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TTT——课程开发

【课程编号】:MKT014971

【课程名称】:

TTT——课程开发

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2017年08月07日 到 2017年08月08日2800元/人

2016年08月15日 到 2016年08月16日2800元/人

2015年08月24日 到 2015年08月25日2800元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供TTT——课程开发相关内训

【其它城市安排】:东莞 上海 苏州

【课程关键字】:深圳TTT培训

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课程概述

本课程时长为2天。

为了达到良好的培训效果,除了要有优秀的培训师以外,还要有科学的课程架构及完善的课程资料。因为,只有好的课程架构才能更好地诠释课程的学习要点、精华,才能真正满足学员的需要,从而达到更好的培训效果。本课程可以为在某一方面,例如产品知识、销售技巧、客服经验、管理能力等各类领域有特长、优势或研究的专家们提供一个系统、科学的课程开发思路,并对其进行训练,使其掌握专业的课程开发技巧,并能够将自己的知识、经验、技巧或能力转化为成熟的课程,从而更好地传递给企业内部的同事或外部的客户。

培训受众:

*企业管理人员

*企业的内训师及其储备

*课程开发人员

*任何其他希望了解和掌握课程开发知识与技巧的人士

课程收益:

*明确培训对企业、对自身的价值,并能明确为培训师做好定位

*掌握成人学习的特点和风格,并在课程设计中进行灵活运用

*根据业务需要或者客户要求确定培训需求

*写出培训课程的总目标和阶段性目标

*根据学习目标确定教学要点

*设计具体的学习活动,保证多样性和互动性

*撰写课程学员手册、讲师手册等文件

培训颁发证书:

学员成功完成本课程后,可获我学院颁发的培训证书。

课程大纲:

*培训师的角色认知

1、培训师的角色和作用

2、培训师的定位

3、培训师的自身价值

4、培训对于企业的价值

5、成功培训的三要素

*成人学习的特点

1、成人的学习规律

2、成人的学习风格

3、课程设计的原则

*设定课程目标

1、系统培训循环

2、培训需求的分析

3、课程目标的三种类型

4、课程总目标和阶段性目标

*课程内容设计

1、课程导入设计

2、课程内容设计

3、单元导入及结束设计

4、互动教学方法的设计

*课程文件设计

1、讲师手册编制

2、学员手册编制

3、教学PPT注意点

*总结、反馈和提问

韩老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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在线报名:TTT——课程开发(深圳)