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六步致胜—电销沟通实战技能提升

【课程编号】:NX35839

【课程名称】:

六步致胜—电销沟通实战技能提升

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:沟通技巧培训

【培训课时】:1天

【课程关键字】:电销培训

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【课程背景】

销售是与人打交道的工作,销售效果的达成极其依赖销售人员与客户之间的沟通,特别是通过网络或电话渠道(以下简称电销)与客户进行交流的,沟通效果的好坏,在很大程度上直接决定了销售的成果。在实际工作中,我们看到有些销售人员在和客户打交道的,如鱼得水,得心应手,交流的非常顺畅,往往这种销售人员业绩都很不差,而有些销售人员难以和客户建立沟通渠道,打不开口,讲不好话,好不容易和客户交流了一阵往往也都无功而返,更有甚者还得罪了客户。那从优秀销售人员和客户的交流沟通中,我们去总结出有价值、可复制的沟通方法和技巧,就是我们从普通到优秀的必然选择。

【课程收益】

了解沟通的五要素和三原理

明确销售沟通的五要素、三原理和销售沟通六步目标及三维价值

掌握电销沟通的三项基本要素

获取电销六大阶段及其具体操作方式和话术

【课程特色】

实战实训,聚焦网络、电话销售沟通,以方法技巧为主导,沟通话术为主要内容,大量现场演练,掌握切实可行的销售沟通范本。

【课程对象】

一线销售员(网络、电销等)、一线销售管理人员

【课程大纲】

一、销售沟通的本源和目标是什么?

1.沟通的模型

2.组成沟通的五大要素:

目标、对象、内容、可接受性、共识

3.沟通的三项原理

信息的衰减性:沟通漏斗

信息的反馈机制

感性&理性原理

活动:你说我画

4.销售沟通的目标6step

Step1:建立频道

Step2:详细探寻

Step3:激发意愿

Step4:扫除障碍

Step5:促进行动

Step6:提升感知

5.销售沟通三维价值

环境—交互—共识

案例:乔吉拉德的一次销售

二、做好电销的需要哪些基础要素?

1.语言要素:书面语言与口头语言

清晰、简洁、流畅

因人而异,因势而变

2.状态要素

体现专业

精、气、神

三、电销六大阶段

1.电销开场

步骤一:自报家门(询问方便)

步骤二:询问环境

步骤三:爆点吸引

步骤四:确认反馈

案例:客户表示不便的处理方式

2.产品介绍黄金四句法

概括句式:简单来说……

模型句式:它特别适合于……

价值句式:你使用该产品之后……

场景营造句式:举个例子来说……

话术示范与演练

3.客户异议沟通六步应对法

倾听:给客户营造说清楚的环境

理解:理解不是赞同,理解的是情绪

澄清:澄清异议的根本(探寻异议的真实原因)

建议:以建议的方式提出解决异议的方式

确认:确认客户是否接受或解决客户的问题

促成:推动成交

演练:异议处理对抗性演练

5.促成沟通的五种方法

从众成交法

利益成交法

惋惜成交法

选择成交法

默认成交法

演练:客户促成实战演练

6.成交后沟通五步骤

恭喜感谢

使用(服务)介绍

持续服务承诺

强化满意认同

争取更多资源

演练:客户实战全接触

秦老师

秦超——实战派销售、管理培训专家

曾任世界500强中国移动重庆公司市场片区经理(片区业绩规模10亿级)、金牌内训师

曾任民生保险培训主任、全国课程研发组成员、首届金牌讲师

曾任重庆协信天骄爱生活集团培训经理

曾任成都三千旅居商学院执行院长、新业务事业部总监

拥有通讯、保险、地产、服务、教育行业16年培训、市场营销及管理经验

国家人力资源管理师(人社部)

打造两所企业商学院

开创基于社群的O2O的业务模式

擅长领域:销售实务,中基层管理建设,高效沟通与演讲表达

【个人简介】

秦超老师拥有世界500强企业市场营销管理及人才体系建、商学院建设的丰富经验,从一线着力,从业务触点入手,逐步总结出一套行之有效的经营管理模式。之后经过系统学习,转型成为一名培训人,对基于战略目标的人才培养、发展的各环节,各节点均有具备较高价值的研究或课题。特别是在营销模式与实战方法、中基层骨干管理人员培养、高效沟通与演讲表达内部讲师培养方等方面具有经过实战、实训检验的优秀课程。

秦超老师在培训生涯中,为服务企业内部培训超过600场次,外部商业课程超过200场次,服务学员超过15000人次。其中,中长期系列培训项目近100场次,服务学员2000人次。整体培训满意度达96%以上。

秦超老师在中国移动任职期间,作为片区经理,带领团队负责10亿级营收平台片区的市场工作,包括行业客户和一般市场渠道,都在区域内实现了压倒性竞争优势。秦超老师在保险行业期间,作为项目负责人所负责的精英训练营,业绩指标在全国排名前三,增长速度全国第一。在三千旅居兼任业务事业部总监,探索新业务发展方向与模式,落位业务发展,所带领团队从0开始,半年期间即实现千万级收入规模。同时将业务实际与培训相结合:形成“理论指导业务—业务反馈理论迭代—迭代内容业务实操验证”的完美闭环。

秦超老师在通讯行业和金融行业期间,多次获得“金牌讲师”和“优秀培训师”称号,参与所在企业全国制式课程开发,并亲自完成其中5门课程的全程研发,1部系列视频课程的主编及主演。课程在全国范围内使用、播放超过万次。

