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赋能型员工自我发展

【课程编号】:NX42027

【课程名称】:

赋能型员工自我发展

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:自我管理培训

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课程背景

当今是人与人之间需要协同共进的时代,而企业中更是如此,但是很多企业都面临着各种各样的问题,阻碍协同,影响效率。比如部分员工缺乏积极的心态,或者有能力的员工都抱着事不关己高高挂起的态度做好自己的工作,而同样也有一些员工心态积极,但是工作效率低,又得不到提高效率的方法,久而久之开始失去信心,心态也由积极转变为消极。随着这种问题的恶行循环激,再好的制度也不能改变企业员工因心态不平衡,能力与岗位的不匹配造成企业效率下降的问题。进而对企业绩效造成不可挽回的后果。所以效率的提升不仅是提升员工的个人能力,还要提升员工赋能的意愿和方法。所以赋能型员工的打造,是企业可持续发展的重要环节之一而。这也是这么课要达到的目的。

课程收益

经过培训,学员将能够:

掌握ABC理论,建立正确的价值观。

通过案例引发思考,提升个人能力并赋能团队。

学会并应用与人沟通的正确方法和关键步骤

保障员工工作过程中,行动不走偏,管理者安心,员工舒心。

获得项目管理思维以及工具甘特图的应用,提高工作执行效率

课程对象:

企业员工,中层管理者、高层管理者、创业者、企业内训师等

教学方法:

讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等

课程大纲

第一讲:自我发展心理学导入

一、心理学ABC理论导入。

1. 你看到了什么人

2. 你看到了什么动物

3. 顺时针还是逆时针

4. 心理学ABC法则模型

5. 互动:心理学ABC理论应用

二、Get-Do-See行动模型。

1.Get-Do-See 模型讲解

2.互动:一辆车插队

3.积极主动才会有好结果

4.互动:ABC法则与Get-Do-See 应用

第二讲:情景案例模拟训练

一、案例1:领导更换不适应。

1.小组讨论:案例1

2.练习:ABC法则正负面

3.上司的五种角色

4.小组讨论:上司的五种角色

5.上司的五种角色特点

6.困顿状态下的挑战分析

7.与上司沟通的两个步骤

情景模拟:向上汇报

二、案例2:甩锅任务难执行。

1.小组讨论:案例2

2.练习:ABC法则正负面

3.上下级能力矩阵

4.困顿状态下的挑战分析

5.如何接受上司任务

6.如何与同事沟通

7.如何向上司反馈

情景模拟:接受任务

三、案例3:面对破例无适从。

1. 小组讨论:案例3

2. 练习:ABC法则正负面

3. 沟通破例的五个步骤

情景模拟:沟通破例

四、案例4:自己出错怎拎清。

1. 小组讨论:案例4

2. 练习:ABC法则正负面

3. 自己出错的处理三步骤

4. 自己出错的处理四原则

情景模拟:自己出错

五、案例5:课题项目责任重。

1. 小组讨论:案例5

2. 练习:ABC法则正负面

3. 简单的项目管理工作法

4. 甘特图五要素

5. 练习:绘制甘特图

六、案例6:意见分歧咋双赢。

1. 小组讨论:案例6

2. 练习:ABC法则正负面

3. 第三选择

4. 与领导沟通的5个注意

5. 任务安排矩阵

6. 如何在沟通中说服领导

情景模拟:说服领导

潘老师

潘东俭老师 ——企业人才培养项目顾问

场景学习课程开发专家

作为某上市集团商学院华北分院的负责人,致力于为学员提供高质量的培训和教育,擅长项目化培训体系搭建,多场景业务赋能以及通过经验萃取培养训练专家讲师

讲师资历

东北培训师培联会秘书长

辽宁省培训师联合会副会长

某上市公司商学院华北分院负责人

职场加油站联合发起人

国家高级企业培训师

CSTD学习项目设计师

PMP项目管理专业人士

翻转课堂培训专家

2019年培联/培协培全国训师推优大赛新锐人才奖

2020年辽宁省好讲师大赛导师

2022年培联/培协全国培训师推优大赛总决赛评委

版权课程《沟通魔方-MBO高品质沟通》授权讲师

版权课程《赋能型员工自我发展向上管理》授权讲师

培训经验

潘东俭老师有12年工作经验,8年管理以及6年的授课经验,经历全国10余省,培训千余场,具有丰富的授课经验,擅长销售,管理技能,沟通表达等课程。授课风格幽默生动,培训中以翻转课堂和互动式教学为主,营造轻松愉悦的学习气氛,并通过激发旧知验证新知的教学方式,引发学员思考的同时掌握知识。授课表达:演说家风采,脱口秀幽默,情景式案例。对主题一针见血,只言片语,改变很多人。实战+互动的课程设计:培训深入浅出、案例丰富、通俗易懂,互动性强,拒绝空洞的理论和教条, 善于营造活泼、愉快的课堂气氛。教练式引导:授人以鱼,更授人以渔。专注于行为,运用专业教练技术帮助学员寻找答案,调动学员参与,引发学员思考,并将所学进行现场演练,现场纠偏,现场转化为工作技能

擅长项目与主讲课程

【经验萃取——培养训练专家讲师】

《从优秀到卓越》

《赋能型员工的自我发展》

《高效能时间管理》

《四步打造卓越执行力》

《可复制的领导力》

《关键领导力》

《明星销售》

《沟通魔方-团队协作情景沙盘》

《沟通魔方-MBO高品质沟通》

客户见证(部分)

1、医疗行业

沈阳市陆军总院、沈阳市妇婴医院、廊坊广安医院、爱尔眼科医院、沈阳市安联妇婴医院、沈阳市忻竹妇产医院、辽宁中医、维康医院

2、大型国企

沈飞集团、中航黎明、中国烟草,本钢集团,沈鼓集团,沈飞民机,中航工业601所,中国航发606所,国电投集团,国网桦甸公司,国网磐石公司,国网松原公司,国网铁岭公司,国网营口公司

3、服务销售

大唐集团,天启传媒、瑞和餐饮、富莱商贸有限公司、地方社区、天恒网络传媒,阿劳迪橱柜,鸭丫服装,天兴客运、印双杰、溢美美妆、协和整形、力天世纪、中之杰、中国平安、苏宁集团、大连银行、澳优集团、海普诺凯集团、伊利集团、长虹集团、辽宁中科品创、乐友国际商业集团、孩子王儿童股份、爱特母婴、王子羊商贸、喜宝孕婴、婴喜爱孕婴、一兆伟业商贸、

4、其他行业

地方社区党校、彰武治沙党校、沈阳职业技术学院,中嘉博众教育集团,辽阳职业技术学院、辽宁大学、东北大学

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