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企业薪酬制度的法律风险管理

【课程编号】:MKT009906

【课程名称】:

企业薪酬制度的法律风险管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:薪酬管理培训

【时间安排】:2011年12月19日 到 2011年12月19日1880元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供企业薪酬制度的法律风险管理相关内训

【课程关键字】:上海薪酬制度培训,上海法律风险管理培训

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培训受众

人力资源总监/经理,薪酬经理/主管,行政经理, 企业法务经理/专员,及其他需要了解薪酬制度制订的法律风险的管理人员

课程收益

- 澄清薪酬相关的法律法规的理解误区

- 从法律风险控制的角度解说企业薪酬制度制订的基本原则

课程大纲

一、关于工资性收入与非工资性收入

二、薪酬设置与分类的法律解读

1、工资

基本工资

岗位工资/职务工资

各类津贴

销售提成

计件工资

加班工资

各种特别情况下的工资:如病假工资、产假工资与待岗工资

2、奖金

平日的绩效奖金

节约奖

年终奖

3、福利

与工作内容直接相关的福利

与工作内容有关的福利

与员工满意度有关的津贴

4、工资、奖金与福利的联系与区别

5、最低工资与工资性收入的关系

6、解读经济补偿金

7、中国法项下的同工同酬

三、薪酬的发放

1、薪酬发放的周期

2、薪酬发放的限制与法定规则

四、薪酬的透明度与薪酬协商制度的建立

柳老师

毕业于中国政法大学,上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判。柳老师于2005年加入欧洲最大的管理培训公司,担任资深律务咨询顾问,具备专职公司法律咨询和培训的经验。

在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

柳老师的培训风格清新自然,逻辑清晰,思路敏捷,同时,她的课程信息量大,强调实用性,通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑,提高职业技能,其课程均受到学员的高度评价。

曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有:英国领事馆文化代表处(British Council)、庞巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法国欧尚集团(Auchan)、欧瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、国旅运通(CITS American Express)、大众汽车金融(VWF)等。

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在线报名:企业薪酬制度的法律风险管理(上海)