名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

沟通技巧培训公开课

沟通技巧培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>沟通技巧培训公开课

结构化思维训练——管理沟通与商务汇报

【课程编号】:MKT029080

【课程名称】:

结构化思维训练——管理沟通与商务汇报

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:沟通技巧培训

【时间安排】:2024年06月01日 到 2024年06月02日3800元/人

2023年12月30日 到 2023年12月31日3800元/人

2023年06月17日 到 2023年06月18日3800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供结构化思维训练——管理沟通与商务汇报相关内训

【课程关键字】:广州管理沟通培训,广州商务汇报培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程介绍

管理者作为职场人士,在工作中常常会看到一些现象、听到一些观点、发现一些问题,也不断需要确定一些目标、制定一些计划、完成一些任务,还需要经常性的与他人进行沟通、交流与表达。决定管理者工作绩效的往往不是他们做了什么,而是他们是怎么做的,决定性因素就是管理者的思考与表达的质量。

管理者如何才能做到高效的思维与表达呢?一方面思考要方向正确、有价值、有效率,另一方面表达要精准、有说服力、有影响力!要想迅速提升思考与表达的质量,就必须从目标与结构出发,通过结构化的分析与整理,让观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,容易被他人所理解、认可和记住。

结构化思维是在金字塔原理的基础上,结合人类心理学与逻辑学的研究,一种思维方式与管理哲学的结合。管理者学会结构化思维与表达,有助于团队提升思考能力与管理能力、提升沟通效率。

学习对象

企业中高层管理者、基层管理者、核心骨干员工

课程大纲

前言

一、世界是结构的

二、管理者的思维突破

第一单元 结构化思维提升管理的效率

一、结构化思维打造职场竞争力

1、认识我们的思维

2、结构化思维是管理者的必备技能

3、结构化思维的要点

【案例分析】常见的四种思维方式对比、田忌赛马、酒店的床单

【小组讨论】指如何看待老子的“为而不争”?

二、高效的结构化思维运用

1、结构化思维的四个特点

结论先行

以上统下

归类分组

逻辑递进

2、结构化思维的两种方法

自上而下法

自下而上法

3、结构化思维的三大步骤

信息收集与识别

逻辑关系梳理

概括内容得出结论

【案例分析】部门经理的工作汇报、这份通知说什么、销售经理的动员大会报告

【小组讨论】是否更换新设备?如何向上级汇报工作?

【实战演练】个人投资分析报告撰写、指定主题的结构化思维与表达

第二单元 结构化思维提升说服与影响力

一、目标明确让观点具有吸引力

1、确立目标理性思考

2、设定主题突出观点

T-有的放矢

O-贯穿整体

P-掷地有声

S-言之有据

3、设计序言自然表达

标准式

开门见山式

突出信心式

突出忧虑式

【应用工具】TOPS原则、SCQA模型、ABCD目标梳理法

【案例分析】孔子的因材施教、某商场导购销售话术分析、目标场景及序言形式的应用分析

【小组讨论】如何根据环境设定正确的思考目标?选择哪个主题好?

【实战演练】一分钟营销、根据指定内容撰写序言、双标题完善与修改

二、结构严谨让观点具有说服力

1、结构化思维的逻辑与关系

演绎推理——层层递进,超强说服力

归纳推理——重点突出,逻辑可视化

2、结构化思维的纵向结构层次

自上而下的统分关系

自下而上的支撑关系

上下结合密不可分

3、结构化思维的横向逻辑顺序

时间顺序

结构顺序

重要性顺序

【实用工具】5W2H分析法、逻辑结构的MECE原则

【案例分析】某政府工作报告分析、老板与经理的对话、某咨询诊断调研计划分析、某政府决定分析

【小组讨论】演绎推理与归纳推理的联系与区别?此份促销员培训教材如何修改?司机的对策?

【互动游戏】限时限“数”的描述?

【实战演练】日常问题分理与分析、项目总结框架构建、市场分析报告撰写

第三单元 结构化思维提升分析与解决力

一、结构化思维洞察问题本质

1、问题的本质与结构

2、问题结构化分析与思考的原则

3、问题的正确表达与描述

【案例分析】052航班事件、某足球队的赛后总结、周例会的问题

【小组讨论】谁的问题?现象背后的事实?根据材料作出判断选择

【实战演练】某商务酒店客户投诉的处理、热点问题的结构化表述

二、结构化问题分析解决的步骤

1、识别问题——分析现象,看清本质

2、界定目标——认清目标,明确主题

3、原因识别——思维重构,找到真因

4、正确决策——结构对比,正确决策

【案例分析】晶体管的发明、某家具厂油漆问题分析与解决实例

【小组讨论】如何自救?如何选择战斗机防护方案?苏军该怎么办?

【实战演练】新厂投资方案评估

第四单元 结构化思维提升沟通与表达力

一、结构化思维在沟通表达中的应用

1、主题的提炼与呈现

结论先行

金字塔结构的主题表达方法

2、沟通表达的逻辑结构

陈述性主题

探询式主题

说服式主题

3、寻找共识的结构化沟通技巧

【实用工具】金字塔表达法、便笺工具

【案例分析】某公司的催款函、某公司会议主持与发言者的观点澄清

【小组讨论】会议主持人如何沟通引导达成共识?如何三言两语就把观点讲清楚说明白?

【实战演练】三分钟指定主题演讲、运用三种逻辑关系拟写公文

二、商务PPT的结构化呈现技巧

1、PPT结构化构思的要点

2、PPT形象化演示的技巧

导航原则

KISS原则

对齐原则

【案例分析】PPT版面/目录/颜色/素材的应用案例分析、常见的PPT应用错误

【实战演练】PPT修改及点评

张老师

精通高效招聘/BSC+KPI绩效管理/全面人力资源管理

战略绩效管理专家、“招聘解决金字塔模型”创始人

注册管理咨询师

PTT国际职业培训师

高级人力资源管理师

江西省公文写作研究会会员

广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家

江西省人力资源协会理事会员

科沃管理咨询/杰特企业顾问首席顾问

18年上市/标杆企业经历,12年HR总监

我要报名

在线报名:结构化思维训练——管理沟通与商务汇报(广州)