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感恩与忠诚

【课程编号】:NX10322

【课程名称】:

感恩与忠诚

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:2天,6小时/天

【课程关键字】:感恩忠诚培训

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课程背景:

改革开放30多年来,随着东西方的交流进一步深入,文化的差异越来越明显,不加以剖析区分,很容易迷失方向。所以,经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗?答案是否定的。如何区分东西方文化的差异,既学习西方文化的优点,又保留中国文化的长处,是当前迫切需要的。如何激发中国人的文化信仰,爱岗敬业,发挥工匠精神,是现代企业管理的重点和难点。所以,国家领导人号召:学国学、中国人要有文化自信!

课程收益:

● 树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观

● 通过学习,明确中国人的文化信仰(孝文化—孝的标准:尊重父母、爱惜自己、成就自己)

● 明确自己该做的二件事:孝顺父母、忠诚组织,把孝变成工作的动力。实现:努力工作、幸福生活的人生目标

课程对象:

企业全员,人数不限(体验式最佳人数40-60人)

课程大纲

第一部分:认知自我

第一讲:认知个人,改变思想观念

一、成人思维特点

1. 人要听自己认为对的话(自己认为有道理的话)!

2. 每个人都认为“自己是对的”

3. 当自己的想法和别人的想法不一样的时候,总认为自己是对的、别人是错的。

启示:培训的意义在于,明白找别人的原因是没有结果的,因为我们不可能决定别人的想法。要想解决问题,只能找自己的原因。所以成功者永远找方法,失败者永远找借口

二、“我是对的”背后的误区

1. 我对,并不一定符合事物的真相;

2. 我对,并不代表别人一定是错的。

三、培训的首要任务,转变思想观念

四、建立学习最重要的心态

1. 我认为对的,不一定就是对的;

2. 我认为错的,不一定就是错的。

第二讲:认知组织,达成思想统一

一、成人最难改变什么?思想观念

二、为什么成人最难改变思想观念,还要做思想观念的培训?

三、原因——价值观出问题了!

1. 对金钱的价值观

2. 对工作的价值观

3. 对人生的价值观

思考题:中国人有信仰吗?

四、结论——企业培训,一定是重塑价值观培训

1. 只有价值观改变,行动才能改变,结果才能改变!

五、企业培训的目的是统一

1. 统一思想、认识、价值观

2. 标准、流程、规范

3. 行动,达成统一的结果

六、哪个团队最有战斗力、执行力?

1. 军队最有战斗力、执行力。因为军队是高度统一的

2. 军人为什么说:“保证完成任务”?

七、关于执行力的正确理解:

1. “100%努力去做”,并不代表就一定能做到。

2. 如果“试试看”去做,做到的概率更小。

3. 要想做到的概率最大,组织中的每个人、每一次都要“全力以赴去做”。

第三讲:体验之旅,改善心智模式

一、体验

1. 一分钟鼓掌

2. 杯中针

3. 三条线

二、反思

1. 我的判断一定是对的吗?

2. 制约自己的“三条线”在哪?

三、对照:体验活动的作用--镜子

1. 对自己过去的表现满意吗?

2. 对自己今天的结果满意吗?

3. 如果不满意,要不要改变自己?

4. 通过活动,对照自己,改善心智模式

四、永远做一个积极主动的人

第二部分:重塑自我

第四讲:重塑正能量

一、第一讲的结论——人要听“有道理的话”

二、有道理背后的陷阱

1. 其实每句话都是“有道理”的

2. 但每句话带给人的作用是不一样的

三、什么是正能量

有道理有用:

1. 使人积极向上

2. 充满力量

3. 清晰人生方向

4. 实现人生目标

四、什么是负能量

有道理没用:

1. 使人颓废消极

2. 迷失方向

3. 不思进取

4. 混混日子

五、学习的三种结果

1. 知道(知识层面):基本不影响行为

2. 认为(观点层面):开始影响行为

3. 相信(信念层面):彻底决定行为

启示:让正能量成为信念

第五讲:塑造阳光心态

一、阳光心态的意义:

1. 使人更加年轻充满活力

2. 更加出色地完成工作

3. 提升我们的幸福指数

4. 延长人的寿命

思考题:阳光心态这么好,为什么越来越多的人,失去阳光心态?