秦超老师以商学院负责人的身份分别建设了两所企业商学院,培养内部讲师50余人,主持开发课程约200余门,自主开发课程30余门,组织运作大型培训项目11项,并获得过“全国培训大赛项目设计银奖”;编制案例手册2部共计300余个高价值案例,操作指南18项,为企业经营提供了强有力的人才和运营支持。

部分课程:

为三千旅居定制开发的并实施的“营销前线实兵强训”系列飞行培训,以两轮、14天、 10个项目,约300人次的培训工作量,实现了短期业绩提升60%(7日内销售额)和中期业绩提升25%(60日内销售额)的显著成绩。

秦超老师以特聘顾问的身份,为民生保险四川公司社群营销新业务进行了定制式开发培训。会同管理层共同研发社群营销模式及运作管控流程,开展“S计划--赢在新营销”系列培训,开展培训8场次,培训社群营销人员1500人次,社群营销实施第二个月即突破百万业绩,4个月达成千万业绩。

为重庆交运集团东盟物流园实施的“中层管理人员”诊断式培养项目,以前近20天的前期调研、访谈进行深度挖掘,并针对性开展“管理者认知升维与技术强化”培训项目,参训20名中层管理人员,年终评考核合格率100%,优良率85%,运转效率得到明显提升,得到企业管理层的高度认可。

为万达集团内江公司开展的“万里挑一-公众演讲与沟通”培训,结合公司业务实际和培训组织方的需求,进行了实战化二次开发,以“道-术-众”的独特模式为核心骨干人员及销售骨干人员开展培训,训后满意度100%,其中2人参加万达集团演讲比赛后获得优异成绩,得到公司领导多的专门感谢。

十余年的业务与培训工作生涯,锻造了一切以实效为目标的培训理念,特别重视参训学员在工作中的改进与效率提升,特别重视客户通过培训带来的收益与价值。

【授课风格】

基础扎实:凭借在国内外学习的先进理念,在营销系统理念、中基层管理理论、沟通表达的核心原则、讲师培养的关键操作等方面有扎实的积累;

实战实训:凭借丰富的一线实战工作经验和大量成功的业务与培训相结合,不拘泥于理论,培训直接对标实战需要,探问题,找方法,重落地,。

氛围热烈:大量丰富的授课经验,发自内心对培训的热爱,形成了一套高效带动、促进学员学习的氛围营造方法,学员关注度高、参与性强,学习氛围热烈浓厚。

激情幽默:每一堂课都全力以赴,充满激情,感染力强,引导学员快速融入。同时善于运用幽默方式,生动活泼,通俗易懂,印象深刻。

【主讲课程】

营销实务系列

《B端客户(大客户)营销实务》

《价值创造--大客户开发与营销》

《大客户顾问式销售技能提升》

《提升你的价值-B端市场销售赋能训练》

《一线销售的认知、方法与技术》

《一线销售管理实务》

《六步致胜--电销沟通实战技能提升》

《规划你的业绩--销售计划的制定》

《产品方案设计、呈现与讲解》

通用管理

《管理者角色认知》

《一线团队管理实务》

《职场表达能力提升》

【部分课程案例】

序号客户公司培训项目内容成果

1新鸥鹏教育集团

(2017年)1.巴川中学核心干部培训项目

全国培训大赛项目银奖

2成都三千旅居

(2018-2019年)“营销前线实兵强训”系列飞行培训:两轮、14天、 10个项目,约300人次短期业绩提升60%(7日销售额)

中期业绩提升25%(60日销售额)

3重庆交运东盟物流园

(2019年)“中层管理人员”诊断式培养项目年终评考核合格率100%,优良率85%并获得下一年度续约计划

4民生保险四川公司

(2019-2021)“S计划--赢在新营销”系列培训:会同管理层共同研发社群营销模式及运作管控流程,开展培训8场次,培训社群营销人员1500人次社群营销实施第二个月即突破百万业绩,4个月达成千万业绩

5万达内江公司

(2021年)““万里挑一-公众演讲与沟通”培训训后满意度100%,其中2人参加万达集团演讲比赛后获得优异成绩

【服务客户】

服务过的企业包括中国移动、中国邮政银行、中国人寿、民生保险、建设银行、西南证券、协信天骄爱生活集团 、巴川中学、环球电广集团、重庆交运集团,四川路桥集团,中海物业、万达集团、成都建工集团、中海油四川公司、美餐公司、川工环院等

【学员评价】

秦超老师在培训中以极为专业的前期调研和准备为基础,针对性极强的编制了培训课程,课程中善于把握学员的学习状态,从实际工作入手和对标,效果非常明显。

-----重庆交运东盟物流园总经理 谯智毓

秦超老师是一位实战型的好老师。和我们一同研究营销方案并设计培训课程。在课程中,往往能把复杂的原理、方案给学员们讲得通俗易懂、易于接受。特别是对于我们的团队成员,能很快的接受秦老师,并对秦老师嗦讲的内容产生极大的兴趣,这在以往是很少见的。

-----时任民生保险四川公司综合部经理 张乐

以前对培训师的印象更多是能说会道、理论丰富。但是秦超老师在我们“营销前线实兵强训”系列飞行培训中给我的印象还有:实战、尽责。一线销售人员往往由于丰富的工作经历和极强的目标导向,而对理论培训不太感冒,但是秦老师给予这些学员的恰恰就是最实战的内容:从流程、内容、话术甚至管控追踪工具,每一样都是可以快速上手实践的。而训后的效果又非常惊喜。

-----三千旅居华南区副总汪洪、华东区域公司副总罗丹凤

秦超老师的培训可操作性很强,不仅仅是让学员知道,更多是让学员掌握和能运用。我们的团队通过秦老师《高效工作沟通》课程,很快就形成了工作沟通的新标准,效率大大提升。

-----美亿华商负责人 彭晓玲

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