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国企改革市场化选聘

【课程编号】:NX31928

【课程名称】:

国企改革市场化选聘

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:战略管理培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:国企改革培训

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课程介绍:

一、国企改革的脉络与逻辑

1.国企的性质与东西方国企差异

2.中国国企改革的历史脉络

3.中国国企改革的总体思路与方向判断

4.十四五规划中有关国企改革的相关表述

二、三项制度改革的实质

1.三项制度改革提出的背景

2.三项制度改革的难点到底在哪里?

3.三项制度改革的原则与常见方法

4.三项制度改革的关键:国企“干部”

三、国企经理人任期制契约化管理

1.国企经理人任期制契约化管理的含义

2.国企经理人任期制契约化管理出台的相关规定

3.国企经理人任期制契约化管理的内容

4.国企经理人任期制契约化管理的程序与要求

四、国企经理人市场化选聘的准备工作

1.党建引领国企经理人市场化选聘工作

2.充分做好三项制度改革的宣贯工作与调研分析工作

3.提前设计落选经理人分流、安抚与思想辅导工作

4.选择非关键岗位做经理人市场化选聘的试点与示范

五、国企经理人市场化选聘的整体设计

1.依据公司战略、人力资源战略确定市场化聘任的顶层设计

2.岗位胜任力模型必须科学、有效、易操作

3.公司内部聘任和外部聘任的政策与标准设计

4.第三方承担市场化聘任工作更有利

5.聘任程序科学、公正、公开

6.加大任期制契约化管理人员的激励力度

7.预设争议解决机制与稳定控制机制

六、国企经理人市场化聘任常用方法

1.面试与笔试相结合

2.经验与成就高于学历、职称与资历

3.更多使用情境模拟法

4.尝试使用“施政演说法”或“听证会法”

5.综合使用心理测试、大数据技术和个人征信

七、国企经理人市场化聘任配套机制

1.国企经理人考核制度设计

2.国企经理人激励制度设计

3.国企经理人约束机制设计

4.国企经理人退出机制设计

八、国企经理人市场化聘任案例分享

1.国家电网

2.云南白药

3.云南机场集团

4.山西煤电

王老师

【背景介绍】

现任清华大学社会科学学院,新经济与新产业研究中心副主任,副教授

曾任中山大学管理学院工商管理博士生导师(DBA)

清华大学理论经济学博士后

中山大学管理学博士

巴中农商行独立董事

合伙创立多个企业

【科研成果】

2013年-2015年清华大学理论经济学博士后,2013-2014公派比利时鲁文大学访问,博士后期间分别获得国家博士后基金的二等资助和特等资助。博士后出站后留校至今。先后主持过国家级课题和省部级课题十几项,并两次成为教育部长江学者团队的骨干成员。发表论文50多篇,出版专著(合著)5部,在《人民日报》、《中国青年报》、《南方日报》等报纸上发表多篇文章。2016年元旦,作为特邀作者为万达集团撰写新年评论,短短三天之内获得百余家媒体转载。

中山大学读博期间及中山大学中国家族企业研究中心任职副教授期间,主要研究领域为华商家族企业与企业管理。清华大学理论经济学博士后出站留校后,研究领域集中在新经济与新产业研究,特别关注智慧城市、智慧产业、智慧民生、智能制造和大数据方面的研究。

【实战经验】

得益于南方务实精神的熏陶,“学以致用”的管理学和经济学治学理念一直坚持到清华园。王老师在硕士期间就跟随导师承接多项企业咨询和政府咨询方面的横向课题,博士阶段以后,与同学合作创立两家顾问公司、一家信息科技公司、一家投资管理公司、一家规划设计公司。客户群体除了政府有关部门之外,主要是科技型的中小企业。除了帮助这些中小科技型企业设计商业模式和盈利模式、管理优化之外,还成功帮助两家企业引入3000万投资。入职清华以后,与央企、部委打交道的机会大大增加,先后为武警水电部队(现改制为中安安能集团,97家央企之一)全军团以上干部做过多次讲座。目前,利用清华大学的平台优势,与全国各地的地方政府、央企、创新型企业、高职院校等建立合作关系,业务相对集中在“四智一大(智慧城市、智慧产业、智慧民生、智能制造、大数据)”及战略新兴产业领域。目前在筹建一所新经济与新产业方面的研究院,正在全力帮扶四家大数据企业和一家环保企业争取清华大学全资基金及央企的资本投资,同时担任多家公司的顾问或独董。

【特点风格】

作为所谓“经院派”专家的一员,王老师在讲解基础性管理知识和经济学知识时注重系统性、前沿性、综合性的结合,同时尽量使用案例分析讨论的方式加深学员对关键知识点的掌握。其次,借助多年教学科研的优势以及清华大学国际、国内广泛的渠道资源,在拓展学员视野、提炼总结企业经验或分析政府管理、政策解读方面具有比较优势。再次,特别喜欢学员现场提出自家企业或工作单位存在的问题,鼓励学员利用所学知识现场讨论解答。总之,决不读死书,决不做书呆子。

