党团宣传能力提升

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景与痛点】

不能深刻理解新宪法

不知道如何宣传新政策

不知道如何进行媒体宣传与舆论导向

不知道如何进行媒体宣传

不知道如何利用微信等新的媒体

不知道如何拍到有价值的照片、视频

【培训后感受与关键收获】

感受：很多人会受媒体宣传、舆论导向的影响

知道：媒体是有立场的

了解：新宪法的新精神

了解：宣传新政策、新精神的方法

掌握：通过媒体宣传、舆论导向进行宣传工作的方法

掌握：利用微信等新媒体的方法

掌握：拍摄到有价值的照片、视频的方法

【课程对象】

高层管理者

企业宣传口人员

【授课型式】

讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法

课程大纲

分享与分析：

人们为什么会关注紧急事件

出了紧急事件，大家都会关注什么

媒体宣传有没有立场

公众会不会受媒体舆论导向的影响

你是怎样受媒体导向影响的

舆论都出自于哪里

您一般会受谁的言论影响

请列举一下大家知道的媒体

大家比较关注哪些媒体

媒体为什么会吸引我们

请列举热门话题

请介绍一下您了解的新观点、理念、事件以及获得渠道

什么是政治

请描述一下当下员工的心理与需求

请描述一下社会现实与未来趋势

1、新宪法解读

新宪法精髓要义

新宪法修正的时代背景

新宪法何以高瞻远瞩

宪法修正的具体内容释要

确立科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中指导地位

调整充实中国特色社会主义事业总体布局和第二个百年奋斗目标的内容

完善依法治国和宪法实施举措

充实完善我国革命和建设发展历程的内容

充实完善爱国统一战线和民族关系的内容

2、媒体宣传与舆论导向概述

什么是媒体

媒体的类型

媒体的指导思想

媒体的作用

新媒体的清单

新媒体的表现

新媒体特点

新媒体的问题

自我中心与自我验证效应

开阔式封闭

名人效应

乐队花车效应

书本效应

群体动力

群体迷思

斯德哥尔摩综合征

信息的泛滥与选择困难

抬头不见与低头不见

肌肉记忆与一目十行

省时与省事

媒体的立场

媒体的宣传

媒体的舆论导向

媒体导向与影响力案例与解析

公众舆论

公众舆论的表现形式

口碑：防口甚于防川

公众舆论的影响力案例与解析

微信等自媒体的利用

今日头条等定制型媒体的利用

微博的利用

论坛的利用

3、媒体与舆论宣传的影响切入点：人的认知、思维、情绪与行为

认知是如何形成的

认知的关键作用

媒体与舆论引导的首要任务：解决认知问题

当下认知要解决的问题

正确认识中国历史

正确认识西方世界

坚定文化自信

正确认识不同文明的价值及其特点

正确认识当下世界、当下中国

认识世界发展的趋势

认识中国未来的发展

客观认识中国共产党的伟大

正视当下的社会问题

了解中国人、理解中国人

v媒体与舆论对于公众情绪的影响

什么是情绪

生理的因素

非语言反应

认知的诠释

语言的表达

影响情绪表达的因素

性格

文化

性别

社会习俗

自我坦露的不安

情绪感染力

媒体与舆论对于公众情绪影响的案例

媒体怎样影响公众情绪

公众舆论怎样影响公众情绪

v媒体与舆论对于公众行为的影响

案例：从“五四”、“四五”、“八九”

