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班组建设之六脉神剑

【课程编号】:NX14284

【课程名称】:

班组建设之六脉神剑

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:团队建设培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:班组建设培训

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课程背景:

工作中,有没有类似问题:

1.自从开始带团队,每天辛苦又心累

2.团队意识未开启,你的眼里只有你

3.表面和谐假团结,下属执行总打折

4.服从只是在表象,下属内心有对抗

5.角色定位有偏差,承上启下总抓瞎

6.上下沟通效率低,反复沟通成前提

7.给马吃草马不跑,激励总是会失效

8.团队要点抓不住,忙来忙去不够数

9.事情必须亲自做,一不去做就出错

10.人性化和制度化,平衡总是特烦恼

课程目标

能够阐述高效团队的三大要素;

能够运用4A工具当堂完成情景模拟;

能够阐述头脑风暴法的3步流程;

能够阐述领导者5权的具体内容,并当堂完成案例分析;

能够阐述班组长角色定位之“四做”

能够运用激励设计表,当堂完成激励计划设计

能够阐述沟通的3大要素

能够运用沟通的技术,当堂完成模拟练习

阐述向上沟通的结构化思维4大特点

阐述主动反馈的6大时机

阐述授权的5种级别

课程大纲

第一讲:透视剑——高效班组的333要素

一、高效班组的3大要素

1.激励人心的班组长

2.清晰明确的共同目标

3.共同遵守的规则

工具:预见结果的4A工具

方法:头脑风暴法

方法:制度落地3步骤

二、高效班组的3个统一

1.统一思想

2.统一声音

3.统一动作

视频案例:许木木

方法:主动反馈的6大时机

三、高效班组的3大障碍

1.人治文化

2.模糊文化

3.圈子文化

第二讲:定位剑——班组长的4大角色定位

一、做放大镜不做大气层“抓拿分”

1.抓重点

2.拿方案

3.分措施

案例:领导一句话,你会怎么做?

方法:工作计划四象限

二、做司机不做乘客

1.把握方向

2.对人负责

工具:班组长工作4个方向

工具:组织定位金字塔

三、做教官不做保姆“三给一不给”

1.给方向

2.给原则

3.给机会

4.不给包办代替

四、做啦啦队不做发布会

案例:奥运会

工具:激励设计表

第三讲:权威剑——班组长5权

一、下属对你服从吗

1.心服

2.口服

3.口也不服

二、下属的3种对抗

1.我不明白

2.我不喜欢

3.我很忙

方法:5W2H

方法:安排工作的5种语气

三、班组长5权

1.合法权

2.报酬权

3.强制权

4.专家权

5.典范权

视频案例:周培公

四、根据准备度安排工作的领导艺术

1.D1指挥式

2.D2推销式

3.D3教练式

4.D4授权式

案例测试:诊断阶段做匹配

第四讲:沟通剑——穿针引线做高效

一、沟通的3大要素

1.目标

2.内容

3.共识

二、沟通的冰山模型

1.技巧

2.心态

测试题:你的方案是什么?

三、向上沟通的结构化思维

1.结论先行

2.上下对应

3.分类清楚

4.排序逻辑

情景模拟:领导是这样的

四、向下沟通的5R流程

1.R1,结果清楚

2.R2,责任明确

3.R3,检查有力

4.R4,奖惩到位

5.R5,传承优化

工具:周报周计划

五、左右沟通:内部客户价值意识

1.内部客户价值链梳理

2.接力赛原理

作业练习:我可以为你做什么?

