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职场沟通必修课---报.联.商

【课程编号】:NX30313

【课程名称】:

职场沟通必修课---报.联.商

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:沟通技巧培训

【培训课时】:2天(6小时/天)

【课程关键字】:沟通培训

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课程背景:

上级交待的工作做完了,要去汇报; 预定的会议时间变更了,需要通知有关人员; 工作上遇到了难题,得去请示领导……

这样的事情每天都在我们身边发生着。可是,

上级常有困惑 :部下那里的情况不明,很是担心,总得要我去问他才说!

部下也有困惑 :我该怎么做,才能让上司满意?

同事也有困惑 :这个事情怎么一直推不动呢?

客户也有困惑 :怎么总得我去问时,才跟我联系呢?

只要是个团队(不论什么样的性质),都会有报・联・商,但是,我们真的会知道这些关键场景的沟通方法吗?深究起来,这里面学问很大!

受众群体:

新进员工、有工作经验的骨干员工、基层管理人员、外勤营销人员、内勤服务部门的人员、业务主管及专业部門主管等各层次的员工。

课程收益:

专业、系统、细致地讲解在职场中几个关键场景的沟通策略,可以:

1、让学员掌握报・联・商的技能,可以使团队里上下级间的沟通更顺畅、轻松;

2、高效得当的沟通,能有效地避免失误、遗漏、犯错,大大地提高工作效率;

3、可以解决上司的烦恼,打消部下的困惑,使工作成为乐事,提高团队的士气;

4、做好报・联・商,能让下属成为上司信赖的人,在职场中出类拔萃,脱颖而出;

课程大纲:

导入:

1、报联商,本身就是一种信息传递的机制,让信息精准传达。

2、情景:鲍莲裳的困境

模块一、汇报:汇报工作不是最终目的,而是一种沟通方式

1、了解你的上司,尽力让双方的模式更契合

2、接收指示的3O法则

上级布置任务时,部下该怎么做?

上级不跟你明讲怎么办?

3、工具:6W3H工具表

接受指示时,6W3H中需要重视的是哪项?

4、领略意图的竹筒效应

5、与上司意见不一致时的沟通模式

6、基于工作流程的汇报技巧:

领到任务,如何报计划

工具:汇报计划的六个步骤

正常推进,如何报进度

如何见缝插针?上司忙,没有时间听汇报怎么办?

怎样简明扼要?上司怕你占他太多的时间;

做好准备再去;准备什么?

怎样才能让上司对你这里放心?

要汇报的内容太多;怎么办?

出现异常,如何报状况

下属与上司的关系是命运共同体

敢于及时向上司承认错误

报状况的方法

任务完成,如何报结果

举一反三让经验价值最大化

模块二、指示:正确地指示,是工作真正的起点

1、不要一句话布置任务,谨记十六字方针

2、辅导下属:如何根据下属处于的不同阶段给与个性化的辅导策略。

3、管理者必要时给到下属完成任务的资源

4、正确地反馈,可以获得意想不到的效果

5、案例:如何让下属意识到自己的错误并积极改正?

6、陪同下属成长,水涨,船才会高!

模块三、商谈:发挥集体的力量,解决问题增效率

1、内部壁垒产生的原因解析,理解商谈的效果

2、以双方的绩效目标为出发点,达成共识

3、三种商谈的方式

4、工具:同理心量表,让你的表述更有“言值”

练习:根据公司实际工作场景演练

5、化解冲突:引导大家承诺,付诸行动,从而促进配合落实

6、情感维系,与同事相处的三把利刃

模块四、联络:树立正确的联络意识,别让信息停留在自己这

1、什么才是联络到位?

2、五类不同信息的传递要点

3、联络过程中,常出现的表述不准确问题分析

4、快速与联络对象建立链接,把术语转化成述语

5、练习:在与客户联络过程中,如何提高他的情绪体验

6、建立共赢的思维,让客户感动

行动计划:回到工作岗位如何践行“报・联・商”?

甘老师

甘红亮

——中层能力提升与团队管理实战专家

课程满意度高、返聘率高、性价比高 的 “三高”老师

曾任世界500强企业、松下电器华南销售总监、人力总监

20 年世界500强企业管理的实践经验

美国博思能《基于绩效领导力》授权讲师

德鲁克管理思想深度研习者

日本《报联商》认证讲师

TTT国际职业培训师

中国管理科学研究院注册商业教练

擅长领域:

领导力提升、管理绩效改进,高效沟通,人才培养、高绩效团队建设

【个人简介】

甘红亮老师曾任世界 500 强企业松下电器公司;经历基层销售人员、地区经理、大区总监、公司销售总监和公司人力资源总监等不同的管理工作岗位,拥有20多年成功管理经验的积淀,在管理和业务能力兼备的实战管理高级人才。不断创造高业绩的同时,成功打造了多支高效的团队,且持续为企业构建人才梯队与培养职业经理团队。深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在人才培育、组织绩效提升、领导力发展、团队建设等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野。

核心咨询项目内容:

长期为多家企业担任管理顾问,深入接触大量企业经典案例,帮助企业切实解决管理困惑,近几年服务几十家企业管理者赋能,辅导企业健康快速成长,是一位真正知行合一的实战管理专家。

