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事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班

【课程编号】:MKT038473

【课程名称】:

事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【时间安排】:2019年01月09日 到 2019年01月12日2200元/人

2017年12月20日 到 2017年12月23日2200元/人

【授课城市】:哈尔滨

【课程说明】:如有需求,我们可以提供事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班相关内训

【其它城市安排】:扬州 厦门 海口 杭州 大理

【课程关键字】:哈尔滨福利方案设计培训,哈尔滨岗位设置培训,哈尔滨离退休人员管理培训

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课程介绍

党的十九大以来,继续深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离,将事业单位改革和公益事业发展引入崭新的历史阶段。2018年是事业单位绩效工资推进与绩效考核实施的关键之年,事业单位领导班子和一般员工的绩效工资实施方案如何设计?政策如何把握?年度绩效考评方案如何建立?职能部门和管理岗位如何进行量化考核?事业单位工资福利的政策如何把握?如何按照国家规定设计福利方案?这些都是当前事业单位亟待解决的关键问题。

为使大家系统了解事业单位改革的有关精神,设计科学合理的绩效工资和绩效考核实施方案,把握工资福利的要点,同时认识岗位设置的重要性,做好岗位评价工作,全面提升事业单位人事管理干部的综合素质,加强离退休人员管理。名课堂在全国各地举办“事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班”。

培训对象

各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。

培训内容

(一)事业单位绩效工资方案设计

1、事业单位绩效工资政策解读

2、事业单位绩效工资总额申报

3、事业单位绩效工资分配方案选择

4、事业单位基础性绩效工资设计

5、事业单位奖励性绩效工资设计

6、事业单位领导人绩效工资方案设计

7、事业单位绩效工资方案设计案例分析

(二)事业单位工资福利方案设计

1、事业单位福利的基本构成

2、事业单位各项福利的主要内容与政策解读

3、事业单位弹性福利或菜单式福利方案设计

(三)事业单位岗位设置与管理方案设计

1、事业单位岗位设置与管理的政策规定

2、事业单位岗位设置与管理的基本原则和比例关系

3、事业单位管理岗的设置与管理

4、事业单位专业技术岗的设置与管理

5、事业单位双肩挑岗位的设置与管理

6、事业单位岗位设置与管理的案例分析

(四)事业单位岗位评价方案设计

1、事业单位岗位评价的主要内容与指标体系

2、事业单位岗位评价的主要方法比较与选择

3、事业单位岗位评价结果的运用

4、事业单位岗位评价的组织与实施

5、事业单位岗位评价的案例分析

(五)事业单位离退休人员管理与案例分析

1、我国离退休干部服务管理工作的发展趋势

2、事业单位离退休人员待遇政策的调整和改善

3、医疗改革与离退休人员医疗保障若干问题

4、社会化养老模式改革的过程和重点、难点问题

5、事业单位离退休干部服务工作的若干问题与处理办法

6、国外退休制度和退休人员服务管理的主要模式

7、离退休人员管理与案例分析

专家老师

届时拟邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位领导和专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行,培训结束后,统一颁发“事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班”结业证书。

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在线报名:事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班(哈尔滨)