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九型人格及其在职场中的应用

【课程编号】:MKT000488

【课程名称】:

九型人格及其在职场中的应用

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训|人事管理培训

【时间安排】:2017年01月21日 到 2017年01月22日2720元/人

2016年05月21日 到 2016年05月22日2720元/人

2016年01月30日 到 2016年01月31日2720元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供九型人格及其在职场中的应用相关内训

【课程关键字】:北京九型人格培训

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课程介绍

生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。

您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入,但总无法取得理想的业绩;工作业绩虽然不错,但在工作中无法找到快乐的感觉!您知道自己最适合的工作领域吗?比如,行政、研发抑或销售?如果您选错了方向,您充其量只能做到优秀,但永不做不到卓越!试问,您对自己的职业生涯规划是否明确清晰?职业定位方面,“扬长避短”永远是第一位的,“取长补短”则在其次。

您是否有过这样的经历?无法与团队成员更好地融入;难以影响更谈不上说服自己的主管!《笑着离开惠普》(高建华著)给了我们很好的启示--“要做职业演员,而不是本色演员”。本色扮演一时舒服,伴随而来的是后悔、烦恼和压抑。须知,优点也就是缺点。合适的才是最好的,这就是孔子“中庸”思想最恰当的解释。

您是否曾遇到过后备干部选拔的烦恼?抛却“技而优则管”的传统观念,如何在业务能力、管理潜能、主观意愿之间取得“交集”?

您是否信奉“江山易改,本性难移”?将性格的“韧带”拉开,我们千万不要试图改变(change)自己的性格,明智的选择是“迁善”

通过九型人格的学习,相信您会从中找到答案!

课程特点

掌握九型人格可以让你很清楚了解自己和九种性格各自的特点,明白是什么驱使不同人的行为。了解自己,能够清楚如何扬长避短以及取长补短。了解别人,能让你在与不同性格的人交往时采取不同的语言与行动,让你无论是在事业、爱情、心灵上都拥有和谐的关系。比如,作为主管能够清楚如何用下属所长,如何激励、发展自己的下属。作为下属如何适应主管风格,如何说服并达成一致。

授人以鱼,不如授人以渔。很多人力资源测评工具数据输入后生成分析结果,整个过程则是黑盒子。九型人格让人知其然的同时也知其所以然。所以,学习应用九型人格久了,它会成为我们日常生活、工作、生意甚至与别人沟通的有用利器。

课程大纲

1 性格判断分组交流

   1.1 自我介绍

   1.2 分析性格

   1.3 判断性格

2 九型人格测评

   2.1 九型人格测评

   2.2 对照测评结果判断人为分析结果吻合度

3 九型人格概述

   3.1 九型人格起源

   3.2 九型人格与人力资源测评工具

4 九型人格解读

   4.1 价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言

    案例:一次有趣的打车经历

    案例:孤僻的优等生

    案例:精心设计的路线图

    案例:加油站的小助理

    案例:一分钟被看透的八号

    案例:长途车上的女孩

5 九型人格与知人

   5.1 分析:《射雕英雄传》中九种型号的典型人物

   5.2 案例:九种风格的人踩到狗屎后的不同表现

   5.3 如何判断一个人的九型型号

    5.3.1 相貌表情

    5.3.2 肢体语言

    5.3.3 着装

    5.3.4 MSN、QQ

    5.3.5 行为表现

    5.3.6 测评

6 九型人格与自知

   6.1 九种型号迁善方向

   6.2 案例:一次难忘的打车经历

   6.3 案例:早晨的家庭对话

   6.4 九型人格迁善演练

   6.5 视频:超越巅峰

7 九型人格在职场中应用

   7.1 九型人格与职业定位

    案例:五号得分为0的研发工程师

   7.2 九型人格与激励

   7.3 九型人格与领导力提升

   7.4 九型人格与说服

    7.4.1 解析:历史经典说服案例

    7.4.2 情境模拟:精心准备的电话稿

    7.4.3 情境模拟:迫不急待的办公家具采购

   7.5 九型人格与销售策略

    讨论:如何将保险卖给九种型号的人

   7.6 九型人格与后备干部选拔

    7.6.1 案例:无线研发部的部门经理竞选过程

    7.6.2 案例:增值业务部副经理的黯然退出

   7.7 九型人格与团队角色搭配

8 九型人格感悟

   8.1 幸福比成功更重要!

   8.2 一个人的优点,也就是他(她)的缺点!

   8.3 性格不能够改变,但可以迁善!

   8.4 职业发展首先是扬长避短,其次才是取长补短!

   8.5 迁善的关键在于,将性格的“韧带”拉开!

陈老师

职业经验:

拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理;北京汇众益智科技有限公司人力资源总监;北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监;北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长。

擅长领域:

在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟。

专业文章:

在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。

经典课程:

《成功方法与职业素养》、《商务礼仪》、《职业规划》、《时间管理》、《有效沟通》、《组织中的冲突》、《招聘步骤与甄选技巧》、《胜任力素质模型及其应用》、《绩效管理》、《九型人格》、《团队执行力》、《企业文化建设九步走》、《非人力资源的人力资源管理》、《中层管理之选用育留》等。

授课风格:

有很好的亲和力、互动性强、课堂气氛活跃,在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效。

成功案例:

先后为亿阳信通、远中悦莱大酒店、环洋世纪、阳光金网、世纪乐知、海淀区企业培训中心等多家知名机构授课。

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