六、情景模拟:你的目标如何达成(体验课,时长60分钟左右)

第五剑:激励剑——让下属玩命干

一、激励的必要性

1.最低成本的管理

2.人的需求

二、激励的四大注意

1.物质精神结合

2.正式非正式结合

3.短期长期结合

4.变与不变结合

案例:激励的失效

视频案例:猴子也要被激励

三、5大激励方式

1.以身作则激励法

2.九段机制激励法

3.赞美激励法

4.文化激励法

5.节日激励法

视频案例:开炮还是谈判

案例:九段秘书

工具:人性5格

第六讲:授权剑——让自己不再亲力亲为

一、为什么要授权

1.领导要时间

2.下属要成长

3.企业要发展

4.授权测试

二、什么是授权

1.授权不是工作分配

2.授权不是放权

3.授权不是做保姆

4.授权不是更辛苦

授权的误区自测

三、如何实施授权

1.准备:人、事、方式

工具:授权沟通表

2.委派:权、责、利

3.跟进:抓节点、做引导

工具:节点管控表

4.收权:反馈、改进

四、授权的5个级别

1.指挥

2.批准

3.把关

4.追踪

5.委托

五、授权的七个层次

1.全权处理

2.遇事处理

3.适时干预

4.重抓结果

5.过程管控

6.提供想法

7.提供信息

工具:七层次明细表

课程回顾 课程结束

齐老师

团队执行实战辅导专家

曾任香港彭氏集团大区经理兼培训总监、培训师

曾任捷谊集团分公司总经理

曾任银色世纪集团(国家级高新技术企业)核心讲师

曾任锡恩英才讲师部经理

中国人社部首届“我是好讲师”百强、中国讲师500强

MTP-100课程研发人、PTT导师、课程开发设计咨询师

课程以“实战”“落地”著称,学员满意度95%以上

【个人简介】

齐老师拥有16年企业从业和培训经历,负责带领销售团队进行业绩突破,市场外拓,基于团队执行力的提升,销售业绩大幅提升。在企业内训师和职业培训师经历中,独立操作内训数百场,公开课数十场,培训学员上万人,主导咨询项目十几个。

项目经验:

捷谊集团业绩提升项目:担任捷谊集团济南分公司主管期间,齐老师带领20人团队,实现业绩的10倍递增,得到公司“东方不败”的绰号。建立了销售话术的模板和执行流程。

德泰电力能源战略执行一体化项目:在德泰电力能源战略执行一体化项目中,齐老师引入完整的战略-执行一体化的质询会体系,实现企业正规化,科学化管理,规避了企业风险,为企业正规化迈出坚实一步。

康夫堂战略执行一体化项目:时任锡恩英才讲师部经理,主导咨询项目,引入科学正规的4R执行体系,帮助康夫堂降低了企业沟通成本,同年实现企业逐步递增。

卫华清真食品计划管控项目:在卫华清真食品计划管控项目中,齐老师主导计划管控项目的植入,实现了员工工作的科学性,合理性,战略性,让每个员工的工作有效,可控,为企业下一步的发展打下坚实基础。

