《用人单位与职场新人双赢的结合点：个人品牌》

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【课程背景】

招聘部门：千辛万苦抢来的“宠儿”，如何系统性地提高出苗率？

用人部门：呕心沥血地倾囊相授，如何转化个人高素质为团队高业绩？

职场新人：满腔热血进入陌生领域，如何后知后觉甚至先知先觉，避免不知不觉走弯路？

与其灌输企业文化，不如引导职场新人打造和经营个人品牌，实现个人与公司的双赢！

【课程对象】

管理基础较好单位的应届毕业生、入职三年以内的年轻员工

【课程大纲】

一、你想有这样的职场履历吗？

1、民生银行某新员工到”男神”的人生轨迹

2、平安集团三十年庆，30岁他的照片进入了公司宣传册

3、毕业二十年，800亿公司美女总裁的辉煌源于一句话

二、人生如莲：年轻人成长的七步成诗法

1.价值观决定潜意识动力

a)说透价值观

b)入职：正在格式化你的操作系统

2.职业方向决定进步速度

a)我的努力有意义吗？

b)孩子，你长大了

3.知识结构决定瓶颈阻力

a)岗位对我有什么要求？

b)我现在处在什么状态？

4.工具方法决定专业程度

a)我的岗位需要什么基本技能？

b)我现在处在什么状态？

5.工作习惯决定文化融合

a)让你真正感受：细节定成败

b)要明白：你真的远远还不了解你的公司

6.生活习惯决定终局命运

a)个人的习惯怎么有效改进？

b)借助公司的力量

7.情绪管理决定智慧水平

a)现身说法帮你明白，这才是最重要的

b)换个角度，重新认识身边人

三、同频共振：成功者善于借助组织的力量

1.全力以赴地了解你的公司

a)公司介绍是个大事情

2.如饥似渴地了解你的工作

a)了解公司雇佣你的根本原因

b)简单了就融入了

3.感恩戴德地贴近你的客户

a)套路是个褒义词

b)怎么找到套路？

4.阳光正面地配合你的领导

a)六种领导怎么对付？

b)怎么才能了解他们？

5.积极主动地拥有你的智囊

a)在哪里？

b)怎么相处？

6.照镜子：真正认识你自己

a)一个习惯就够了

四、我为什么要有个人品牌？

1、小测试：你的个人品牌已经存在

2、互动环节：一项尾款是怎么追回的？

3、小游戏：决定我成长的关键利益者是如何做决策的？

五、我应该建立什么样的个人品牌？

1、公司的战略是如何分解到岗位的？

a)公司战略—战略解码—KPI

b)我的职责是什么？

2、你的岗位英雄前辈有什么特质？

a)怎么才能知道？

b)我跟怎么学？

3、我的个人品牌价值关联方关注什么？

a)画一张表给自己

4、画出我的个人品牌雷达图

六、我如何让自己的个人品牌变现？

1、让人想到你

a)定位

b)规划

c)引子

2、让人感知你

a)流程到细节

b)关键事件

3、让人触及你

a)传播

b)得体地传播

七、我如何维护自己的个人品牌？

1、与危机与困难舞出精彩

2、最终胜出的核心秘密

八、答疑

骆老师

骆老师:16年管理咨询和投资银行经验；曾担任联想控股常务副总裁助理，创业板上市公司副董事长等职；多家中小企业常年顾问，骆老师曾帮助多家不同类型的企业成功转型升级。；

帮助某科创板公司创新商业模式，实现超百倍市盈率；

帮助某投资公司改变估值模型，终止某已签约的重大项目投资，避免损失超2亿元；

帮助某行业第三名扬长避短，以新战略成为行业第一名；

帮助某企业突破线下业务转线上的困局，两个月线上销量超过历史总和等。

骆老师总结了近二十年带领企业转型升级、持续成长的经验，对于民营企业如何实现在新形势下的升级转型进行了深入的研究，总结出了一套关于企业保持可持续竞争的方法论，提出了与未来、客户、团队“同频共振”的理念和模型，通俗实用，在实践中取得良好的效果。

骆老师坚信“企业家是社会的栋梁和基石“，希望帮助中国企业家并肩携手，在变革的大时代少走弯路，突破瓶颈，拥抱未来，通过价值创新实现可持续成长！

【主讲课程】

《用人单位与职场新人双赢的结合点：个人品牌》

《突破现状，价值倍增-企业低风险高效率转型升级》

《提高组织能力：十四步破解内部运营管理的底层逻辑》

《企业倍增战略密码-与趋势、客户、团队同频共振》

《此次疫情对中小型企业影响的直白判断》

《成为组织高手的底层逻辑---用六个步骤边学边练》

【学员评价】

骆老师的课很特别，这跟他的经历有很大关系。他既是一位热衷研究德鲁克超过二十年的学者，又有超千亿规模龙头公司的管理经历，还是几十个咨询项目的方案设计者，在实战的历练中萃取到了宝贵的精华。——维信诺科技股份公司执行副总裁 严若媛

骆老师的课源于丰富的经验，广阔的视野，更强调管理要为业务服务，能够调动全员参与，全情参与，见到效果！ ——联合润通集团董事长 杨长民

产业，业务，团队的同频共振是企业发展把准方向，高效执行的脉络和规律。骆老师的课程有高度，有广度，有方法。

——吉峰科技股份公司董事长 王新民

骆老师的课程深入浅出，案例都是自己近期操作的，不断给人启发，收益很大。

——中国农业科学研究院产业局

我们是从学员的微信群中看到了骆老师受欢迎的程度！

——中国社会科学院大学MBA教育中心

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