二、失去阳光心态的主要原因

1. 总是看到工作、生活中的负面

2. 社会不断变化,导致人们的压力越来越大。在巨大的压力面前,失去情绪的管理能力。

3. 应试教育使人忘记做人最重要的是什么?重塑中国人的文化信仰!

三、如何塑造阳光心态

1. 积极心态理论的含义

2. 积极心态理论的科学依据

1)心理作用具有强大的作用

3. 积极心态理论的自我运用

1)重下定义

4. 现场考试

1)通过考试,让积极心态成为自己的第一反应

四、塑造阳光心态二个具体方法

1. 万事无忧原则:运用积极的心理暗示

2. 太棒了法则:关注事物的积极面

第六讲:情商管理

一、决定人一生成就的2个商——智商、情商

二、情商的含义

三、情商的内容

四、情商的作用

1. 情商低:通过自己努力,实现目标

2. 情商高:通过自己努力,加上他人的帮助,来实现目标

五、情商高的经典人物分析:

结论:情商高的人就是懂得配合的人!

思考题:作为学员,要不要配合老师?作为企业的一员,要不要配合领导、同事、客户、团队?

1. 我们为什么要互相配合?只有自己配合他人,他人才会配合自己

六、如何迅速提升情商

区分一:情商高的人,坚持什么?情商低的人,坚持什么?

区分二:什么时候该坚持,什么时候该放弃?

区分三:战胜人生的八大敌人

区分四:永远不忘人生目标,具备团队意识,互相配合共同实现目标

第七讲:幸福人生规划

一、人生的目标是什么?追求幸福!

二、社会现状:物质条件越来越好,幸福指数却越来越低?

三、如何经营幸福?

1. 幸福指数曲线带给我们的思考(幸福指数与金钱的关系)

启示:明确自身的阶段,从追求物质富裕走向追求物质精神双重富裕,做安居乐业的人

2. 幸福人生的规划

1)童年到青年,学习为主,为创造打好基础

2)青年到中年,创造为主,为享受做好准备

3)中年之后,享受生活、工作、人生的乐趣

四、我们该学习什么?

学习一:相关知识、与人相处、面对逆境、发挥强项、经营幸福

学习二:中国传统文化

五、什么人最幸福?

1. 幸福的要素:

1)健康平安

2)感官愉悦

3)帮助他人

4)持久稳定的亲密关系

5)幸福的事业

2. 幸福的事业

1)做自己喜欢的,做自己擅长的,做社会需要的

2)并取得成就,受到他人尊重、得到社会认可

3)过自己想过的生活

六、如何实现幸福?

1. 在自己的工作领域,先努力3-5年,让自己成为内行人

2. 再努力5-8年,成为内行人中的精英份子

结论:幸福的人生需要10年的努力付出(10年磨一剑)

讨论题1:努力工作10年,辛苦不辛苦?

讨论题2:忍受10年辛苦,与忍受一辈子不如意,哪个更难?

互动作业题:我是一个怎样性格的人,提升空间在哪里?

第三部分:成就自我

第八讲:该做的一,感恩与忠诚

一、做人最重要的是什么?

二、中国传统文化的精髓:做人最重要的是感恩(孝文化)

1. 君子务本,本立而道生,孝悌也者,其为人之本。

2. 人为什么需要感恩?

1)人很容易感恩,又很容易忘记感恩——要时刻提醒自己

2)只有心存感恩,才能报答父母的养育之恩——把感恩变成工作的动力

3)只有懂得感恩,才能建立起良好的人际关系

4)感恩有利于提升自己的幸福指数

5)我们更希望别人也能感恩自己

三、感恩对于工作的现实意义

1. 父子有亲——处理好与父母的关系

2. 长幼有序——处理好与兄弟姐妹的关系,做到财务看轻一点,话说好听一点

3. 夫妇有别——处理好夫妻之间的关系,做到互相配合,建设家庭的二个文明

4. 君臣有义——处理好上下级关系,做到用心工作把事做好,感恩领导把人做对

5. 朋友有信——处理好朋友的关系,做到真诚、互助

四、感恩的标准

1. 尊重父母——父母永远是对的!因为父母的身份是对的

2. 爱惜自己——爱惜自己,爱惜身体、爱惜道德

3. 成就自己——有一个好的结果,让父母放心称心

启示:要感恩父母,就要努力工作!

