融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训

融合新老力量,助力企业腾飞—公益性沙龙之团队建设体验式培训

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课程背景：

任何企业在高速发展的阶段都需要从外部不断引进人才，在人才引进的过程中如何做好新老员工的“引外安内”，同时达到内外“其乐融融”，让各类人才在企业的平台上都能发挥最大的价值，是摆在一线管理人员、人力资源和企业面前的大课题。这个问题处理好了，企业如虎添翼；处理不好，几败俱伤，在这个过程中我们该怎样做呢？

为了让HR更充分的了解上述方面的理论与实操问题，全瞻韬略国际教育集团定于2012年2月19日举办《融合新老力量 助力企业腾飞》沙龙，特邀实战派体验式培训师林海忠先生担任主讲嘉宾。林老师将综合运用体验式训练、情景模拟、讲授、主题讨论等方式，与学员共同探讨如何融合新老力量、助力企业腾飞。

参与对象：

总裁、总经理、副总经理、总监、经理、各部门主管、HR人事等

课程目标：

通过体验式学习，启迪企业内部新老员工融合的方法，令参与会者巧妙感受新老员工的沟通与感情融合、消除沟通误会与障碍、建立信任基础、促进跨部门协作、增强团队凝聚力的奥妙。

课程思路：

本沙龙以“融合新老力量 助力企业腾飞”为主题，以高效团队特征、冲突管理、有效沟通等理论为基础，将本次沙龙设置为“沟通融合、信任协作、团队凝聚”3个模块，全程融合逼真情境体验，将主题内容和项目体验紧密契合、环环相扣，保障沙龙目标的实现。

课程大纲:

14:00-14:30 沟通融合 破冰热身 介绍沙龙意义、新老员工融合的新思路 宾果游戏/快乐123/击掌乐章等

创建彼此熟悉的平台，迅速融合各参与人员，令成员快速融入沙龙

14:30-15:00 团队组建 随机分成若干个小组，在规定时间内，各队必须完成五项团队建设任务；完成任 务后每个队分别上前展示团队风采。

令新员工通过亲身参与，找到团队归属；通过竞赛激发团队荣誉、树立目标、确认身份

15:00-15:30 主题体验：《精彩瞬间》+课间休息 每组利用数码相机，完成全体队员脚离地面的集体照片。要求照片内的人数为全体队员的人数减一个。

团队概念、高效团队特征、新老员工冲突的处理、新老员工如何建立巩固的协作关系

15:30-16:00 信任协作 主题体验：《我心飞翔》备用：《团队拼图》、《扑克重组》 在众人的簇拥下在中央偏偏起舞，并在众人抬起后在空中旋转，是否有挑战和突破的勇气？是否敢于打开双臂、放飞心灵？

统一团队语言、形成团队规范、建立初步团队信任、培养老员工对新员工的支持、关心态度

16:00-17:00 主题体验：《勇攀高峰》 团队利用脚掌撑起一条直线，高度多者可达2.3米，看哪个团队能够坚持到最后？

目标凝聚人心、清晰可见的团队目标、各有分工的角色定位、激发无穷力量

17:00-17:20 团队凝聚 主题体验：《团队同心圆》 所有队员围成一个没有间隙的同心圆。借用相关道具，在培训师的指引下完成若干复杂而又有团队文化特色的动作。

团队精神的深入理解、新老员工的高度融合、个人与团队的相依关系、增强团队凝聚力、创造企业腾飞的无穷力量

17:20-17:30 分享感言、总结提升、颁奖、合影留念

备注：课程项目设置，培训师会根据企业实际情况和培训目标做适当调整！

学员注意事项：

1、心脏病、高血压、低血糖、哮喘病、一年内有手术记录、生病中及患有其他安全隐患疾病者不参加；

2、培训全程请服从培训导师及教练统一安排；

3、培训前务必用餐，尽量穿运动服、运动鞋，不建议自带包裹或其他贵重物品；

4、为了能够全身心的投入，培训前处理完相关联系事务。

林老师

中国体验式培训界新生力量的优秀代表

福建省历奇教育先行者和倡导者

团队建设与管理教练

资深户外拓展培训师

潜能开发与心智训练导师

国家人力资源与社会保障部认证培训师

多家中小企业团队建设与管理顾问

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