名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

人事管理培训公开课

人事管理培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>人事管理培训公开课

企业人力资源劳资法律实务

【课程编号】:MKT005227

【课程名称】:

企业人力资源劳资法律实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训|人事管理培训

【时间安排】:2012年12月06日 到 2012年12月08日4500元/人

2012年09月06日 到 2012年09月08日4500元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供企业人力资源劳资法律实务相关内训

【其它城市安排】:北京 天津 苏州

【课程关键字】:上海人力资源培训,上海劳资法律培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程目标:

本课程立足于企业,从企业常常遇到的人事问题出发,根据相关法律规定,结合人力资源实务操作特点,解读人力资源管理者将会遇到的相关问题。课程具体目标如下:

- 整体上把握人力资源法律规则

- 如何通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;

- 了解和比较新立法和原劳动法异同和使用差异

- 抓住关键细节,有效应对劳资纠纷

培训对象:

企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表

课程大纲:

一 企业人力资源管理者需要澄清的问题

- 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于企业有什么特别影响?

- 比较企业中的标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制;分析新法环境下的实际操作需要注意哪些问题?

- 解读工会组织与工会组织所扮演的角色(如何进一步加强工会在企业中的积极作用?)

- 重视最低工资标准与工资的计算

二 劳动合同与劳动力派遣

- Offer letter的效力(聘用通知发出后是否可以撤回?)

- 分析劳动合同的必备条款

工资数额必须明确写在劳动合同上吗?

企业可以与劳动者约定解除劳动合同或终止劳动合同的特别条款吗?

- 如何确定劳动合同的期限?如何确定劳动合同试用期?

- 事实劳动关系、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的比较与分析

- 可以在劳动合同内附加的条款:保密条款、竞业限制条款、服务期条款、脱密期条款、违约金条款

要员工保守商业秘密只要约定保密条款就可以了吗?

如何进行竞业限制条款的约定?竞业限制条款的内容有哪些限制?

新法环境下,签订服务期条款有什么前提条件?

何谓“专项培训费用”?

什么可以计入服务期协议的违约金?

新法环境下还可以约定脱密期条款吗?

新法对于在劳动合同中约定违约金有什么样的限制?

- 劳动合同到期的补偿与续签

- 解读企业的劳动力派遣(新法环境下,有哪些相关变化?是否有可行的替代选择方案?)

- 劳动合同、劳务合同和服务外包的比较

- 何谓集体合同?集体合同包括哪些内容?集体合同在企业管理中会起到什么样的作用?

三 企业规章制度的制定和执行

- 制订企业规章的步骤与方法(新法环境下的操作流程变化)

- 部分企业规章内容解读

病假与病假工资

加班与休假

工伤与工伤待遇

劳动保护与安全卫生

职业病危害防护与安全生产状况

制定合理的企业福利方案(新法环境下的注意要点)

社会保险、公积金都是强制性的吗?

如何确定企业的培训政策?

- 执行企业规章时您应注意到的要点

执行企业规章制度时的松与紧

处理严重违纪人员时要注意的问题

同工同酬与企业制度的推行

如何在人事管理中充分发挥绩效考核的作用?相关的操作要点有哪些?

新法体制下还可以适用末位淘汰制么?

四 劳动争议与劳动监察

- 企业要求员工离职时,要付哪些费用?

- 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较

- 劳动争议篇

如何有效地预防劳资纠纷

发生争议时,企业与员工的谈判与协调

劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

劳动争议中用人单位的举证责任与证据搜集

- 劳动监察篇

劳动监察的程序

劳动监察的内容

- 劳动争议与劳动监察的比较

五 诊断、咨询与辅导

- 学员直接提出自己在实际工作中遇到的相关问题,由讲师直接对该实际问题进行诊断、讲解和分析,给出基本的解决方案。

柳老师

毕业于中国政法大学,现为上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;在欧洲最大的管理培训机构担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授,她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

授课风格

培训风格清新自然,逻辑清晰,思路敏捷,同时,她的课程信息量大,强调实用性,通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑,提高职业技能,其课程均受到学员的高度评价。

服务企业

曾服务的客户有:英国领事馆文化代表处、庞巴迪、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、巴斯夫、国旅运通、大众汽车金融等。

我要报名

在线报名:企业人力资源劳资法律实务(上海)