从优秀去到卓越 —做企业关键发展期的忠流砥柱

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◆、课程关键词

1、企业文化、员工忠诚、服务意识、情绪管理、执行力、责己思维、共赢思维。

2、部分解读：

A、企业文化，在本次培训中，主要是让员工读“懂”，并以此作为行事根本。

B、员工忠诚，不是忠诚于企业，而是忠诚于自己的人生愿景和职业规划。

C、服务意识，基于自我负责，来建立自己的服务习惯，创造自己的职业价值。

D、情绪管理，情绪无所谓对错，情绪需要基于目标做有效管理。

E、执行力，建立卓越的执行力习惯，打造自己的差异化职场品牌。

F、责己思维，有问题不外指、不外求，先看自己，做一个大人，而非小人。

G、共赢思维，走出自己的“小”边界，建立自己与企业价值互动的大化、优化。

◆、课程目标

1、从优秀去到卓越，清晰职场价值，明了我与企业的关系。

2、切换角色定位，重新定义自己的站位与职责。

3、区分人才特性，主动确定自己的职业发展动力源。

4、管理好自我的情绪表现，焕发职场阳光心态。

5、感恩心面对企业与领导者，从心出发愿意选择全力以赴。

6、重新定义职场压力，提升自己的执行力水准。

7、区分责任心态，真正选择以百分百的责任心与企业发展正向同步。

◆、课程特点

1、课程注重实效与时效。

2、不会说教式、鸡血式的讲给学员应该怎样做才是对的。

3、完全是从其“内”出发，引发其对自己生命的尊重、对因果的敬畏来激活责任心。

4、全程白话授课，于嬉笑怒骂中让学员自我醒觉和选择。

5、课程进行中注意捕捉学员现场真实呈现的言、行，来作为授课案例、点。

6、随机融入心理教练、MCC、传统文化等内容，课程效果更加生动化、根本性。

7、课程中很多经典语句成为课后学员进行自我管理、相互支持的有效“工具”。

◆、课程基础设置

一、职场价值与职场发展。

1、真正理解企业文化，发现企业文化与自身成长、业绩提升的重要关系。

2、职场多年，我们缺少的一个重要的思考是什么？

3、企业对员工来讲，到底是什么？

4、职场对员工的价值是什么?

5、从职业发展规划，倒推出自己要必备的服务意识和服务行为点。

二、精准在企业的角色定位。

1、几种角色定位与解读。

2、低定位的言行具体呈现。

3、高定位的言行具体呈现。

4、做好主动的、明晰的角色定位，以更好的聚焦目标和结果呈现。

5、拉升自我定位，为企业发展再立新功。

6、忠于自己所在企业和团队，明晰自己和企业的关联点。

三、精益自己的客户服务习惯，创造高品质业绩。

1、做销售的价值，在于印证自己有影响客户做选择的能力。

2、客户不只是上帝那么简单，更是我们的贵人、资源。

3、服务的两大关键点在于细节和感动。

4、客户要的不是服务，是体验。

四、管好情绪，做公司发展的贡献者和中坚力量。

1、认清自己的情绪真相，从和谐职场关系开始，为工作中尽责尽力铺路。

2、正确看待工作中的不公、不平，解除工作中责任担当的抗拒心态。

3、由太极说工作中的平衡。

4、认识情绪的真相，生发自己的阳光心态，全力以赴做好岗位工作。

5、企业需不需要员工去感恩？

6、工作中的压力的真相是什么？

7、化解工作压力，重新定义自己的岗位价值。

五、认清责任，全力以赴做好工作。

1、工作要干好，为何要有责任心？区分责任与责任心。

2、关于责任的两大模式及剖析。

3、工作中不愿负责任、逃避的根源。

4、六大责任主题研讨。

5、责任者的心智特点、思维模式。

6、发自内心的愿意做一个责任担当的人。

7、认清自己作为新时代职场人的责任感和使命感。

七、从优秀去到卓越，提升执行力水准，做企业关键发展期的忠流砥柱。

1、企业执行力大的痛点是什么？

A、执行火候、水平才是企业各层级领导人的纠结点。

B、执行不力，才是企业快速发展的大痛点。

2、企业中人手与人才的重要区分。

A、企业发展需要人手，更需要人才。

B、人才，是用心工作的员工的特定属性。

C、从人才四象限发现自我与他人。

3、企业执行力水平是铸就企业从品牌去到王牌的重要通道。

A、说一不二，打造了企业在行业内的品牌形象。

B、说一变二，才会铸就企业在行业内的王牌地位。

王老师

【专业资质】

恒安集团福建亲亲食品重庆销售经理

旭日集团北京大区市场企划部经理

兰夫国际训练机构青岛公司经理

沙鸥国际人力技术有限公司总经理

行动成功国际教育集团合作讲师

翱鹰国际培训机构导师兼运营总监

大连度者-系统运营总监

河北中石油企业心学院项目主教练

中废通大学副校长、企业价值观落地项目总设计师。

人人美集团顾问兼企业商学院院长

【从业经历】

王伯元老师专心致力于“专业教练技术”的研究多年，并将NLP身心语言程式学、中国传统文化精髓、管理教练技术、体验式培训等前沿培训技术（模式）融合、运用到其培训课程中，形成了独有的企业人力资源素质管理训练系统和绩效提升管理系统。