【主讲课程】

执行力系列课程

高层:《战略盈利模式》《企业文化落地模式》《领导力与执行力》《战略执行力体系搭建》

《基于战略的中高层管理》《4R运营管控模式》

中层:《中层执行力》《团队执行力训练营》《管理执行力》《管理沟通》

《打造高绩效团队》《MTP》《团队执行与沟通》《团队建设与管理》

《团队激励》《跨部门沟通与协作》《责任心与执行力》《从技术到管理》

基层:《高效执行力》《职业素养训练》《结果思维训练》《目标与计划管理》

《时间管理》《新员工角色转换与职业心态》《向上管理与工作汇报》

《从责任到执行》

TTT系列

《TTT》《PTT初中高级班》《中国三立课程开发与设计》《结构性思维》

其他

《顾问式销售技巧实战训练》《沟通与演讲》《教练式辅导与分工授权》《用忠诚成就自己》

【客户评价】

齐磊老师的课程新颖、深刻、精彩、生动、内容清晰好理解,通过这次培训让我们下一步的工作有了方法和动力。 ——恒邦股份党委书记孔涛

齐磊老师让我重新找回了自己,让我学到了更多实战的工具、方法和理念,让我感受到了团队的魅力。齐磊老师的团队执行力是我学过的最好的课程。 ——飞天宾馆总经理张凤

齐磊老师的课程对我们团队的触动特别大,通过这次培训大家都学会了很多思维,工具和方法。我们很多学员都已经承诺回去要应用到工作中。 ——全美化妆董事长王俊驿

【服务客户】

保险金融行业:中华联合保险、平安保险、农行、骏程金融、内蒙古赤峰信用社、石家庄人保、中信银行、四川成都天府银行、广东肇庆农行、中行、重庆农行(四期)、保定农行、天津农行、北京农商行、中信万通集团、山东九鼎投资、山东农村信用联社、河北鑫桥投资、山东为尚投资、聊城农行、中路财险、银企集团等

房地产、建筑行业:河北众美集团、金鲁班建设集团、东营垦利水利建设、山东银丰集团、祥泰实业集团、山东民生置业、锦泰实业、济南建中房产、汇鑫地产、阳光郎乡、中国电建、日照锦华集团、源和电站、一滕集团、环澳国际、中天建设、菏泽圣基房产、德合建筑、毅德城(济宁、菏泽)、天元建设、政间集团、贵州元龙房产、葛洲坝、中国能建一公司、鲁能集团、中建七局华北公司、中国建筑、中交一公局第三工程有限公司、中交一公局桥隧公司、齐鲁交通发展集团有限公司、中建7局、中铁装备等

医药保健品行业:康夫堂医药、银色世纪、润康普瑞、九牧药业、仁和万盛、康和医药、山东光华药业、共享集团等

商贸及服务业:济南水务集团、奥联商贸、日照飞天宾馆、济南温泉国际、火山热海酒店、苏泊尔电器、远方贸易、南风贸易、锦程集团、安居网、临沂正直驾校、博商股份、济南容弗科技、宝琳经贸、日财文仪、飞扬商贸、福旺商贸、凝辉英语、旺度商贸、爱得利实业、山东农资、蓓诺经贸、祥云网络、安海物流、正泰装饰、日照华海国际、润华集团、深圳电信、北京邮政、北京友谊使者商贸、古井贡酒、汇丰人力、佳旺商贸、泸州御酒、安居网、凌动网、中金珍宝、华鲁商学院、爱都小学、泰伯网络技术有限公司、北京探路者集团、周大福珠宝、好伦哥餐饮、北京鹏龙商贸、鼎盛文化、百丽集团、鲁泰集团等

研究所及国企:中国航天五一三所、某军工企业(保密单位)、中南勘测院、热力集团、日照德泰电力能源等

生产型企业:南山集团、恒邦股份、中国石化、神华集团、胜利油田新海兴达、潍柴控股集团有限公司、春风实业集团、北京中科惠泽、三星集团、奇瑞汽车、上海汽车、杭州新宝控股、北方锁业、华旭化工、河北安全玻璃、金德设备、泰安隆源煤矿、长城电梯、华科电气、威力宝电器、中盾电气、青岛泰德、康洁利、百年保定、淮安水利、无锡通用青岛中车等;

食品行业:益海嘉里集团、烟台瑞华食品、小坤头食品、康泉食品、旭航粮油、大象食品、卫华清真食品、菏泽华宝食品、福洋生物、龙盛食品等

电力行业:迪庆供电局、南京国家电网、墨江供电局,镇沅供电局、宁德电厂、中国电建、九州方圆集团、陕西国网、中国西电集团、源和电站、中国能建、贵州毕节供电局、河北邢台供电局、太行山发电厂、罗平供电局、青海宁北大通发电厂、青海宁北平湖发电厂、霍林河发电厂、国电蓬莱公司、铁岭供电局、国电建投内蒙古公司、北仑发电厂、本溪供电、舟山煤电、井冈山电厂、昭通供电局、伟平环保、毕节供电局、金元集团下属遵义电厂、纳雍电厂、丰城电厂、菏泽电厂、延安国网、嘉兴国网、台州电厂、萧山电厂、山西国电、粤电集团、迁安电厂、漳州电网、武昌电网等。

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