微力无限——情景式微课开发与制作

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课程背景：

随着微博、微信、微演讲（TED. 等出现，促使现代教育技术的进步和教学模式的创新，丰富了培训从业者的教学方式，对教育行业的发展带来了巨大变革。微课也是微时代的产物，符合时间碎片化、传播速度快等优势；对学员而言，十五分钟左右的微课，能使学员注意力最大程度地集中，保证了学习效率；对学习环境而言，信息化的学习环境，带来自由、舒适、亲切、熟悉的学习体验；对企业内训师而言，快速开发和迭代培训课程，能及时调整和应对业务需求，减少开发课程的时间成本，快速满足课程交付的成就感；对于企业而言，能否满足企业知识库、学习型组织的建设需要，

本课程从微课的溯源本义开始，引导学员系统掌握微课设计与开发的流程，聚焦用户原创内容（User Generated Content. ，分享和互动演练多种开发模型和结构，旨在引导和内训师自主开发微课程的能力。

课程收益：

▲ 明确微课和传统课程的区别，界定微课的定义及主要形式；

▲ 明确微课3大来源和7大类型，明确关键原则和主要特征；

▲ 按照微课开发的五步成型，现场高效输出情景化微课脚本；

▲ 学会经验萃取的方法，掌握干货筛选四大标准和4S大法；

▲ 通过结构化设计速套表单，快速形成微课的七大标准结构；

▲ 学会运用AIDI模型及设计表单，快速设计微课创意思路；

▲ 敏捷高效的微课制作三部曲，半天即交付情景化微课作品。

赠送福利：

● 200+PPT速套模板（涵盖手绘、时尚、简约、商务、动感素材.

● 10+海量微课素材（包括音乐、视频、文字、图片、动图等渠道.

● 10+微课设计必备软件和插件（含手机端和电脑端.

● 5000+微课设计图标（涵盖所有行业和工种.

● 6+微课动态图片资源（人物多样化且表情丰富.

● 50+万彩动画大师会员激活码

● 10+可商用字体和100+背景音乐

课程对象：

企业内部培训师、兼具培训职责的管理者或员工

课程方式：

讲师讲授+案例分析+视频互动+人机互动+小组研讨+实操演练

课程大纲

第一讲：前因后果之认知微课

案例：从全民大事件看微风盛行

案例：从1963到2015

一、微课的定义与特征

1. 微课之短

2. 微课之小

3. 微课之精

4. 微课之美

二、微课的方向与来源

1. 方向——紧急且重要

2. 来源——新（变化. 关（关键. 痛（问题.