老师有着多年的企业人力资源管理、营销策划实操经验，以“体验式学习法”带领学员全情融入课程，其教练风格生动活泼、富有智慧、知识面广搏精深、区分犀利精辟，现场教练对话是其整个课程的经典之处，授课现场谈笑风生、嬉笑怒骂皆文章，被学员尊称为人生智慧的引领人、智慧之师、职涯恩师。

【主讲课程】

核心团队打造、销售心态、管理、执行力、有效沟通、情绪管理、心态调适、教练技术。

《企业核心力量成长训练-体验式两天》 《中层干部管理能力提升（教练式）》

《销售心态与技巧》《打造执行力》《跨部门高效沟通》

《情绪真相与管理》《目标管理与自我激励》《新员工角色转换与职业素养提升》

《企业教练技术一、三阶段》《教练式领导力》

【项目服务】

1、山东融世华租赁有限公司 《企业心学院项目（一年期）》

2、河北中石油 《企业心学院项目》

3、河北中废通 《企业价值观落地（含企业大学）项目》

4、河北英利奥《企业商学院》项目

【授课风格】

以“体验式学习法”带领学员全情融入课程，其教练风格生动活泼、富有智慧、知识面广搏精深、区分犀利精辟，现场教练对话是其整个课程的经典之处，授课现场谈笑风生、嬉笑怒骂皆文章，被学员尊称为人生智慧的引领人、智慧之师、职涯恩师，甚至被学员戏称为“周立波2”。

【部分授课记录】

2020年6月河北石家庄深泽农商行《感恩共和谐职场训练营》2期轮训

2020年6月吉林沈阳农行《团队力量与凝聚力》1天

2020年7月山东鲁能集团《中层管理干部能力提升》2天

2020年8月天津农行《教练式领导力》2天

2020年9月中粮集团《工匠精神》二期轮训

2020年10月贵州遵义烟草《员工党性修养与团队凝聚力提升》3天

2020年10月贵州息烽烟草专卖局《凝聚心灵卓越团队训练营》3天

2020年11月贵州安顺烟草《凝聚心灵卓越团队训练营》6期轮训

2020年11月广西邮政《打造工匠精神》1天

2020年12月天津农行《压力与情绪管理》1天

2020年12月河南郑州中牟农商行《情绪压力管理》1天

【服务客户】

电力行业：贵州电力（都匀电力、岑巩电力、六盘水水城电力、荔波电力、兴仁电力、河北华能电力设备有限公司、普安供电、青山电力、三都电力、盘县供电局、毕节市郊地电、瓮安供电局、印江供电局、遵义市电力、威宁供电局、白云供电局、大方供电局、黄平供电局、都匀开发区供电局、黔西南安龙供电局、凤冈供电局、正安供电局、遵义市郊供电局、遵义习水供电局、罗甸供电局、玉屏供电局、务川供电局、安顺紫云供电局等）河南郑州电力、邢台内丘供电局、河北电力、邢台临城供电局、国网新源、沈阳电力、大唐洛阳首发山电厂、南京供电局…

烟草、烟酒行业：贵阳烟草（都匀吉星烟草、开阳烟草、黔西烟草、安顺烟草、贵州中烟、遵义务川烟草、安龙烟草、贵州省烟草、遵义烟草、修文烟草、息烽烟草、平塘烟草等）、辽宁鞍山烟草、江阴金路名烟名酒行…

食品、乳业、餐饮行业：完达山乳业、焦作歌乐园餐饮有限公司、上岛咖啡、济南好地方餐饮集团、山东鲁能烧鹅仔餐饮有限公司、苏州荔茵潮汕砂锅粥、常州大喜来食品有限公司、常州米丽莎食品连锁有限公司、江阴红灯笼餐饮、长沙老湘食、长沙一品佳餐饮管理有限公司、河南漯河食品职业学院、江阴好德火锅、红灯笼湖南湘菜馆、河北圣仑实业集团…

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物流行业、游艇、体育、国际贸易：中远集团（江苏）、河北英利奥（体育）实业、上海诺莱仕、江阴海澜嘉烨（国际贸易）、江阴赛尔贸易、湖南永代贸易、江苏常州赵成商贸、江阴保乐利物资有限公司、安徽中恒商业集团…

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玩具行业：奥迪玩具山东总代、江苏扬州笛莎玩具…

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服务过的大型社区：济南历城区一中《共同托起明天的太阳》、常州新北区西夏墅高级中学《成长心连心》、山东邹城《共同托起明天的太阳》

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