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现场改善的利器——IE七大手法实务

【课程编号】:NX00577

【课程名称】:

现场改善的利器——IE七大手法实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:生产管理培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:现场改善培训,工业工程培训

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课程简介:

IE(工业工程Industrial Engineering)自创立以来,一直在企业中扮演着提高生产力、降低成本、提升质量水平、改善工作环境以及工作品质的重要角色,它也是一门辅助企业经营的主流科学,从方法工程、工作衡量、工作评价、薪酬制度以及工厂设计,一直到作业研究、决策分析等。IE的目标是改善工厂的生产管理基础结构、提高劳动生产率,使学理与实务相得益彰、保证管理效果,降低成本、改善经济效益,以工程技术为基础配合科学管理的技巧来发现问题、解决问题、预防问题。著名的丰田管理称其为“赚钱的IE”。

课程收益:

掌握常用的IE手法和改善技巧。

协助企业进行系统优化。

减少浪费,降低成本。

提高人、机、物利用率。

提升企业竞争力。

效率、效益最大化

课程对象:

生产部、工程部、IE/PE部、品质部、开发设计部等企业各层管理人员。

课程大纲:

第一部分、工业工程简介

◆ 什么是工业工程

◆ 工业工程目的

◆ 工业工程七大手法

第二部分、防止错误法(防错法)(Fool-Proof)

◆ 防错法的目的和意义

◆ 基本原则

◆ 进行步骤

◆ 防错法应用原理

◆ 断根原理

◆ 保险原理

◆ 自动原理

◆ 相符原理

◆ 顺序原理

◆ 隔离原理

◆ 复制原理

◆ 层别原理

◆ 警告原理

◆ 缓和原理

第三部分、动作改善法

◆ 动作改善的总原则

◆ 动作经济原则

◆ 人体运用原则

◆ 工具设备原则

◆ 环境原则

第四部分、流程法

◆ 生产流程化

◆ 目的和应用范围

◆ 流程法的功用

◆ 流程释义

◆ 流程法范例

◆ 流程改善

◆ 作业改善

第五部分、五五法

◆ 五五法的目的和意义

◆ 五五法与创意思考

第六部分、人机分析法

◆ 人机分析的目的与意义

◆ 人机分析的应用范围与功用

◆ 人机法名词释义

◆ 人机分析图

◆ 人机法案例分享

第七部分、双手法

◆ 双手法的目的与意义

◆ 双手法的运用范围与功用

◆ 双手法名词释义

◆ 双手法应用范围介绍

◆ 动作改善技巧

◆ 双手法案例分享

第八部分、工作抽样

◆ 工作抽样的意义

◆ 工作抽查的应用

◆ 抽样的技巧

◆ 工作抽查之要点

◆ 不同的对象进行分类

◆根据结果采取措施

◆ 标准时间设定应用案例

◆工作绩效衡量应用案例

陈老师

名课堂特聘生产管理培训师,理光(日资)工业发展有限公司理光系制造部、改善推进部部长;中国有色第六冶金部工程师、车间主任、厂长;深圳市福禧达实业有限公司 总经理; 万基药业集团公司 培训总监;

陈老师从事外资企业管理实务10多年,尤其在世界著名的理光公司(日资)从事了多年的生产现场实务管理并去日本学习深造。率先把5S管理和单元生产引入中国大陆的顾问师之一。曾获“三个第一”荣誉:1、当月改善提案第一(曾一个月提改善提案97项);2、首位最年轻部长;3、连续三届荣获一等奖(在担任改善推进部长期间,连续三届荣获总公司主办的改善事例发表会全工厂滑道平稳改善个案、模具不变向改善个案及组件静电毛刷浮起改善个案三项一等奖)。

中国制造型企业成本研究中心主任、深圳市中小型企业发展研究会副主任、香港企业家协会荣誉会员,企业生产管理专家,现场绩效改善专家,精益生产专家、IE改善专家、国内著名的企业运营系统改善专家,实战型生产管理顾问。在某大型日资、法资企业任职多年,曾先后参与多项重大生产现场改善项目和提案改善专案,主管过生产环节中的以下部门:生产部门、品质部门、销售部门等,熟悉多种类型的生产制造管理,了解企业在各个阶段的发展需求,并有实际解决经验,对跨国公司先进管理技术本土化有深刻体验。对工厂的运作流程相当熟悉,深谙企业生产运作流程和管理运作特点,对生产现场改善管理技术培训、工厂生产管理体系改造、IE、LP管理运作有丰富的实践经验和管理心得。

授课领域:现场管理与改善、精益生产、效率改善、现场成本降低、现场6S管理、柔性生产等

主讲课程:《精益生产方式JIT实务 》《现场改善与成本控制》《迅速降低企业成本与消除浪费技巧》 运用IE技术与精益生产提高运营效率》《现场管理与改善》《车间干部综合能力提升》《6S活动的持续与延伸》《高效生产与低成本运作》 《标准化与柔性化生产》 《现场效率改善实战技巧》《金牌班组长全能训练》 《多批少量生产管理实务》

授课特色:

以实战培训为导引,以实地辅导改善为主线(现场授课+实战辅导)

特别注重培养学员解决实际工作中问题的能力,以会使用和会应用为目的,以现场辅导为启迪,以实地改善为主线,不只是传授管理方法与工具,更引领学员分析与总结管理工具背后的思维习惯。

为保证课程效果,老师将采取“课前现场调研—授课—优秀企业掠影展示---情景模拟---示范---练习---作业---点评---现场辅导---后期跟踪”的独特育成模式。

课堂讲解深入浅出,生动有趣,互动性强,极具感染力。迄今为止培训满意率达90%以上,被企业称为“最具启发性、最讲求方法方式、最实务”顾问。

服务客户:曾对中国人民解放军5720工厂、东莞法码通(FCI)公司 、山田车部用品(日资)公司、皮尔金顿汽车玻璃公司(日资)、江西江铃汽车、西继电梯公司、天利高新公司(中石油)、南都电子(日资)、深圳福群电子、广州御银电子、深圳宏国电子、深圳大欣电子、美的、深圳爱讯科技、深圳华晶玻璃厂、深圳法路衣娜公司、惠州立隆集团、中州铝厂、光宏电子、富士康科技集团、NEC、英国怡和集团、香港旭日集团、以莱特空调、金威啤酒、嘉士伯啤酒、台湾亚源科技、青岛啤酒、协永电子、亚旭电子、涪陵亚东亚变压器厂、东港发电厂、开封炭素公司、蒙拓励集团、汤姆逊、中国第一拖拉机厂制造厂、扬州亚星客车、洛玻集团、台山鞋厂、四维机械、塔林投资集、深圳万基集团公司、昆明积大制药、昆明盐矿、邯峰电厂、开封碳素厂、联创化工、石林天合烤烟厂、北京乐百氏(达能)、来思尔乳业、品正食品、广西福禧达保健食品有限公司、三宝药业、佳佳香食品厂等企业作过培训与咨询。

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