课堂精彩呈现：培训师授课技巧工作坊

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课程内容

开场调查：投票活动

1.囚禁型

2.社交型

3.度假型

4.学习型

开场测评：3分钟微型课程模拟练习

卓越培训师授课胜任标准

1.一个中心：学员为中心，讲师为引导，内容为载体

2.双向交流：学员间、师生间

3.三部曲：开场、内容、收尾

4.四步骤：一勾、二讲、三练、四化

课程产出提升成为优秀培训师的意愿；明晰优秀培训师授课标准、讲课能力测评

第一单元：成功开场（第1天）

课程内容单元活动：大风吹

一、启动注意

1.投票法

2.提问法

3.事例法

4.引用法

二、建立连接

1.学员与学员：破冰/暖场

2.培训师与学员：个人介绍

三、聚焦收益

1.问题收集法

2.成果投票法

3.利弊发布法

四、明确目标

1.学员阅读

2.给予奖励

3.解释重点

五、介绍流程

1.介绍课程内容安排

2.介绍学习活动安排

3.介绍课程时间安排

4.介绍课堂纪律要求

单元练习：开场模拟练习

单元回顾：转身交流

课程产出标准化课程开场现场（ALPOP开场法），个人课件开场部分优化

第二单元：精彩讲解（第1天）

课程内容单元活动：讲解能力自评

一、一清：逻辑清晰

1.层级清晰

2.数量有度

3.逻辑排序

二、二简：化繁为简

1.高手，提概念

2.专家，编口诀

3.大师，建模型

三、三活：鲜活演绎

1.故事演绎

2.轻型互动

3.道具运用

4.图形展示

5.开心金库

单元练习：5分钟微型课程模拟授课

单元回顾：抛球回顾

课程产出个人PPT逻辑、内容、素材优化、故事/案例演绎水平提升、5分钟理性加感性微课程呈现

第三单元：全面互动（第2天）

课程内容单元活动：案例分析

一、勾兴趣类互动

1.知识类内容勾兴趣：红包来啦、卡片游戏

2.技能类内容勾兴趣：案例分析、模拟测评

3.态度类内容勾兴趣：刻度选择、量表测评

二、做练习类互动

1.知识类内容互动练习方法：有奖竞赛、情景分享、图画制作

2.技能类内容互动练习方法：实操练习、角色扮演、案例分析

3.态度类内容互动练习方法：演讲比赛、小组辩论、团队戏剧

三、带转化类互动

1.个人回顾：撰写法、口诀法

2.双人回顾：拉伸法、互访法

3.小组回顾：传物法、抛球法

4.集体回顾：对对碰、放飞法

单元练习：8-10分钟微型课程模拟授课

单元回顾：拉伸交流

课程产出互动匹配卡、8分钟标准化（勾、讲、练、化）微课程呈现

第四单元：完美收尾（第2天）

课程内容单元活动：量表测评

一、感恩听众（T）

1.感谢学员参与

2.感谢主办部门

3.感谢相关领导

二、要点回顾（R）

1.海外游学

2.团队接龙

3.图形制作

4.有奖竞答

5.小组互考

三、行动计划（A）

1.信心调动

2.承诺执行

3.任务转换531

四、提供支持（S）

1.微信QA

2.OMO辅导

3.材料发放

单元练习：完美收尾模拟练习

单元回顾：口诀阅读

课程产出531计划表、收尾模板、标准课程收尾现场呈现

课程收尾（第2天）

课程内容一、课程总回顾

二、行动计划安排

教学活动海外游学、作业布置

课程产出课程核心知识点收获沙盘、训后改善动力、训后应用规划

范老师

范一智

TTT／PTT培训导师

课程设计与开发培训导师

TTT专业中国十大最具价值培训师

中国TTT专业十大品牌培训师

中国TTT教育专业十大培训师

中国PTT教育专业十佳培训

中国企业培训十佳精品课程

中国品牌培训师100强

中国企业首选培训师100强

中国企业教育十佳培训师

中国第四届十大培训师

我是好讲师大赛导师团团长

明企明师培训师高研院执行院长

海纳川教育职业培训师学院院长

全国培联培训师推优大赛副总教练

中国成人教育协会礼仪教育培训专业委员会教研部主任

City&Guilds国际认证《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

商业职业技能鉴定中心《企业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

百仕瑞、时代光华、肯耐珂萨、益策（中国）学习管理机构、北大纵横、海纳川教育、环球商学院、上海交大、上海复泰、上海漕河泾培训中心、上海诚拙、北大光华、北京冠卓、北京知行韬略、北京海天国际、广州蓝令、深圳力鼎、深圳傲举、安徽职业经理人协会、山东考试中心、河北诺亚、贵州博鲁德、山西海天国际、云南前程伟业、云南联广志达、中国人力资源前沿网、中国培训网等多家知名机构特聘高级培训师

范一智从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外最具代表的TTT、PTT、课程设计、课程开发训练导师学习，融合众家之长，拥有1500场以上的授课经验，上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行，授课过程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化；企业内训师队伍建设过程，落地、简单、实用、科学，融合上百套实际操作工具，深受企业好评。