案例：抖音对于重庆、成都、西安的影响

公众的行为是怎样被媒体、舆论影响的

4、媒体宣传、舆论导向对于紧急事件的管理

媒体宣传、舆论导向对于紧急事件的关注内容

话题检测

情感分析

相关性分析

观点分析

事件脉络

传播途径

意见领袖

关注焦点

情绪导火索

情感倾向

趋势分析

舆情预警

危机公关

口碑监测

传播效果

应急管理

舆论导向与舆情监测

公众对于媒体的态度

公众对于舆论的态度

公众对于舆论导向的态度

媒介与途径选择的依据：媒体的影响范围与影响力

舆论导向的口径

关注隐形舆情

防止舆情失控

关注“关键词”的使用

社会公关

宣传与引导的角色与分工

5、如何拍到有价值的照片、视频

传播对象

传播目的

传播的衍生效益

有价值、重要的人物是谁

有价值的场景有哪些

如何站位

如何抓拍

有设计的图片、视频

构图的设计

6、全国宣传思想工作会议精神解读

九个坚持

坚持党对意识形态工作的领导权

坚持思想工作“两个巩固”的根本任务

坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民

坚持培育和践行社会主义核心价值观

坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量

坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力

坚持以人民为中心的创作导向

坚持营造风清气正的网络空间

坚持讲好中国故事、传播好中国声音。

一个中心环节

中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节

五项使命任务

做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务

一个战略任务

建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务

一项重要职责

宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责

四个必须

我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心

我们必须既积极主动阐释好中国道路、中国特色，又有效维护我国政治安全和文化安全

我们必须坚持以立为本、立破并举，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力

我们必须科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互联网这个大变量变成事业发展的大增量

三个不

要压实压紧各级党委（党组）责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊

三个风

要弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，焕发乡村文明新气象

四个讴歌

深入生活、扎根人民，把提高质量作为文艺作品的生命线，用心用情用功抒写伟大时代，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作，书写中华民族新史诗

四个“观”、三个“讲”

要坚持把社会效益放在首位，引导文艺工作者树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，自觉讲品味、讲格调、讲责任，自觉遵守国家法律法规，加强道德品质修养，坚决抵制低俗庸俗媚俗，用健康向上的文艺作品和做人处事陶冶情操、启迪心智、引领风尚。

讲好三个故事

要不断提升中华文化影响力，把握大势、区分对象、精准施策，主动宣介新时代中国特色社会主义思想，主动讲好中国共产党治国理政的故事、中国人民奋斗圆梦的故事、中国坚持和平发展合作共赢的故事，让世界更好了解中国

三个“新”、四个“力”

宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

刘老师

中国管理科学研究院 研究员

★中国人力资源开发研究会 理事

★江苏省人力资源研究院 副院长

★江苏省总工会管理干部学院 特约讲师

★浙江大学国家大学科技培训中心 创业导师

★南京大学商学院EDP特约讲师

★上海交通大学金融管理学院 /海外学院 特聘讲师

★江苏省培训行业联谊会创始副会长

★江苏省培训行业联谊会专家技术委员会委员

★澳门城市大学MBA

★人力资源管理师 高级

★国际注册高级企业培训师（CISCT）

★注册国际职业培训师

★中国注册培训师

★高级人力资源管理外包师

★人力资源法务咨询师 高级

★扬州市中小企业协会 管理顾问

★北京和信睿智管理咨询有限公司 人力资源首席专家

背景

从业31年，在汽车制造、机械制造、高铁制造、电子电器、安防工程、电磁兼容、人力资源派遣、管理咨询、培训、服装制造、电力设备制造、工艺品、饰品、食品饮料、物业管理、医疗器械等行业任职，还为包括以上行业在内的电厂、电网、煤炭、铁路运输、通讯、邮政、烟草、酒水、饮料、风景区、国家机关、事业单位、航空航天、房屋建筑、医院、医药、美容、健身、纺织、印染、银行、燃气、水务、邮政、资产管理、质量认证、高速公路、市政建设、百货零售、宾馆、餐饮、高铁、机场等行业提供培训与咨询服务。

自基层稳扎稳打地发展、丰富的职业经历、好学钻研的修养、逻辑性极强的批判性思维、细致入微的观察习惯、待人交往中的敏锐与体察以及对客户、对学员的负责与担当，使其养成了在咨询、培训中非常注重学员的感受、注重企业的实际成长、注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能的风格。

丰富的阅历与独到的学养，使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远，有层次地、从根本上分析与解决问题，提高与丰富员工素养，提高组织能力，实现员工与组织的共同满意与吸引。为此，深入研究社会学、社会心理学、管理心理学、职业发展心理学、组织发展学、人际关系心理学、职业健康心理学、组织社会心理学、情绪与压力管理、员工职业规划、人力资本管理等专业，并将其融入到课程内容与授课方法、工具中，形成了逻辑性强、感受度高、扩展性好的课程设计与授课风格。