【主讲课程】(第一二部分是在中山大学任教期间的研究方向和主讲课程,第三四部分是现在清华大学任职期间的研究方向和主讲课程)

一、企业管理

1、现代企业管理基础与实践

2、商业模式与资本运营

3、企业成长战略

4、绩效考评与薪酬设计

5、创新型企业管理

6、创新管理

二、华商家族企业

1、家族传承:如何打破家族企业“富不过三代”的魔咒?

2、家族与企业:如何实现有机耦合?

三、新经济与新产业研究

1、新经济导论

2、产业规划新理念:打造平台经济与生态经济

3、城市创新生态系统的培育与发展

4、打造创新驱动发展的“平台型政府”

5、数字中国:顶层设计与标准体系

6、智慧城市/园区:顶层设计与标准体系

7、智能制造与智慧工厂:顶层设计与标准体系

四、政策解读与专题讲座

1、新时代中国的“财富风口”分析

2、中国制造2025:大国创新与大国博弈

3、一带一路战略:机遇与挑战

4、乡村振兴战略的推进与实施

5、国企混改:风口还是陷阱?

6、精准扶贫效果评估与考核

【服务客户】

1、总裁班:清华大学总裁班、中山大学总裁班、深圳大学总裁班、南开大学商学院总裁班、亚洲商学院、上海交大总裁班等。

2、各级政府部门:如广东省发改委、肇庆市人民政府、山西运城经济技术开发区、山西忻州市人民政府、自贡市人民政府、枣庄市高新区、山西孝义市人民政府、张家港市人民政府、内蒙古乌审旗人民政府、安徽省发改委信息中心、景德镇市人民政府、赣州市人民政府、南康市人民政府、共青城市人民政府、合肥市人民政府等。

3、央企或巨型企业:如中煤集团、中海油、中国农垦、中国交通、中国旅游集团、中国安能总公司、华录集团、国家电网研究院、南方电网、万达、腾讯、阿里等。

4、创新型企业:如金蝶集团、深信服、虹信万达、安徽经邦、广东駿鹰控股、北京中科三阳、广东天畅智汇、安徽中安智汇、北京蓝标一成、安徽鼎炎科技、广东世果汇等。

【出版书籍】

1、上市家族企业公司治理与经营绩效,北京,知识出版社,2006

2、中国家族企业成长研究,广州,中山大学出版社,2006

3、改革开放以来中国民营企业发展,杭州,浙江大学出版社,2008

4、海外华商企业研究报告,北京,经济科学出版社,2015

5、城市创新生态系统效率与健康评价研究,北京,经济科学出版社,2017

6、新经济导论,北京,清华大学出版社,2019

7、智能制造与智能工厂,上海,上海三联书店,2020

8、数字中国:顶层设计与标准体系,北京,商务印书馆,2020

【做过的相关项目】

1.海南省万宁市“智慧生态综合体”可行性论证综合方案,2018

2.河南省信阳市明港镇茶叶康养综合体规划,2018

3.深圳市改革开放四十年经验总结(习总书记指定项目),2017-2018

4.35个副省级城市创新生态系统评价(国务院发展研究中心合作项目),2017

5.清华大学ICPI大数据项目,2016-

6.消费升级与大型零售企业向三四线城市扩散效果研究(国家发改委合作项目),2017-2018

7.内蒙古乌审旗信息化“十三五”规划,2017-2018

8.内蒙古乌审旗智慧城市总体规划,2017-2018

9.广东顺德均安镇特色小镇规划,2017

10.福建莆田电商特色小镇规划,2017

11.浙江台州氢能特色小镇规划,2017

12.广东惠州龙门永汉-沙径十公里经济带及“四规合一”调研报告,2016

13.广东连南县农家乐发展规划,2016

14.广东东莞市水乡委“多规融合”概念规划及产业提升研究,2016

15.湖南永州“湘江第一村”生态农业产业园发展规划,2016

16.广东肇庆怀集生物产业园发展规划,2016

17.青岛白家屯生态农业产业园概念规划,2016

18.青岛海西城投综合性生态文化项目可行性研究,2016

19.江西景德镇产业转型升级及电商平台建设可研与规划,2018

20.天津荣程钢铁集团有限公司大数据视角下战略提升研究,2017-2018

21.广东南方报业集团南方289文化传播有限公司商业模式策划,2017

22.广东南方报业集团南方文化创意有限公司全球高端艺术大展合作项目,2017-2018

23.河南佳多集团农业物联网及农业大数据产学研项目,2017

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