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知人善任:关键人才的发现和发展

【课程编号】:MKT013365

【课程名称】:

知人善任:关键人才的发现和发展

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2017年05月11日 到 2017年05月12日3280元/人

2016年05月19日 到 2016年05月20日3280元/人

2015年05月28日 到 2015年05月29日3280元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供知人善任:关键人才的发现和发展相关内训

【课程关键字】:上海人才规划培训,上海人才管理培训

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课程简介

本课程将通过测评,情景演练,经典案例等方式,结合管理实践中的人才甄选和发展的问题,学习人才发展的标准及如何建立内部选才标准及方法

培训受众

高、中层经理

课程收益

理解关键人才的界定标准

学习和体验发现关键人才的方法和工具

知悉关键人才的发展方法和工具

课程大纲:

第一模块:发现人才:标准

界定关键岗位

高潜质领导人才的早期发现

内驱力

智力

勇气

同理心

支持、协调、研发、与销售类人才

第二模块:发现人才:方法

问卷和心理测验

访谈

工作样本

情境模拟

第三模块:发展人才:新领导100天

五个心态转型

定位:认同新角色

拍板:在不确定条件下做决策

关系:新的利益相关者

授权:从自己干到让别人干

育人:从培养自己到培养别人

100天行动计划

第四模块:发展人才:加速器

三个高冲击力的发展方式

教练式辅导

发展中心

行动学习

关键经历

李老师

自2008年起,成为独立培训师

Gallup(上海)研究总监(1999-2002)

PDI大中国区资深领导力顾问(2006-2007)

Hay Group大中国区领导力评鉴总监(2007-2008)

曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务(2002-2006)

北京大学心理学系(1984-1988)获学士学位

香港大学心理学系(1993-1998)博士学位

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在线报名:知人善任:关键人才的发现和发展(上海)