三、微课的形式与应用场景

1. 微课的五大输出形式及其优劣势

2. 微课的两大应用方向与八大应用场景

四、微课的误区与借鉴渠道

1. 微课的三种制作误区

2. 微课的索题技巧与三大平台

第二讲：微课开发之五步成图

一、微课的七种常见类型

1. 变化型微课

2. 问题型微课

3. 方法型微课

4. 知识型微课

5. 变化型微课

6. 产品型微课

7. 工具型微课

（这个图片文字不是很清晰，建议调整一下）

二、课程开发五步法

1. 微课开发之定主题

1）课题主题拟定的误区

2）微课主题的原始结构

3）优秀微课主题标准与范例

演练：学员输出微课主题与时长

2. 微课开发之立目标

1）目标撰写ABCD法

2）目标撰写优秀范例

演练：学员输出微课目标与对象

3. 微课开发之搭结构

1）微课开发设计逻辑——金字塔模型

2）微课开发底层模型——勾引植入强化

a 勾引

- 勾引之勾起兴趣三招

- 勾引之引发思考四招

- 勾引之刺激感受三招

b 强化

- 强化之回顾总结两技

- 强化之号召行动三技

- 强化之升华寄语三技

c 七大类型微课植入步骤

作品解析：七大类型微课作品解析

演练：学员选定微课三大模块

4. 微课开发之萃内容

案例：越南儿童营养不良

案例：神奇小偷的笔记本

案例：半夜宵夜的应对术

1）优质内容的四个标准

2）提炼内容的4S大法

3）优化内容的六大口诀

4）优秀微课结构案例赏析

演练：学员输出微课结构图

5. 微课开发之趣呈现

1）微课呈现形式分析与选取

2）微课创意之AIDI模型

a Attention（注意. ——目光停留——五大必杀技

b Interest（兴趣. ——持续观看——五大必杀技

c Desire意愿——内心动摇——五大必杀技

d Action行动——决定行动——五大必杀技

案例：优秀微课创意案例赏析

演练：学员输出微课结构图（创意点）

作品解析：微课脚本解析与范例赏析

- 场景设计要点

- 文字设计要点

- 解说设计要点

- 素材编撰要点

- 动画设计要点

演练：学员输出情景化微课脚本

第三讲：微课制作之三步成型

一、工具与素材准备

1. 电脑端工具与要求

2. 手机端工具与要求

3. 图片素材要求

4. 音频素材要求

5. 文字素材要求

6. 视频素材要求

7. 软件插件要求

二、画面设计与制作

1. 设置场景

1）速套场景

2）具象场景

3）单纯场景

2. 添加元素

2. 图片素材（渠道与资源赠送）

1）视频素材（渠道与资源赠送）

2）音效素材（渠道与资源赠送）

3）动画素材（渠道与资源赠送）

4）编辑技巧（图文表视频）

3. 精做动画

1）切换动画（内外部技巧）

2）场景动画（内外部技巧）

3）元素动画（内外部技巧）

4）动画方式（解析与演示）

5）动画窗格（解析与演示）

三、录屏与添加字幕

1. 先音后画式（首选）

2. 音画同步式（次选）

3. 录制画面（录屏参数及其步骤）

4. 录制解说（环境人物设备步骤）

5. 字幕添加（视频编辑软件实操）

其他微课形式方法简析：

1）H5微课（步骤及工具展示）

2）动画微课（步骤及工具展示）

3）拍摄微课（步骤及工具展示）

作品点评与辅导

1）微课展示

2）微课点评

郭老师

郭宝健老师 TTT实战训练专家

《岗位经验内化项目》版权课程联合研发导师

广东工业大学职业导师

Video Arts系列课程讲师

UGC微课设计与开发导师

CTMC认证案例撰写师/引导师

《岗位经验内化》项目认证导师

曾任：红牛集团（500强世界功能饮料NO.1）丨绩效培训负责人

曾任：香江集团（中国100强）丨培训经理

曾任：岭南集团（三大国资旅游巨头之一）丨培训经理

曾任：珠江啤酒集团（中国轻工业100强）丨人力资源主管

曾任：CH国际物流集团（国际货运领头羊）丨培训学院院长

擅长：企业培训师选用育留体系建设、企业内部培训体系搭建、内训师团队打造与滚动化发展体系、学习路径图与行动学习践行者、内部经验萃取与案例开发专家。

郭老师拥有15年企业内训和人力资源管理经验，曾在珠江啤酒集团、香江集团、岭南集团、红牛集团等多家上市公司任职，任职期间拟定和完善了的培训管理制度、内训师管理制度、课程开发管理制度、E-learning管理制度等，并通过组织实施内部兼职讲师培训、试讲、认证、聘用管理等完善了讲师资源体系和课程库体系，总计培训多达300场次，培养优秀TTT讲师500多位，从而更好推动企业从培训体系到人才培养体系的升级与发展。

部分工作经验：

1. CH赛时国际物流集团

在某国际物流集团培训学院担任培训学院院长，主要负责组织架构、运营体系、讲师体系、课程体系、人才培养体系等等，作为集团培训学院负责人，发起和主导新员工系统整合项目及内部讲师团队培养，通过“四期联动”、“导师+团建融入”、“关卡考核”等方式，为企业打造出一支优秀的讲师团队。

