研习™-习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景】

中共中央政治局3月30日召开会议，决定从今年4月开始，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。这次主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。

习近平强调，这次主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

【课程收益】

1.学员收益：全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。

2.组织收益：通过学员的学习讨论，梳理出组织高质量发展中存在的问题，制订调查研究计划，并运用党的创新理论推动解决发展难题。

【教学形式】

引入翻转课堂和行动学习要素，让理论学习不枯燥，知识转化率高，为组织解决问题。

知识讲授30%+问题研讨30%+辅导点评20%+成果输出20%

【课程大纲】

导入

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的背景及重要意义

2、课程学习方法介绍：学、讲、做

3、组内成员分工

4、各组学习承诺

模块一、学思想、强党性

一、《学习纲要》串讲

讲授：

《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》十九个模块串讲

互动：

以组为单位选择与本单位工作关系最为密切的模块

输出：

1、习近平新时代中国特色社会主义思想的逻辑框架

2、与本单位高质量发展关系最密切的学习模块

二、“新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”精讲

讲授：

1、中国特色社会主义最本质的特征

2、马克思主义中国化时代化的新境界

3、六个“必须坚持”

输出：

1、学习对于习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理

2、课程重点内容的讲授逻辑

三、新思想学习翻转课堂

互动：

1、各组选定一个与本单位高质量发展关系最密切的学习模块

2、小组讨论，补充该学习模块的知识点、案例、试题

3、与老师共同讲授该模块内容（老师讲授知识点，学员讲授案例）

输出：

1、本单位、本领域符合新思想的实践案例

2、通过翻转课堂对于学习内容入脑入心

模块二、重实践、建新功

四、深化调查研究，推动高质量发展

讲授：

1、调查研究的方式方法

2、案例：与中国经济脱钩，产业链转移了吗？

互动：

1、每组选择一个本单位高质量发展中存在的问题

2、拟出问题梳理、难题排查的调研方案

3、应用新思想，给出问题解决的思路

输出：

1、本单位发展中亟待解决的难题

2、问题梳理的调研方案和问题解决思路

课程总结：

1、各组学习成果展示

2、优胜小组颁奖并发表学习心得

丁老师

丁 冬 老 师 —— 组织发展专家

讲师资历

硕士，MBA

ICF 认证NLP教练，4C团队教练

十多年人才梯队培养经验

A/H两地上市通讯制造企业领导力发展总监

金融科技企业大学分院院长

中小板上市高科技企业人力及行政总监

深圳重点培育企业组织发展总监

深圳社工学院特聘讲师

版权课程《砺炼™️-青年干部七种能力》开发师及授权讲师

版权课程《破局者™️-变革时代的领导力》授权讲师

重点企业经历

2004年-2017年 中兴通讯股份有限公司 中兴通讯学院领导力发展总监

工作职责：中兴通讯领导力体系的持续建设及创新：

1、领导力发展项目的总体规划；

2、高管及后备高管培养项目的设计及实施，并为干部选拔与聘用提供参考；

3、领导力发展新工具方法的引入，并通过项目运作对BU进行指导及能力传递；

4、干部队伍的胜任力模型建设、测评、盘点、继任计划等全流程建设；

5、蓝剑计划（高端人才发展计划）总负责人

成果：

-建立了完整的干部培养梯队，为高管团队源源不断输送人才；

-中高层后备干部培养项目获得首届CSTD学习项目设计大赛银奖；

-与光辉国际合作，制订了高管领导力模型并进行高管盘点；

-蓝剑计划培养出最年轻的管理干部

培训经验

丁冬老师有十多年跨国企业和金融科技企业的组织发展经验，在组织变革、战略管理、通用管理、行动学习、心理学等多个领域有深入研究和实践，尤其善于开展战略制订及执行的引导。以组织目标为切入点设计项目，在实施过程中应用教练、引导等方式不断厘清问题、明确方向和路径，同时促进参与者内在觉察和行为改变，从而达成组织战略落地或推动组织变革。

主讲课程

《反斗办公室》职场心态课

《砺炼™️-青年干部七种能力》实训

《破局者™️-变革时代的领导力》沙盘

《问题分析与解决》行动学习工作坊

《战略制订及执行》行动学习工作坊

《高绩效团队》行动学习工作坊

《战略共识、落地及复盘》共创工作坊

《凝聚的力量》企业文化共创工作坊

《加快形成发展新质生产力，扎实推进高质量发展》

授课风格

强化落地：将产出对组织有效的输出作为教学目标，在每个环节都力求让学员做到内化于心、外化于行，让培训产出对于客户看得见、摸得着、有实效。

强化体验：通过沙盘推演、情景重现、群策群力、团队共创等教学方法，引导学员思考、讨论、参与，让课程生动起来，让学员身动-脑动-心动-行动，在掌握知识、解决问题的同时，增强凝聚力。

客户见证

客户包括中国银行、中国中车、中国电信、中国华西、中煤矿建集团、中联重科、华侨城集团、广东农商行、云南能源、中兴通讯、佰仟金融、合通科技等企业。

华侨城华南集团《反斗办公室-职场心态课》工作坊

中联重科《问题分析与解决》行动学习工作坊

中国银行《以一流党建创一流银行建设》行动学习工作坊

合通科技《年度战略制订及执行》行动学习工作坊

云能化工《结合公司战略的干部能力模型》行动学习工作坊

佰仟金融《高绩效团队》行动学习工作坊

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com