名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

绩效管理培训公开课

绩效管理培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>绩效管理培训公开课

员工绩效面谈中的心理学技巧

【课程编号】:MKT013365

【课程名称】:

员工绩效面谈中的心理学技巧

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:绩效管理培训

【时间安排】:2016年05月19日 到 2016年05月20日3800元/人

2015年05月28日 到 2015年05月29日3800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供员工绩效面谈中的心理学技巧相关内训

【其它城市安排】:长沙

【课程关键字】:上海绩效面谈培训,上海心理学技巧培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程简介

通过讲师讲解,案例分析与讨论,情景模拟演练等教学方式,学会激发员工产生正面、愉快、合作的接受意愿。帮助主管与员工之间营造轻松自然、舒适、高效的心理感受,帮助绩效辅导真正地落实到效果上。

培训受众

主管、HR部门人员

课程收益

理解员工的心理活动规律

学会运作员工绩效辅导中实用的心理学技巧

课程大纲:

第一模块:员工有哪些心理活动规律和需要

√ 员工心理本质:非理性与愉快感受导向

√ 尊重员工心理需要,才能够调动员工工作动力和工作情绪

√ 员工在绩效面谈中的心理活动分析

第二模块:绩效辅导中的心理学技巧

√ 绩效辅导面谈中的心理学原则

√ 如何做让员工信任的主管

√ 如何暖场,营造轻松愉快的交流气氛

√ 如何让员工产生接受绩效辅导的心理动力

√ 如何跟员工谈差绩效

√ 如何处理绩效辅导中的员工对立冲突心理

第三模块:绩效辅导后的员工激励心理技巧

√ 如何增强员工面谈后改进绩效的动力

√ 如何激励员工持续绩效提升的动力

唐老师

华东师范大学著名心理学教授

华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员

复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授

自1984年起至今,一直从事教育学和心理学课程研究及开发,曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目

我要报名

在线报名:员工绩效面谈中的心理学技巧(上海)