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玩转直播培训 ——开启直播培训的六把金钥匙

【课程编号】:NX29965

【课程名称】:

玩转直播培训 ——开启直播培训的六把金钥匙

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:市场营销培训

【培训课时】:1天,6小时/天

【课程关键字】:直播培训培训

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课程背景

疫情期间,很多企业以及培训机构都把课程搬到了线上,而后疫情时代,由于直播培训的组织成本低、技术成熟、学习便捷等特点,逐渐成为线下面授培训的重要补充。

那么,内训师如何做好线上直播培训课呢?

可能很多人认为,直播培训非常简单,只需要面对手机或电脑把课程讲一遍就好了,一个优秀的面授内训师就能轻松做好直播培训。其实不然,直播培训的内容、结构、表达、互动、呈现等方面,都是值得深入探讨和研究学习的。

课程目标

课程通过对比线下面授、线上直播、线上录播三种培训形式的区别,系统学习线上直播课程的在內容力、结构力、表达力、互动力、呈现力、金句力等六大关键要素的设计方法与技巧,从而设计呈现出符合线上学习特点的直播课程,提升直播培训的效果。

(一)理解线下面授、线上录播与线上直播三者的区别,使学员对于线上直播培训有深入的认识与思考,为后续直播课程的设计与呈现奠定基础。

(二)掌握解锁线上直播教学的六把金钥匙,使线上直播培训兼具內容力、结构力、表达力、互动力、呈现力、金句力,最终使直播培训获得更好的效果。

课程特色

(一)课程包含实用的方法和工具,便于学员学习应用。课程中直播教学的方法和工具,可以帮助学员尽快上手,掌握直播的关键技法。

(二)课程包含大量直播教学案例供学员参考。这些直播教学案例可以帮助学员开拓眼界,快速找到适合自己直播课程的套路。

课程对象

内训师、内部专家、岗位骨干、项目负责人、中基层管理者

课程大纲

开篇:课程导入

模拟直播:垫场&开场活动

课前模拟直播互动:请做出你的选择

1、直播培训的一个公式

2、直播培训的三大要点

(1)什么是直播培训?

(2)直播培训的本质是什么?

(3)直播培训有哪些特点和优势?

3、直播培训的两类平台

(1)知识店铺型平台

(2)视频会议型平台

课中模拟直播互动:请做出你的选择

4、直播培训 VS 线下面授 VS 线上录播的六大差异

5、直播培训面临的六把大锁

6、解锁直播培训的六把钥匙

第一把钥匙:內容力——两种方式,使内容有力

(一)內容力打造方式一:线下课程转线上

案例分析:线下课程与直播课程的区别

1、步骤一:拆-拆解线下课程要点

2、步骤二:构-重构线上课程要点

(二)內容力打造方式二:针对需求新开发

案例分析:到医院寻医问诊

1、模型一:明确需求的三层漏斗模型

(1)第一层:2W1H描绘学员画像

(2)第二层:3个点聚焦学员需求

(3)第三层:2个问题明确课题方向

2、模型二:匹配内容的四层灯塔模型

案例分析:时间管理课程的四层灯塔模型

(1)第一层:道-思维层面

(2)第二层:法-策略层面

(3)第三层:术-操作层面

(4)第四层:器-工具层面

工具:內容力设计表

实操练习&分享点评:完成内容力设计表,打造直播培训的內容力

第二把钥匙:结构力——三大步骤,使结构有力

(一)开场挖坑,吸引注意

案例分析:驴落枯井

1、锄头一:抛问题

2、锄头二:设案例

(二)过程填土,层递要点

1、铁锹一:理性要点

2、铁锹二:感性素材

工具:过程填土的T型表

(三)结尾夯实,强化要点

1、铁锤一:复习回顾

2、铁锤二:测试检验

工具:结构力设计表

实操练习&分享点评:完成结构力设计表,打造直播培训的结构力

第三把钥匙:表达力——两大关键,使表达有力

(一)表达力塑造关键一:结构化

案例分析:这个小学算术题你能讲清楚吗?

