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PDP天赋特质评估与竞争力提升

【课程编号】:NX31370

【课程名称】:

PDP天赋特质评估与竞争力提升

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:PDP天赋培训

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课程背景

本课程是:如何更加快速准确的了解个人的天赋特质构成,并通过PDP测评报告提升职场竞争能力的课程

本课程以PDP测评报告解读为课程核心,将学习:职场竞争力模型、PDP五种天赋特质特点、PDP四种关键指标的三个方面的内容。同时学习将PDP技术运用到:沟通激励、团队配合与职业发展三方面,进而升个人职场竞争能力。

PDP (PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS)是一种思维模式和行为模式分析系统,由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所在研究了100万个案例的基础上,在1978年共同发明的专利,它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」和「可预测的行为模式」。广泛运用于招聘选才、组织调整、领导力开发、有效沟通、组织人力资源诊断分析等方面。

30多年来全球已累积有1,600万人次使用案例,有5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过四种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性,经统计结果验证,其准确率达到96%。

课程收益

通过本课程学习,学员可以达成以下学习目标:

1、了解PDP测评工具发展及构成;

2、能够通过PDP报告中的五种天赋特质的数值评估出对应的含义;

3、能够使用PDP报告中四种关键指标的数值,综合评价出工作状态的现状与预期分析;

4、掌握不同天赋特质类型的沟通技巧与团队配合关键点;

5、了解不同天赋优势类型的职业发展路径的偏好特点。

课程对象

•绩优/骨干员工

•储备/基层主管

•部门主管/负责人

•期待学习PDP测评技术的其他伙伴。

本课程程适合的学习人数为:12-48 人

课程纲要

第一单元 课程起航

1.1 课程介绍与目标

1.2 PDP的发展及内容构成

1.3 分析职场竞争力

第二单元 PDP五种天赋特质解读

2.1 四种基本思维模式

2.2 支配型的特质解读

2.3 表达型的特质解读

2.4 配合型的特质解读

2.6 精确型的特质解读

2.7 整合型的特质解读

第三单元 PDP四种关键指标解读

3.1 自信心与逻辑类型

3.2 敏感度与能量分析

3.3 特质组合的行为逻辑

第四单元 职场竞争力的提升

4.1不同特质类型的沟通方式

4.2 不同特质类型的正激励与负激励

4.3 团队配合关键点与职场发展之路

第五单元 课程总结

5.1 常用测评工具对比

5.2 课程总结

5.3 Q&A

寇老师

培训师/咨询师:寇川

学习能力提升培训师

职场技能提升培训师

TTT企业高级辅导讲师

IFC “管理先锋”认证培训师

PDP 测评技术 认证培训师

IFC培训项目设计认证培训师

IFC教学设计课程认证培训师

IFC培训需求分析与培训评估课程认证培训师

一、讲师背景:

寇川2011年至今一直在培训咨询行业进行培训授课与项目方案的解决,有丰富的行业经验。在过去的五年中,更加关注与研究“个人与组织学习能力的提升”方面的课程与咨询,其“学习力提升的系列课程”已经为很多不同行业、不同发展时期的企业培养出大批合格的内训师,开发出符合企业自身特点的培训课件,以及建立内部培训学习系统与流程。学习能力的提升不论对于个人成长还是企业发展,都是最为重要的底层核心能力之一,希望更多的伙伴能学有所获,学有所成!

讲师研究方向

寇老师主要“关注个人与组织的学习能力的有效提升”是目前培训研发重点。现已形成与:授课技能、教学设计、课件开发等方面的培训师个人学习力提升系列课程;同时兼顾:培训需求与结果分析评估、培训项目设计与实施、学习路径与培训体系构建等方面的组织系统学习力提升课程与咨询。

三、授课特点:

1、符合成人学习特点:充分的教学活动让学习不枯燥,充分互动让记忆理解变得高效。

2、保证课堂学习效率:学习中的每一分钟都十分宝贵,按教学进度保证教学目标达成。

3、关注课后行为转变:课程结束后才是绩效挑战的开始,课后实践考核是行为转变的保证。

四、2020最新课程介绍:

《PDP天赋特质评估与竞争力提升》《职业生涯规划》

《工作问题的分析与解决》 《新员工的职业素养与成长》

《结构思维的简历与应用》 《有影响力的公众表达技能》

《新人主管的管理技能》

五、视频连接

1、寇川:《高效开展培训学习的三张图》

https://appubkm1tr67033.h5.xiaoeknow.com/v1/course/video/v_5f054139e4b0b7422c689806?type=2&pro_id=p_5f05416ce4b036f1c0cf6411

五、培训服务单位

四川移动、成都移动、绵阳移动、自贡移动、宜宾移动、四川电信、成都电信、中通服、 华电集团、国家电网、富士康、华讯通讯、 亿百特电子、建设银行、工商银行、南充商业银行、乐山商业银行、成都农商银行、西藏航空、 成都地铁、百安居、北京华联、新世界百货、 阿迪达斯、 匡威、淑女屋服饰、卡美多鞋业、喜悦药房、美利达自行车、重庆鼎友餐饮、成都士达屋餐饮、成都置信、西囡医院 等。

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