【主讲课程与咨询项目】

1.《TTT企业内部培训师培训训标准教程 》

1）初阶：TTT企业内部培训师培训（2天）

2）中阶：TTT企业内部培训师培训（3天）

3）高阶：TTT企业内部培训师培训（5天）

2.《PTT国际职业培训师培训标准教程 》

1）初阶：PTT国际职业培训师培训（2天）

2）中阶：PTT国际职业培训师培训（3天）

3）高阶：PTT国际职业培训师培训（5天）

3.4T精妙教学设计版权课程

1）初阶：4T精妙教学技巧（1天）

2）中阶：4T精妙教学设计工作坊（2天）

3）高阶：4T精妙教学设计工作坊（3天）

4.《课程设计与开发标准教程》

1）初阶：课程设计与开发（2天1夜）

2）中阶：课程设计与开发工作坊（3天2夜）

3）高阶：课程设计与开发工作坊（4天3夜）

5.《企业培训师队伍建设》微咨询项目（线下版）

1）课程体系：企业课程体系目录建设与完善工作坊（3天2夜）

2）师资选拔：企业培训师选拔（2天）

3）内容开发：课程内容开发工作坊（2天）

4）教学设计：4T精妙教学设计（2天）

5）教材开发：全维教材开发（2天）

6）授课技巧：卓越培训师授课技巧（2天）

7）课程辅导：一对一辅导（4天4夜）

8）企业内部讲师大赛（2天）

9）内训师管理体系建设工作坊（1天）

6.《企业培训师队伍建设》微咨询项目（线上+线下版）

1）课程体系：企业课程体系目录建设与完善工作坊（3天2夜）

2）师资选拔：企业培训师选拔（2天）

3）内容开发：课程内容开发录播课程+线上直播辅导

4）教学设计：4T精妙教学设计录播课程+线上直播辅导

5）教材开发：全维教材开发录播课程+线上直播辅导

6）授课技巧：卓越培训师授课技巧录播课程+线上直播辅导

7）课程辅导：四阶一对一辅导（课件、脚本、工具包、授课）

8）企业内部讲师大赛（2天）

9）内训师管理体系建设工作坊（1天）

【授课风格 】完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业

【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力，创造佳绩

【曾经服务过的客户】（每类选取2-7家）

汽车类：上海大众、一汽大众、一汽解放、北京奔驰、北京汽车、本田、宇通、汇众、奇瑞、江淮汽车

汽配类：博世、麦格纳、大陆汽车电子、现代威亚、上海双钱轮胎、江苏兴达钢帘线

金融类：中国银行、工商银行、交通银行、农业银行、兴业银行、民生银行、中信银行、宁波银行、贵阳银行、桂林银行、徽商银行、长沙银行、昆仑银行

保险类：中国人寿财险、中国人保财险、中国太平洋保险、建信人寿、中华财险

证券类：海通证券、东吴证券、中原证券、中国期货交易所、宁波股权交易中心

理财类：诺亚财富、拍拍贷、中腾信

电信类：中国移动、中国电信、中国联通

互联网：滴滴、饿了么、酷家乐、京东一号店

地产类：万达广场、张江高科、大华集团、海信地产、越秀地产、北京水电地产

服装类：海澜集团、拉夏贝尔服装、明德控股、热风、红豆

电器类：格力空调、创维、TCL、美的小天鹅、美的荣事达、方太、松下电器、九阳

电力类：国家电网、南方电网、大唐

化工类：中国石化上海石油化工股份有限公司、中化农化、中国石油

光伏类：美国晶澳太阳能、协鑫集成、保利协鑫、中利腾晖、阿特斯

机械类：三一重机、柳工集团、龙工集团、迪思科、常德烟机、中国船舶工业集团

珠宝类：周大福、老凤祥、老庙黄金、潮宏基

电子类：三星电子、精量电子、香港诚亿电子、台湾展华电子

医药类：美国礼来、华润三九、一心堂、南京同仁堂、恒瑞医药、惠氏、百特医疗、上海医药

家居类：宜家、赫曼德、摩恩、顾家家居、美克美家、兔宝宝、方太、三棵树

眼镜类：陆逊提卡、宝岛眼镜

食品类：亿滋、旺旺、洽洽、光明乳业、农夫山泉、维他奶、西王

商超类：正大集团、华地集团、利群集团、湖南友阿、上海家得利超市、五星电器

航空类：上航、东航、南航、云南机场、宁波机场、北京大兴机场、中航工业、中国航天科技

地铁类：上海地铁、成都地铁、无锡地铁

物流类：顺丰、中外运集运、荣升、安达鲜、欧西爱司

其他著名企业：惠普、艾默生、博思格钢铁、贝亲中国、欧普照明、正大集团、张江高科、潞安集团、泰豪集团、上海印钞厂、贵州广电、南水北调、上海烟草、新农集团、康力电梯、永大电梯、烨辉科技、文晔科技、航嘉、联化科技、海潮新技术研究所、瀚宇博德科技有限公司、冀东水泥、展志集团、卓诗尼、新华三

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