2. 红牛集团

在红牛集团工作期间，作为绩效与培训总负责人，主要负责培训体系建设与完善制度建设、月度培训管控、内训师与课程体系搭建、人才盘点等，作为集团内主讲老师，主讲《微乎其“威”——微课设计与开发》《TTT——企业内训师培训》等课程，并带出了100多位内训师，他们将成为集团系统内部培训的中坚力量！

3. 珠江啤酒集团

广州珠江啤酒股份集团担任培训主管，其中负责珠江啤酒的ELN项目，通过项目前期的背景分析、业务需求和课程需求选定供应商，引入企业之后，采取了“试运营、奖惩机制、行动学习、微课大赛”等方式，学习参与度100%，学习通过率90%以上，被评为供应商内部标杆。

主讲课程：

《出师计划——授课技能提升训练》

《出师计划——敏捷课程开发训练》

《微力无限——情景式微课开发与制作》

《经验传承——案例萃取与撰写工作坊》

《职场说服力——职场PPT设计与美化》

《职场说服力——商务演讲提升训练营》

《多维空间——思维导图在工作中运用》

部分经典案例：

★ 国家电网系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为武汉电网培训2期14天（课程包100%考核通过），为恩施电网培训2期6天（授课考核95%通过），为孝感电网培训4天（100%全部交付），为吉林电网培训1天（辅导的3名学员中2名进入决赛），为湖北国网检修公司培训3天（课程包和授课考核100%通过），以上培训均得到企业和学员的高度认可并持续返聘。

★ 南方电网系列《TTT-企业内训师培训（初高阶）训练》

为南方电网分别开展初阶内训师和高阶内训师训练班，其中初阶班产出38门课程（100%全部交付），其中高阶版产出18门课程（100%全部交付），培训得到企业HR负责人和学员的高度认可，表示课程有趣、有料、有效、有价值！

★ 内蒙古电力系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为内蒙古电力开展2期10天的TTT综合提升训练班，参训过程企业高管全程参与，并评价说“郭老师颠覆了我对培训的认知”。训练营共产出17门课程（100%交付），17名内训师全部通过认证考核。

★ 银保系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为甘肃省联社培训2期6天，输出35门认知考核课程，得到企业领导的高度好评，2019年持续返聘中……

为安徽省联社培训2期8天，输出45门课程（90%考核通关），获评五个同步开展的班级中最佳！

为四川邮政省市各系统各级别员工培训5期10天（持续返聘），已经成为企业常态化内训师导师！

为西藏邮政各级内训师培训8天，共产出35门课程，得到企业领导的高度认可！

重庆农业银行培训，共产出53门课程，其中8门被评为精品课程进行录像或转制成H5.

为中国银行、华夏银行、银河证券、太平人寿、北京银行、汉口银行等培训授课技巧或PPT技巧，均得到满意反馈和返聘！

★ 三大运营商系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为江苏电信培训5期10天授课技巧提升训练，此培训目前属于一带多的持续返聘课程，企业领导不断推动返聘中，参训学员认为不单单提升了授课技巧，还提升了团队精神、沟通能力和对客服务意识。

为广西移动总部培训2期4天，提升了内训师授课技巧和控场能力，得到企业领导和学员的一致好评！

为中移全通公司总部1期3天，100%全面优化现有新员工培训课程，得到企业领导的高度评价，并催生出新员工培训的快乐风暴！

★ 广州珠江桥有限公司《如何搭建培训体系》

通过为期一周的时间，对珠江桥企业内部培训现状进行摸底，以及现场培训宣导，郭老师结合高速公路式培训体系导入，帮助企业建立了课程库、讲师库和流程管控三条主线的培训体系设想，项目得到公司相关领导的认可。

部分服务客户：

银行/保险行业：

中国银行绵阳分行、中国银行聊城分行、中国银行宿迁支行、平安银行、中国农业银行重庆分行、泉州工商银行、中国银行绵阳分行、珠海华润银行、禾城农村商业银行、南通浦发银行、厦门城商行、石家庄中信银行、重庆华夏银行、广发银行、甘肃农商行、赣州邮储银行、拉萨邮政、四川自贡邮政、苏州邮储、广安邮政甘肃农信社、安徽省农村信用社、长春邮储银行、福建邮政培训中心、中国人民财产保险、中国人民保险宿迁分公司、太平人寿保险滨州中心支公司……

