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HR法务管理能力提升与风险防控

【课程编号】:MKT014837

【课程名称】:

HR法务管理能力提升与风险防控

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2017年04月06日 到 2017年04月08日5800元/人

2016年10月25日 到 2016年10月27日5800元/人

2016年07月20日 到 2016年07月22日5800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供HR法务管理能力提升与风险防控相关内训

【课程关键字】:上海法务管理培训

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课程介绍

本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解,使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题;帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

课程收益

制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理

在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节

面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题

将法律变成完成人力资源管理的工具

培训受众:

人力资源部门负责人、主管及专员等

课程大纲:

第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区

√ 为什么劳动法与其他法律有所不同?

√ 分析不同的用工模式

√ 解读中国的工会组织

第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同

√ Offer letter的效力

√ 招聘员工过程中的注意事项

√ 劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期

√ 解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款

√ 劳动合同的解除

√ 劳动合同到期的补偿与续签

√ 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较

√ 集体合同的内容与作用

第三模块:企业规章制度的制定和执行

√ 制订企业规章的步骤与方法

√ 部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)

第四模块:劳动争议与劳动监察

√ 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

√ 劳动争议与劳动监察的比较

柳老师

毕业于中国政法大学,现为现任上海肯耐珂萨服务有限公司高级培训师、上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年,进入全球培训排名第一的培训公司Cegos,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授,她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。

在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

柳老师的培训风格清新自然,逻辑清晰,思路敏捷,同时,她的课程信息量大,强调实用性,通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑,提高职业技能,其课程均受到学员的高度评价。

曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有:英国领事馆文化代表处(British Council)、庞巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法国欧尚集团(Auchan)、欧瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、国旅运通(CITS American Express)、大众汽车金融(VWF)等。

曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有:扬子巴斯夫、宝马(BMW)、一汽丰田(Toyota)、空气化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西门子(SIEmens)、中国海洋石油(Cnooc)、法国电力(E.D.F)、泛亚班拿(Panalpina)、道达尔石油(Total)、拜耳化学(Bayer)、绫致时装(Bestseller)、中外运(Sinotrans)、爱立信(Ericsson)、通用电气(GE)、强生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

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在线报名:HR法务管理能力提升与风险防控(上海)