专注于人力资源与中高层素养方面的咨询、培训和课程开发，始终秉承实用、落地的原则，用心讲好每一次课程。他认为：世界上没有一样的组织！所以，再设计核心课程、基础模板的基础上，始终根据客户的实际状况开发、设计、调整课程内容与授课方式。力求解决客户痛点，受到了广大学员、机构、客户的好评。

独立开发的《绩效指标的设置与管理》培训课程获得2014年度中国培训行业创新课程奖，《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2015年度中国培训行业创新课程奖。这两个课程也是刘峰松老师的经过国家版权局登记的版权课程。《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2016年度中国培训行业课程奖。

由于有情报专业的学习经历，加上有团支部书记、工会干事、工会主席的职业资历，身为农工民主党党员的身份，他有及其敏锐的政治嗅觉，在课堂上彰显正气，张扬中华民族的自信，号召大家戮力实现中国梦。为此，被很多公司聘请讲授工会、团建的课程。他分析深刻、着眼全面、实操性强的工会与团建系列课程，在受到好评的基础上，不断被返聘讲授。

主要研究领域与课程设计特点

v人力资源部分

主要关注招聘技巧、人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系、职业规划管理、培训管理。人力资源规划不作为主要研究对象，只作为讲授其它几个模块时需要涉及的内容。

2019年对员工职业规划、员工生活规划的内容作为主要研究课程推出。

v中高管素养

主要关注组织行为学、心理学、战略、企业文化、沟通与协调等通用中高管管理技能以及升职、角色转变面临问题的处置素养提升。

v工会、共青团管理

主要关注工会、职代会、共青团组织建设与民主管理、活动设计与实施、相关人员素养提升。

v课程设计特点

自有知识代入 在自有知识产权的基础上强调给客户独特的收获、独特的体验。但是，这种“独特”是基于现实的知识、技能、实践为基础。绝对不为了“独特”而生造概念、哗众取宠。