在2020-2021期间,甘老师辅导广州一家服装批发企业,帮助企业管理者提升领导力、升级销售体系、建立人力资源体系,打造设计、生产和销售一体化管理体系,实现营业额从6500万到1.5亿,在人员没有增加的情况下,人均产值翻番,业绩同比增长230%。

2021年9-12月,为一家科技公司做管理赋能,帮助老板提升领导力、帮助部门管理者清晰管理者的角色认知、建立岗位职责书、明确绩效指标、清晰关键方法论、提升管理技能、完善销售体系等,不仅管理者能提得到了大幅提升,公司也实现业绩环比增长257%。

连续3年年均授课量超过100天以上,具有丰富的培训经验。所到之处,受到参训企业和学员的高度好评,他刚柔并济的辅导技术,富有哲理而通俗的培训风格和对培训效果的执著追求,使他的训练和辅导具有极强的组织系统和个人改善效果。

个人使命:帮助更多的人成为优秀的管理者。

【课程特色】

更透彻----课程思路清晰,并通过多个角度分析问题,使培训更加的清晰透彻;

更系统----每个课程都进行体系化的研究,使培训更加的丰满和系统;

更实战----结合企业和学员的具体情况,讲授更实用的方法和工具,并引导学员形成自己的体系,使培训项目更加实战;

更高效----实战系统的内容和能够真正落地的课程教材,再加上优质的互动、幽默又富有感染力的演讲,达到让学员愿意学、学得会、用得上的效果。课后通过对FZN落地体系的系统应用,让学员自成体系,真正达到抛砖引玉的效果,使培训更加高效。

【主讲课题】

团队管理:

《打造高绩效团队》

跨部门沟通与协作》

《化目标为成果:管理者目标管理秘诀》

《问题终结者:行动学习式问题分析与解决》

《构建组织基石:让沟通为职场赋能》

《有效激励与辅导》

《人才辈出:管理者的人才建设经》

《领导力和团队执行力打造》

中层能力提升:

《MTP:中层管理干部管理能力提升》

《清晰岗位职责:新晋管理干部管理能力提升》

《管理者角色认知与定位》

《卓越领导力:优秀管理者八大核心技能》

《中基层管理加速器:卓越管理者五项技能训练》

版权课:

《企业内部沟通必修课---报联商》版权课

《基于绩效的领导力》版权课

《炼“经”成金:岗位经验萃取》版权课

【服务客户】

全球500强:丰田、松下、旭硝子、阿里巴巴、能率、TCL电器,康佳电器、明治乳业、交通银行、中远重工、中国电信、南方电网、吉利控股、中国移动、赛诺菲等;

通讯、网络、IT类:中通服、中兴通讯、中广有线、海能达股份、大华股份、共进电子、智网科技、申迪计算机等;

金融保险服务及科创、电商类:百年人寿、宁波银行、民泰商业银行、工银安盛、君康人寿、鼎和股份、视氪科技、青橄榄科技、尖叫智能、NALA美妆等;

能源、交通、环保、建材类:宁德时代、镇海炼化、中海油、南方电网、国电南瑞、联合水务、博枫新能源、晋能集团、天臣新能源、一博环保、锦江环保、南方建材等;

房产、酒店、建设类:佳兆业地产、朗诗绿色地产、金地集团、雅居乐地产;华住集团、住友酒店集团;弘阳集团、中天建设、正路建设等;

商业流通、食品、烟酒、制药、饲料、化妆、快消品类:养生堂、飞鹤奶粉、澳优乳业、云南白药、壹邦健康、胡庆余堂、佐力药业、致中和、绝味食品、升华拜克南芯医疗等;

电子电器、新材料、新制造类:苏宁电器、佛山顺联集团、史密斯热水器、张江高科、华虹集团、中国电器科学院、华立集团、老板电器、帅康电器、川仪股份、卧龙集团、三川智慧、能率热水器、九阳集团、星星集团、德力西、德意控股、万马集团、聚光科技、巨石集团、江化股份、新安化工、桐昆集团、嘉化股份、恒逸股份、巴德富、赛途科技、珠海泰锋电器、番禺恒丰电器、中山绿航电器、佛山爱莎内衣、广东森林造绿等;

【客户评价】

甘老师讲得很好!我瞬间感觉人生顿悟!这些年总结的精华,工作生活通用的原理,让我们受益匪浅。 未来也可以妥妥的指导我的家庭生活!未来希望甘老师可以出书,多超度想我这种陷于苦海的人。

——赛途HRD 黄小姐

甘老师是一位有大爱的老师,把传道、授业、解惑作为自己下半生的事业,值得敬佩!

——中远海洋重工 人力资源陈部长

今天又是烧脑的一天,跟甘老师学习了目标和计划制定,真的大赞,觉得超值!

——京泰机械 梁总

以前对德鲁克思想的认知并没有那么深,听完甘老师的课程,让我对德鲁克的管理思想有了系统的认 知,明白了作为一位领导者,最重要的是能让你的团队认可你且愿意一直追随你, 这才是真正的领 导力!感谢甘老师专业的课程。

——磐西 董总

我有很多想法,但是总没有人帮我落地,特别是销售目标,定完了就没法推动下去,甘老师这堂课让 我对拆目标、定计划、推过程、拿结果整个系统清晰了很多,了解原来是方法和技巧的,我会消化后 快速的落地到我的团队当中,有机会的话还需要甘老师再度深入的帮忙搭建一下整个营销体系。

——珠海菜鸟巴巴 许总

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