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员工职业化素养建设

【课程编号】:NX02396

【课程名称】:

员工职业化素养建设

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:一天(6个课时)

【课程关键字】:职业化素养建设培训

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培训目的:

1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

2、提高员工工作的积极性,主动性,危机感,激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。

3、启发员工思维,建立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取团队,树立敬业诚信、追求卓越的人格品质。

4、从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神,从而提升公司整体管理水平和效能。

课程大纲:

第一章:优秀员工应具备的职业素质

开场学员互动:

一、什么是职业化

二、职业化的几种表现形式

三、为什么我们都需要职业化

做喜欢做的事VS做必须做的事

快乐的做事VS痛苦的做事

四、什么是职业化管理:

1、观念管理

2、态度管理

3、行为管理

五、避免成为职场植物人的几个问题

不要问公司给了我什么,而要问我为公司做了什么?

第二章、如何树立正确的职业心态

职业心态案例分析:

一、认识自我

职业人必须常问自己的三个问题:

我的核心竞争力是什么?

企业现在需要什么样的人?

三年后企业需要什么样的人?

二、态度管理的目标:雇佣军---志愿军

学员互动:培养自信心的十种方式

三、优秀职业人必备的四种职业心态修炼(重点)

提问

1、忠诚是金

忠诚的涵义

忠诚缺失的危害

对企业的忠诚的常见误区

如何做才是对企业真正的忠诚

为什么要树立对公司忠诚并乐于付出的心态

2、感恩的心态

“感恩心态”的力量

为什么要感恩?

如何在感恩中成长,成就自己?

互动:盘点一下自己的幸福

3、敬业的心态

比薪水更重要的是什么

成功源于敬业

如何体现敬业精神

尽职尽责地做好每一件事

把工作当成自己的事业来做

树立主人翁精神

提问:事业与差事的区别

4、积极的心态

员工常见消极心态分析

如何变消极为积极?

如何建立正确积极的信念?

案例分析:阳光心态的打造

第三章:优秀职业人必须掌握的几种职业原理

一、必须用发展的眼光看问题:

与单位需求挂钩,你才会一日千里

1、单位只为你的“使用价值”买单

2、个人发展要跟上单位发展的旋律

3、是选择钱,还是选择路

4、地球不会因你而不转

二、必须勇于承担责任:

会担当才会有发展

1、拿得起责任,放得下架子

2、管理者就是管理的承担者

三、必须严格执行:

保质保量完成工作任务

1、不是做事,而是做成事

2、进球才是硬道理

3、从考虑“点”到考虑“系统”

四、必须以绩效为导向:

不重劳苦重功劳

1、以成败论英雄

2、强化你的结果导向

3、优化你的工作方式

学员互动

Q&A

赵老师

资质背景:

名课堂特聘专家

上海财经大学MBA

国家高级企业培训师

TTT高级认证讲师

企业内训高级讲师

中国南方人才市场特聘高级讲师

中国CEAC国家信息化教育认证中心特聘高级讲师

浙江大学、华南理工大学、中国商务培训、中国企业培训等十多家学院及培训机构特约讲师

专业背景:

曾 任:世界五百强企业富士康科技集团、中国百强物流企业德邦物流集团、国家级高新技术企业深圳万兴软件等企业人力资源部经理、培训中心总监、集团人力资源总监、集团人力资源中心总经理,企业大学常务副校长等职。

培训特色:

通过身边随处可见的案例深入挖掘,让学员深刻掌握最实用的专业工作知识;通过现场生动有趣的互动,让学员在快乐中接受最实效的专业工作方法;通过学员之间的情景模拟训练,让学员真正提升在工作中的专业工作技能。

品牌课程:

(一)《非人力资源管理者的人力资源管理》

(二)《如何构建科学高效的招聘体系及结构化面试技巧》

(三)《高绩效沟通与人际关系》

(四)《企业中层管理干部技能提升》

讲授课程:

(一)《企业员工职业化素养与心态建设》

(二)《如何提升企业员工忠诚度》

(三)《如何打造高绩效团队》

(四)《企业健康管理系列课程之员工关系危机管理》

(五)《职业生涯规划》

(六)《职业化素质提升训练》

【主讲行业】

主要涉及生产制造业(包括电子、电器、模具、汽车、五金、塑胶等领域)及物流、电信、银行、电力、酒店、保险、建筑、化工医药等其他各大行业

【授课形式】

课堂讲述、案例剖析、情景演练、图片展示、短片播放、脑力激荡

【授课风格】

案例与理论相结合,现场互动交流性强,让学员在快乐中不断学习、成长!

【部分服务过的企业】

电子电器类:富士康科技集团、伟易达电子、汤姆森显示科技、联想控股集团、海尔集团、中山美的电器、东莞三星电子、松下电器、深圳山特电子、上海巨龙电子、西安博康电子、郴州高斯贝尔科技、北京康瑞明科技、艾美特电器、浙江苏泊尔炊具、江苏长电科技股份、湖北金华电子、深圳华利维显示科技、东莞康源电子、深圳信丰达电子、深圳凯强电子、东莞广能电子、武汉鑫源科技、无锡东振科技、北京胜创特电子......

电信电力银行类:合肥工商银行庐江分行、杭州建设银行钱江支行、郑州招商银行、太原农业银行万柏林支行、中国移动苏州分公司、中国移动丽水分公司、中国电信绵阳分公司、中国联通博尔塔拉分公司、、中国联通乌海分公司、中国电信石嘴山分公司、广东广信通信服务有限公司、中国南方电网、湖南省电力公司、晋城供电局、牡丹江供电局、许昌供电局、华能南通电厂、大唐托克托发电厂、大唐张家口发电厂、华电青岛发电有限公司......

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【部分学员心声】

赵老师的课感染力很强,课程非常生动,风格幽默,让我们受益匪浅,我们学员都很喜欢赵老师讲课,培训效果非常好; ―――百莲凯行政总监阮小姐

赵老师的课程特点之一就是控场能力很强,能够将学员的积极性充分调动起来,让大家在欢声笑语中学到很多实用的知识; ―――阿迪达斯中国区龚经理

赵老师的课程生动风趣,课堂气氛非常好,我们都很喜欢;―――爱思特美容医院人力资源部何经理

赵老师的课程针对性很强,给我们企业遇到的实际问题提供很多有用的解决方案,举得很多案例都是在我们企业中真实遇到过得,课程效果非常好;―――广州同诚物业人力资源部李经理

听了赵老师的课,获益匪浅,讲的是员工忠诚度管理的内容,从中又悟到很多做人的道理和做事的态度,希望以后还有机会聆听赵老师的精彩演讲。―――东莞宏科电子制品有限公司姚部长

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