通信行业：中国移动成都分公司、中国电信南京分公司、贵阳电信、江苏省电信、中国联合网络通信、中国铁塔股份、中国电信淮安分公司、中国电信宁夏分公司、中国电信扬州分公司

电力行业：南方电网、内蒙古电力集团、国网湖北检修公司、国网武汉供电公司、国网恩施供电公司、国家电网孝感供电公司，国家电网长春分公司、宁夏电力、深圳供电局

地产/烟草行业：奥园地产、北京华润置业、广东肇庆烟草、广东清远烟草、广东中烟韶关卷烟厂常德烟草机械有限责任公司

其他行业：中国航发中传机械、北京市燃气集团、中国建筑第四工程局、中铁五局集团、中国电建水电五局、锦州市地方税务局、重庆市轨道交通（集团、中海油惠州石化有限公司、红牛集团，广州唯品会信息科技、广州智联招聘、萌蒂（中国）制药、济民可信集团（医药）、广州至爱智家科技，深圳软通动力科技、常德金鹏印务有限公司、北京丰台供暖所、厦门国贸集团、宜昌公立医院、深圳科发集团、加运美快递、东莞市光辉家具、佛山维尚家具、桂广滑石开发有限公司、衡阳市嘉励运动器材有限公司，宜昌公立医院、香江集团……

部分客户见证：

郭老师的课程干货多、简洁明了、实用奏效。没有花哨的呈现技巧、概念讲解由浅入深，让逐层加深记忆，感觉郭老师每一年的功力都在进阶，以后我们企业会继续聘请并辅导内训师提升。

——华彬快消品集团 李经理

感谢郭老师的精彩分享，一天的内容精彩而充实，最令我印象深刻的是郭老师授课风格幽默风趣，用用自己的经历讲述课程内容，更是让人能深入理解能力概念和术语名词，一天的时间感觉非常紧凑、快过，期待郭老师的下次分享。

——Q房网 段经理

培训需求分析，原本在我理解是非常理论化、枯燥难懂、难落地操作的工具，经过郭老师的虚实分析技巧，结合三标对焦法，迅速能定位培训需求，以此开发出具有针对性、符合企业和岗位要求的课程，非常实用！

——东芝电器 吴经理

郭老师培训授课直接明了、逻辑清晰，课程内容颠覆了我们多年所积累下来所谓的课程开发难的观点，课程中分享许多实用可快速落地的开发工具。更重要的是课程中的很多观点和案例都是郭老师实战经验积累得来。

——易车代购 郭总监

郭宝健老师的课程很有激情，让我们的每个员工都了解什么是培训师的使命和价值观；只有符合个人特质和企业需要的培训师，才是企业的刚需内训师，激情而阳光自信是内训师的首要特质，这点对我的启发太大了！

——太阳神集团 潘经理

部分授课照片分享：

中国电信

《全面授课技巧提升训练》贵州铁塔

《出师计划——授课技能提升训练》

中国农业银行

《内训师特训营-敏捷课程开发》南方电网

《TTT引导式授课技巧》高阶

嘉兴农商行

《商务PPT设计与呈现技巧》锦州地税局

《PPT结构化设计与呈现》

中国邮政（拉萨）

《企业培训师培训全面提升》中国财保股份

《出师计划——授课技能提升训练》

中建四局

《翻转课堂——引导式授课技巧》中铁五局

《职场PPT设计与美化》

广东烟草（清远）

《烟草内训师大赛辅导》广东烟草（肇庆）

《烟草内训师大赛辅导》

广东袋鼠妈妈集团

《出师计划——敏捷课程开发训练》宁波沁园集团

《出师计划——敏捷课程开发训练》

中国银行

《思维导图在职场中的应用》重庆农商行

《思维导图在职场中的应用》

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