老力量、助力企业腾飞。

参与对象:

总裁、总经理、副总经理、总监、经理、各部门主管、HR人事等

课程目标:

通过体验式学习,启迪企业内部新老员工融合的方法,令参与会者巧妙感受新老员工的沟通与感情融合、消除沟通误会与障碍、建立信任基础、促进跨部门协作、增强团队凝聚力的奥妙。

课程思路:

本沙龙以“融合新老力量 助力企业腾飞”为主题,以高效团队特征、冲突管理、有效沟通等理论为基础,将本次沙龙设置为“沟通融合、信任协作、团队凝聚”3个模块,全程融合逼真情境体验,将主题内容和项目体验紧密契合、环环相扣,保障沙龙目标的实现。

课程大纲:

14:00-14:30 沟通融合 破冰热身 介绍沙龙意义、新老员工融合的新思路 宾果游戏/快乐123/击掌乐章等

创建彼此熟悉的平台,迅速融合各参与人员,令成员快速融入沙龙

14:30-15:00 团队组建 随机分成若干个小组,在规定时间内,各队必须完成五项团队建设任务;完成任 务后每个队分别上前展示团队风采。

令新员工通过亲身参与,找到团队归属;通过竞赛激发团队荣誉、树立目标、确认身份

15:00-15:30 主题体验:《精彩瞬间》+课间休息 每组利用数码相机,完成全体队员脚离地面的集体照片。要求照片内的人数为全体队员的人数减一个。

团队概念、高效团队特征、新老员工冲突的处理、新老员工如何建立巩固的协作关系

15:30-16:00 信任协作 主题体验:《我心飞翔》备用:《团队拼图》、《扑克重组》 在众人的簇拥下在中央偏偏起舞,并在众人抬起后在空中旋转,是否有挑战和突破的勇气?是否敢于打开双臂、放飞心灵?

统一团队语言、形成团队规范、建立初步团队信任、培养老员工对新员工的支持、关心态度

16:00-17:00 主题体验:《勇攀高峰》 团队利用脚掌撑起一条直线,高度多者可达2.3米,看哪个团队能够坚持到最后?

目标凝聚人心、清晰可见的团队目标、各有分工的角色定位、激发无穷力量

17:00-17:20 团队凝聚 主题体验:《团队同心圆》 所有队员围成一个没有间隙的同心圆。借用相关道具,在培训师的指引下完成若干复杂而又有团队文化特色的动作。

团队精神的深入理解、新老员工的高度融合、个人与团队的相依关系、增强团队凝聚力、创造企业腾飞的无穷力量

17:20-17:30 分享感言、总结提升、颁奖、合影留念

备注:课程项目设置,培训师会根据企业实际情况和培训目标做适当调整!

学员注意事项:

1、心脏病、高血压、低血糖、哮喘病、一年内有手术记录、生病中及患有其他安全隐患疾病者不参加;

2、培训全程请服从培训导师及教练统一安排;

3、培训前务必用餐,尽量穿运动服、运动鞋,不建议自带包裹或其他贵重物品;

4、为了能够全身心的投入,培训前处理完相关联系事务。

林老师

中国体验式培训界新生力量的优秀代表

福建省历奇教育先行者和倡导者

团队建设与管理教练

资深户外拓展培训师

潜能开发与心智训练导师

国家人力资源与社会保障部认证培训师

多家中小企业团队建设与管理顾问

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在线报名:融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训(厦门)