五、现在该做的2件事

1. 处理好家庭关系——孝顺父母

2. 处理好工作关系——忠诚组织

六、移孝作忠

1. 从感恩父母,到感恩领导、企业、工作,感恩万事万物

2. 从承担家庭责任,到承担工作责任,到承担社会责任

3. 从孝顺父母,到努力工作,最终报效祖国

七、感恩是动力,感恩是力量的源泉!

八、我们的口号——努力工作、快乐生活,做一个忠孝两全的人!

九、关于“忠孝两全”的正确理解

1. 如果所有的人都能做到忠孝两全,我们也做到,我们就是普通人

2. 正因为绝大多数人做不到,而我们做到,我们才了不起

3. 忠孝难两全,是找到了借口(对家人说工作忙、对领导说家里忙)。我们不该找借口,应尽最大的努力,照顾好家人、同时做好工作,走在忠孝两全的路上。

第九讲:该做的二,100%负责任

一、辩论赛——自己该负多少责任?

二、通过辩论,清晰负责任是一种态度,消除对责任理解的误区

区分:负责任的态度与结果之间的关系

区分:负责任的态度与能力之间的关系

区分:责任不是分割关系,是共同承担的关系

三、凡事绝不找别人的原因

1. 负责任是为自己,还是为别人?

2. 我们从哪里学会了推卸责任?

3. 古人云:齐家治国平天下,靠什么?

四、真正的负责任,包含事前、事中、事后整个过程

1. 事情没有做之前,有100%愿意去做的意愿

2. 做的过程中,付出了100%的努力

3. 无论结局如何,正确面对

4. 总结经验教训,以后做得更好

四、回到生活工作中

1. 家庭和谐幸福,自己该负多少责任?负100%责任

2. 企业兴旺发达,自己该负多少责任?负100%责任

五、责任者体验

六、100%负责任的回顾

1. 负责任的口号是轻松的,真正负责任的过程是无比艰辛的

2. 负责任的过程是艰辛的,但结果是美好的(付出总有回报)

3. 你的焦点在哪?

1)负责任的人,看到责任者的好处,逃避者的代价

2)逃避责任的人,看到责任者的代价,逃避者的好处

4. 我的选择:做一个100%负责任的人!

回顾总结:

1. 企业最大的福利是什么?——学习与培训

2. 学习有没有用?

要求一:学以致用

3. 如何做到持续地行动?

要求二:持之以恒

教学要求:

1)配备:投影仪、白板、无线话筒、音频线

2)准备:玻璃杯1个、矿泉水1瓶、回形针1盒、眼罩每人一个

3)会议室剧院式布置:只需要椅子,不需要桌子,方便随时做活动

4)会议室宽敞,方便做互动活动(人数的2倍面积左右)

5)适宜放度假区酒店进行,有1小时左右的户外体验活动

6)女士避免穿高跟鞋、裙子

庄老师

庄伟明老师 团队职业化提升专家

浙江太古可口可乐特聘讲师

农业银行《阳光心态》指定讲师

清华、浙大总裁班特聘讲师

曾任:浙江金华粮食局局长秘书

庄老师从事企业管理20多年,曾任中学教师、机关干部、国企改制负责人,2007年成为职业讲师,11年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、制造业、电力、机关事业单位等多个行业,授课1500天以上,被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。

实战经验:

● 已连续8年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打造》、《阳光心态》课程,共52期,成为可口可乐内训特聘讲师。

● 为南通东丽纤维研究所(日资,世界500强)连续合作6年《阳光心态》、《新员工角色转变与心态塑造》等课程,成为企业中基层员工必修课,同时选聘老师为《责任胜于能力》中层主管晋级必修课老师,累计次数达到48期。

● 为农业银行:安徽农行、河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行巡回授课,授课期数达到150期以上。

● 在浙江建行金华市全市所有支行展开22期共44天的授阳光心态、情绪压力、有效沟通系列课程(行长亲自指定课题),学员反馈:进行如此全面、全体参与的项目是建行有史以来第一次。

● 连续4年为贵州烟草(安龙、册亨、望谟3县局联合)做系统培训,每期(4天4晚),共14期,并成为首选讲师至今。

● 每年为天竹企业合作至少3-6期《阳光心态与快乐工作》课程,成为该公司的品牌课,累计达22期。

● 为浙江义乌邮政局做2天1夜支局长的《阳光心态与幸福人生》后安排所有员工轮训,同时成为他们内训的首选讲师,合作10期。并推荐给其它分局:浙江永康邮政速递8期;台州邮政速递1期中层以上的2天1夜内训;浙江湖州邮政速递做了1期管理层培训。

● 为普洱农信社连续做了10期的《阳光心态》的课程...

