七步成诗®党课开发

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【课程收益】

1、能厘清党课的教学目的、基本形态、功能分类；

2、掌握党课开发的流程、关键步骤，获得组织经验沉淀的模型、工具和方法；

3、标准课时随堂产出：《课程说明书》、《PPT标准课件》、《讲师手册》、《学员手册》、《四级大纲包（课程思维导图）》等五件套；

4、根据主题需求，能开发出一个不少于2小时的党史、党建或党性修炼的面授课程，并能基于受众的需求，保证课程交付的满意度明显提升。

【课程背景】

随着中央对党建工作的重视，讲党课、学党课成为常态，重温党史、修炼党员性、传播党建经验，都需要以课程的方式呈现，急需具备党建课程开发能力的党务工作者。因此，《七步成诗®党课开发》由此产生。

本课程为多家企业的党支部组织过内部党建课程开发训练的教程，超过200期内训服务验证，为党组织文化沉淀、党建业务经验沉淀提炼了很多经典课程模型。党课开发是基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds本土化的最佳实践。

【教学方式】

45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析

【学员对象】

入党积极份子、党员、党务工作者、支部书记

【课程内容】

导论：党课开发的意义

1、支部建设与党员教育的关系

2、党课开发面临的现实挑战

模块一 破题：洞悉党课真实任务

1、党课常见的教学形式：面授、沙盘、讲座、微课、案例等

2、“无问题无培训”从何说起：探寻党课需求的本源

3、还原真相：从实际工作情景中，发现问题并寻找解决问题的方案

4、讨论：党课一定都是A类的课程么

5、破题图：七步还原党课的真实任务

6、教学任务与学员需求的平衡

7、练习：绘制本课题的《破题图》

模块二 结构：完整呈现课程逻辑

1、四级大纲：把教学目标转化为课程架构

2、完整结构的四级目录-根目录、干目录、支目录、叶目录

3、基层党组织的课程开发人员如何精准把握教学目标

4、虎头立威、龙身丰满、豹尾精悍的构图手法

5、MECE原则的运用在二、三级目录的运用

6、由点到面，或由面到点的构建课程金字塔

7、练习：画出品牌课程的“思维导图”