1、结构化表达的一个模型

2、结构化表达的四种逻辑

3、结构化表达的三类串词

(二)表达力塑造关键二:节奏感

1、节奏感表达的“一感”

2、节奏感表达的“四化”

工具:语速测评表、表达力指引图

实操练习&分享点评:训练表达结构化与节奏感,打造直播培训的表达力

第四把钥匙:互动力——五大活动,使互动有力

(一)互动力打造活动一:垫场活动

现场演示:垫场活动-是我、是我、就是我!

1、垫场活动是什么?

2、垫场活动的两大要点

(二)互动力打造活动二:开场活动

现场演示:开场活动-这个问题您怎么看?

1、开场活动是什么?

2、开场活动的两大要点

(三)互动力打造活动三:回血活动

案例分析:那些年我们玩过的游戏……

1、回血活动是什么?

2、回血活动的三种方式

(四)互动力打造活动四:复习活动

现场演示:复习活动-果汁你选哪一杯?

1、复习活动是什么?

2、复习活动的三大要点

(五)互动力打造活动五:结束活动

现场演示:结束活动-鸡尾酒你选哪一杯?

1、结束活动是什么?

2、结束活动的两大要素

工具:互动力设计工具表

实操练习&分享点评:设计互动活动,打造直播培训的互动力

模拟直播:回血活动

第五把钥匙:呈现力——两大要素,使呈现有力

(一)呈现力打造要素一:教学PPT

案例分析:高速公路的指示牌

1、技法一:页面要点配图形

2、技法二:页面要点配图标

3、技法三:页面要点配图片

(二)呈现力打造要素二:学员手册

1、直播培训为什么要做学员手册?

2、学员手册制作的两大要点

工具:教学PPT设计软件素材包

实操练习&分享点评:设计教学PPT和学员手册,打造直播培训的呈现力

第六把钥匙:金句力——两种类型,使金句有力

(一)金句力打造的类型一:“啊哈型”金句

案例分析:这些“啊哈型”金句如何复制?

1、套路一:重塑认知

2、套路二:深化认知

3、套路三:重新定义

4、套路四:揭示本质

5、套路五:归纳总结

(二)金句力打造的类型二:“哒哒型”金句

案例分析:这些“哒哒型”金句又该如何复制?

1、套路一:类比

2、套路二:重复

3、套路三:对应

4、套路四:复合

实操练习&分享点评:设计两类金句,打造直播培训的金句力

模拟直播:复习&结束活动

高老师

多家500强企业常年特聘内训师导师

高兵兵 老师

管理学硕士

结构性思维认证讲师

DISC版权课程认证讲师

魅力培训师TTT认证讲师

上海金融人才讲师团特聘讲师

学习地图敏捷设计技术认证设计师

建构主义7D精品课程开发授权导师

炼“经”成“金”—经验萃取授权导师

主要培训与工作经历

内训师培养与训练实战型咨询培训师。专注内训师咨询培训十余年,曾任太平人寿(世界500强)总公司内训师教练,每年帮助34家分公司约900名内训师,萃取岗位知识经验,开发内部培训课程,实现组织知识经验的复制与传承。曾任杉杉控股(500强)人力资源部助理部长、某咨询公司内训师训练产品经理&讲师等职务,拥有丰富的甲方培训管理经验和乙方咨询交付经验,既了解甲方学员与管理者的痛点和需求,又精通项目咨询、课程设计与交付。

主要擅长领域

培训风格与特点

专业:互动讲授+标杆实践+学员演练+互动答疑;

激情:授课技巧+灵活应用+寓乐于教+完美演绎;

实战:问题导向+授人以渔+工具方法+易于操作;

幽默:现场轻松活泼,课程结合生活实际讲解呈现。

项目交付客户代表

兴业银行、光大银行、浦发银行、中信银行、浙江农信、安徽农信、平安普惠、太平洋保险、建信人寿、阳光人寿、丽婴房、联想、报喜鸟、佳能、蒙牛、中联重科、龙工控股、国核工程、宝钢工程、宁夏移动、合肥燃气、阿坝烟草、陕西电力、黄冈供电、天水供电、苏州供电、南平供电、荆州供电、中国华电等。

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