主讲课程:

《你为谁工作》、《高效执行力》、《感恩与忠诚》

《情绪压力管理》、《责任胜于能力》、《优秀员工的全能修炼》

《阳光心态与幸福人生》、《绽放工作激情、消除职业倦怠》

授课特色:

庄老师50多岁的年龄,却拥有20岁的心态,授课中热情洋溢、激情澎湃、极富感染力,让学员在强烈的互动教学中得到思想上的感悟和心灵上的升华,被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。

部分返聘记录:

服务客户课程主题返聘情况

南通东丽纤维研究所《阳光心态》系列课程48期

浙江可口可乐《阳光心态》系列课程52期

天竹企业《阳光心态与快乐工作》22期

建行浙江金华市分行阳光心态、情绪压力、有效沟通22期

农业银行《压力与情绪管理

《阳光心态与幸福人生》为安徽农行、河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行巡回授课。

工行新疆省分行《阳光心态与快乐工作》4期

河南农行《阳光心态》焦作农行5期,济源农行3期

四川信用联社《激发团队正能量》古蔺县3期,合江县4期

浙江省信用联社《激发团队正能量》7期

浙大嘉兴总裁班阳光心态类与团队管理类系列课程12期

浙大丽水总裁班《责任胜于能力》、《责任与忠诚》 6期

清华大学服装总裁班《阳光心态与幸福人生》9期

浙江万事达集团《成功从优秀员工做起》6期

浙江邮政局《阳光心态与幸福人生》义乌10期,永康8期,台州5期,湖州6期

云南会泽烟草《阳光心态与职业素养》4期

成都烟草《压力与情绪管理》4期

贵州烟草《阳光心态》安龙、册亨、望谟3县局联合,14期

浙江台州台绣服饰《阳光心态》技术骨干2期、全国经销商2期、骨干员工6期

天源服装《阳光心态》系列课程34期

完美直销团队企业长期内训课程36期

浙江义乌义亭卫生院《阳光心态与快乐工作》4期

新疆大山口水电站《阳光心态与高效执行力》4期

正阳电建《阳光心态》6期

东方之星集团《阳光心态》系列课程15期

上海景格科技《阳光心态》系列课程12期

常州天合光能《新员工角色转变与心态塑造》8期

浙江正方集团集团高层《激发团队正能量》4期

上海誉康国际《阳光心态》全员内训4期

浙江亚峰药厂《8090后的管理》、《阳光心态》6期

摩比斯《团队凝聚力、执行力训练营》无锡3期,上海摩比斯2期

部分服务企业:

烟草/电力:贵州烟草系统、云南会泽烟草、内蒙古包头烟草、武义烟草、庆元烟草、永康烟草、永康烟草、金华烟草、贵州电力、新疆新能电力、天津电力……

政府/学院:清华大学、浙江大学、浙江师范大学、清华总裁班、浙大总裁班、浙大继续教育、浙江师范大学、上海交大总裁班、浙师大EDP中心、厦大郑州学院、杭州总裁班、大学生干部班、金华职业技术学院、龙泉总裁班、南通开发区组织部、舟山市城建委……

农业银行: 湖北农行(三峡农行、黄冈农行、荆门荆州农行、恩施农行、襄阳农行、鄂州农行、十堰农行)、河北农行(秦皇岛农行、石家庄农行、张家口农行)、河南农行(济源农行、郑州农行、焦作农行)、安徽农行(铜陵农行、马鞍山农行、滁州农行、淮南农行、宿州农行、阜阳农行、池州农行)、贵州农行(六盘水农行、安顺农行、凯里农行)、湖南农行(怀化农行、益阳农行)、浙江农行(金华农行)、山东农行(菏泽农行)、内蒙古通辽农行、广西农行、江西农行、天津农行、北京农行……