模块三 素材：打造党课佐料宝箱

1、面条理论：党课设计的必不可少的佐料（45种课程“佐料”分析）

2、公式：如何计算课程的生动性——效果是设计出来的

3、课堂情绪线与培训素材设计的关系

4、一键操作：培训素材库的关键索引

5、百宝箱=书箱、音乐箱、工具箱、模板箱、案例箱、视频箱、故事箱、游戏箱

6、共创：如何从党史事件中发掘课程佐料

7、梁家河：如何捕捉热点为课程所有

8、案例：用总书记的讲话点亮课程

模块四 教学：突破传统回环九肠

1、案例：一次回环九肠的党课现场

2、教学方法设计的原点：刺激右脑的“三化”途径

3、党课教学模式“三子”结构：钩子-格子-楔子

4、开场设计、结尾设计的基本原素和常见组合

5、练习：开场设计五招十式的吸睛大法

模块五 课件：高举旗帜唱响旋律

1、党课课件设计的三个核心：色彩、版式、动画

2、党课中政治元素的使用及常见禁忌

3、立竿见影的版式设计要诀

4、动画呈现，让结构活起来

5、练习：现场设计课件封面、绘制参考线、母版模板、备注页信息、讲师手册设计

模块六 命名：严肃活泼生动有力

1、党课命名需要考虑的三个要素——主题、角度、方向

2、党课的七字法则——精准、严肃、冲击力

3、党课命名的五种经典方法

4、分组讨论与小组展示：我的课程我作主

模块七 人课合一：做足功夫准备试讲

1、自检表：你是不是一名合格的党课传播者

2、工具箱：党课讲师随身必备的物件

3、授课过程中可能出现的突发情况预演

4、拆课：把开发好的课程拆成零件，再把零件还原成课程

5、练习：用五分钟备好一节课

孔老师

孔凡杰 老师 — TTT及经验萃取实战专家

曾任：平安财产保险 人事主管

曾任：沃尔玛全球采办 高级人力资源主任

曾任：森海塞尔 人力资源经理

曾任：蕃茄田培训中心 运营经理

讲师资历 ------------------------------------------

◆ 20年工作经验，其中3年企业全面运营管理经验

◆ 中山大学国际工商管理硕士

◆ 版权课《七步成诗®》、《TTT®猫计划》、《创课车间™》、《教学案例开发与设计™》、《克服团队协作的五种障碍》授权讲师

擅长领域：内训师TTT系列培养

培训经验-------------------------------------------

孔凡杰老师结合近20年的管理与培训经验，以学员为中心并善于激发学员。将企业运营管理和职业经历融入课程中，授课条理清晰，感染力、实战性强，擅长在培训过程中运用引导及启迪的方式，注重课程的互动性与体验性。孔老师在课堂中的亲和力和感染力，深受学员喜爱。是银行业、通信运营行业高返聘的培训师。

★2017年7-8月为太平洋产险全国各分支机构负责人百余人进行《教学案例开发与设计》培训及评审验收，连续返聘5期。

★2018年5-6月为招商银行东莞分行、成都分行、无锡分行内训师百余人进行《经验萃取与案例开发》，连续返聘至项目全部结束。

★2017年~2020年为中信银行总行零售条线、公司业务条线、武汉分行、济南分行、天津分行、海南分行、深圳分行、广州分行、兰州分行进行内训师系列线下课程培训；为中信银行公司条线、天津分行进行《七步成诗》、《教学设计》线上直播课培训。

★2018年~2020年为中国银行总行风控条线、云南省、黑龙江省、广东省、江苏省、湖南省、内蒙古省行内训师进行《美师美课》线下课程培训；为湖北行、河北行、总行软件中心进行《七步成诗》、《TTT猫计划》、《教学直播师》线上直播课培训。

★2020年为平安养老内训师进行线上《课程开发》、《教学设计》定制类线上直播课培训。

★2020年为中建华北进行《七步成诗》、《创课车间》线上直播课培训。

主讲课程--------------------------------------------

【品牌版权课程】

《七步成诗®》课程开发与设计

《TTT® 猫计划》授课技巧、讲师呈现

《创课车间™-微课开发与设计》

《教学案列开发与设计™》《菁萃™》-组织经验萃取

《克服团队协作的五种障碍》

授课风格---------------------------------------------

转化率高：以即学即用为主要目标，让学员在课堂上进行大量练习、点评反馈、改进，课程结束，即可发生行为改变，学以致用。

激发性强：通过贯穿始终的引导式教学，全程促进学员思考、参与。再加以大量真实的情景案例+视频+游戏+引导+团体动力学等体验式教学，激发学员自主学习的意愿。

逻辑性优：复杂的问题简单化，简单的问题深入化，通过大量的类比、举例，让学员在轻松思考的环境中，理解知识体系，并进入应用的情境。

客户见证---------------------------------------------

外资企业：杭州松下、明治雪糕、日本电产三协电子、东风日产……

央企国企：国家电网、广东电信、中建、中国移动、滨化集团、铁塔集团、金鱼营销…

房地产企业：富力地产、华发集团、阳光地产、广州奥园……

互联网企业：阿里、三维家、顺丰科技…

金融机构：中国银行、工商银行、农业银行、中信银行、浦发银行、兴业银行、昆仑银行、重庆银行、邮政储蓄、山东农商行、江苏农商行、上交所、平安养老……

院校类：平岗中学、惠州党校……

制造业：九惠制药、一方制药、马应龙、洽洽食品、明治雪糕、宇兴集团、顺成陶瓷、特变电工……

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