建设银行:金华建行、义乌建行、宁波建行……

工商银行:金华工行、山西工行、新疆工行、新疆昌吉工行、吉林工行、云南工行、贵州兴义工行……

农村商业银行:临海农商行、建德农商行、象山农商行、南通海门农商行……

其它银行:金华邮储、台州邮储、蚌埠邮储、湖州邮储、慈溪农合行、浦江嘉银村镇银行、六盘水工行、嘉兴农信、光大银行、海宁中行……

通讯/交通:中国移动、中国国航、八咏公路、浙江甬金高速、甬金高速公路……

医疗/医药:巴塞利亚(中国)药业、九洲药业股份、迪耳药业、上海华氏药房、扬州日兴生物科技、康恩贝集团、东丽纤维研究所(日资)、正方集团……

其它企业:太平洋保险、正方集团、中国瓦轴、卧龙控股集团、盾安集团、浙江可口可乐、丁豪集团、信益陶瓷(台资)、明和汽车(韩资)、苏州天源服饰、常州天合光能、英洛华电声、义乌中国小商品城集团、江山化工、东方之星、台绣服饰、振汉袜业、顺时针内衣、上海领康家园(酒店连锁)、上海景格科技、爱房房地产公司、昂拓科技、江苏江阴爱居兔、无锡摩比斯、无锡摩比斯、庆元天竹工贸、庆元来料加工协会、南京亚派、丽水正阳电建、浙江金谷粮油、苏州天源、萧山新华书店、杭州西湖旅行社、义乌卓尔教育、上海景格科技、东方之星、建德奥立达电梯、上海摩比斯、铜陵港华燃气、无锡摩比斯、东营某企业、龙港企业、斐戈服饰……

部分客户见证:

庄老师的课程对销售人员的帮助非常大,让学员在活动中体会和回味。讲课的方式有趣而不枯燥,内容有深度。对企业人员的心态调整有很大的帮助。

——浙江太古可口可乐饮料有限公司培训部经理 刘文洁

我曾参与过庄老师的内训课,印象很深刻,训练很有效果,至今记忆犹新,如在昨日。感谢庄老师,感谢这么一次培训的经历。

——浙江大学校研究生协会 曹晋彰

庄老师:感谢您给我们讲了对我来说,这一生都可以影响我的课!我承诺:我会把老师教过的应用到工作中、生活中。我可能做得不好,但我会努力,我会用阳光心态生活、用感恩之心做人!谢谢老师!您辛苦了!

——新疆新能电力 学员

迄今为止,除了《读者》,还没有人能像您这样对我影响这么大,您和《读者》都是我的良师益友。

——贵州黔东南烟草 范海燕

庄伟明老师演讲激情溢满、风趣,场面热烈,内容非常贴近我校现实需要,效果显著,深得校长及各个层面领导及教职工好评。

——浙江省义乌外国语学校

庄老师的课给我们的感触很多,能给人内心深处的震撼,课程生动,并富有激情,我们将安排更多的员工参加庄老师的课程。

——义乌市邮政局人才资源部主任 葛飞龙

感谢培训公司的支持,庄老师的课程非常生动风趣,源自生活的真实案例,让学员深受启发。

——浙江嘉伟工艺品有限公司董事长 胡伟

感谢培训公司,感谢庄老师,对我公司的员工培训非常的成功,以后我们会再次合作。

——浙江贝克曼集团行政副总 龚新翼

庄伟明老师是个正直、善良、热情、富有学识的讲师,是态度决定命运的倡导者。庄老师的课程生动、有趣让员工受益匪浅。

——浙江双童吸管有限公司总经理 张洪潮

庄老师是态度决定命运的倡导与实践者,是激励大师和人生导师,庄老师的讲座,使我院医护人员受到心灵的震撼,庄老师更是一位尽职、尽心、专业的体验式培训师。

——浙江省义乌市第二人民医院院长 丁平

庄老师,谢谢您引领我们走进人生体验的课堂,从您的身上让我看到了一名优秀培训师的品格和魅力。

——义乌 中国国际商贸城第四公司办公室主任 锦萍

企业给员工的福利,可以多种多样,可以是金钱,可以是荣誉,但金钱多到一定程度的时候会让人无法满足,荣誉达到一定程度的时候也会让人感觉麻木,只有学习才是企业发给员工的最高端福利,学习会提高员工的能力和素质,可以让员工受益一辈子,谢谢庄老师。

——正方集团路桥七分公司 徐金晶

谢谢庄老师!您的为人、您精彩的授课赢得了我和我们员工的敬佩,使大家的心态有了非常大的转变。期待还有机会聆听您的教诲。

——石家庄农行 霍少彬

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