模块化设计 按照原初知识设计

定制化设计 根据客户状况、客户需求，在原初知识的基础上进行修改。形成符合客户需求的独特课程。

主讲课程

v人力资源部分

《互联网+背景下的人力资源管理》

《自我认知与职业规划》

《新员工职业规划（从校园人到职场人）》

《成熟期职业规划的调整》

《如何按照企业文化设计绩效管理体系》

《绩效指标的设置与管理》

《绩效管理实操方法与工具》

《卓越绩效管理》

《不涨薪的激励艺术》

《心理学在人力资源管理中的运用》

《HRBP实操与落地提升》

《招聘实操技能》

《优化人力资本的培训体系建设》

《能力素质模型建设》

《非人力资源部门的人力资源管理》

《管理如何适应中国制造2025》

《职业发展设计与管理》

《心理学在招聘、测评员工中的应用》

《人才盘点》

《化压力为动力——职场压力的组织管理》

《职业心理健康与职场心理社会风险管理》

《打开心的隔膜——与挑剔自己的人对话》

《引导工具箱——解决组织问题的实操工具》

《冲出职业天花板——管理人员的职业高原发展》

《更好的职业发展 更好的人生——重塑职业生涯的策略》

《新组织 新工作 新的职业素养要求》

v中高管管理素养部分

《新时期、新常态的企业管理》

《中高层职业素养提升》

《沟通的艺术》

《降本增效》

《领导力训练营》

《常用管理工具》

《让流程解放管理者》

《工作计划与总结》

《会议管理》

《左手执行 右手结果》

《事半功倍 享受工作——工作效率提升办法》

《非职权影响力——如何影响与塑造员工》

《工作分解》

《创新思维与管理创新》

《企业文化理解与落地》

《目标管理》

《管理学新理论、新实践》；

《组织行为学》

《组织分析与组织发展》

《问题的观察、分析与解决》

《员工满意职场营造术》

《职场生态圈的营造与优化》

《心智模型与管理决策》

《管理角色认知与转型》

《领导如何赢得追随》

《赢的自豪 赢得漂亮——基于人性化素养提升的深度管理》

v工会管理课程

《工会组织建设与民主管理》

《职工代表素养提升》

《新形势下企业的工会工作》

《工会开门七件事》

《新形势下工会活动的策划与组织》

《工会如何适应中国制造2025》

《职代会提案写作与管理》

《十九大精神为引领的工会工作》

咨询领域

主要从事战略与企业文化、绩效管理、员工测评、培训体系建设、激励体系、工作流程、制度设计领域的咨询与管理顾问。

服务客户（部分）

机械、汽车行业

长沙华源电力设备有限公司、 南京康尼科技有限公司 、徐州淮海集团宗申摩托车公司 、苏州信能精密机械有限公司 、 浙江亚之星汽车部件有限公司、 中建钢构有限公司、 杭萧钢构有限公司 、无锡东元科技有限公司、 南京计华制冷设备有限公司、南京嘉展科技公司、上海高起汽车文化传播、圣东尼（上海）针织机械、西班牙海斯坦普汽车组件中国总部、上海捷富塑料、南京晨光集团有限公司、江苏锦花汽车服务有限公司、南京玖龙汽车销售有限公司、江苏永丰科技有限责任公司、湖北十堰东风实业有限公司、美国康明斯无锡有限公司、纳铁福传动轴（重庆）有限公司、厦门太古飞机工程公司、长春一汽汽研所、东风德纳车桥有限公司、苏州法兰泰克重工、十堰东风商用车动力分公司、沈阳航天三菱汽车发动机有限公司、北京奔驰汽车公司、日本万宝至马达

船舶、轨道交通、化工等其它制造业

江苏海企船舶重工有限公司、中远集团连云港远洋流体装卸设备有限公司、江苏扬农化工集团有限公司、南京金陵斯泰潘化学、南京锦湖轮胎、青岛赛轮金宇集团、南京锦湖轮胎有限公司、安徽盛世科技轨道装备有限公司、上海普利司通轮胎、松下电气、南瑞集团、南京泰通科技股份有限公司、南京浦镇海泰制动设备有限公司、神华铁路、曙光模具有限公司、爱恩邦德（无锡）技术有限公司、重庆交通运输控股（集团）有限公司、招商局集团南京金陵船厂、广东顺美精细化工集团、西南铝业集团有限责任公司、无锡黑崎苏嘉耐火材料有限公司、南京钢铁集团、上海宝山钢铁、江苏龙蟠石化有限公司、无锡大明控股国际有限公司、四川玻纤集团公司

电子电器、安防行业

中国航天607所 、无锡雷华科技有限公司 、中航工业雷达与电子设备研究所 、中科科隆光电仪器设备有限公司 、 无锡拓能自动化科技有限公司 、江苏雅迪科技发展有限公司、扬州扬子丽华汽车内饰件有限公司、南京新港LG电子、江苏联宏自动化、喜星电子（南京）有限公司、南京冠亚电源、江苏阳光紫金电子、南京南瑞集团、科大智能科技有限公司、杭州老板电器、上海中信电子、杭州旗捷科技、上海LG、昌富电子（上海）有限公司南京分公司、南京莱斯康电子有限公司、英华达（南京）科技有限公司、中航无线电电子研究所、无锡夏普电器有限公司、希捷国际科技（无锡）有限公司、重庆西永微电子产业园开发有限公司、中国四联仪器仪表集团有限公司、重庆机电控股（集团）公司、南京莱斯公司、苏州南大光电材料股份有限公司、美埃环境、瑞安视客、欧浦智网、顺德控股集团、吴江高创电子、苏州佳途公司

能源、电力行业

神华集团、四川水电集团 、南网广西河池电力公司 、南网广西北流电力公司、四川雅砻江水电集团、天津电力、天津国家电网信息产业集团、河南南阳电力公司、贵州茶园电厂、国网上海置信电气股份有限公司、云南能源投资有限公司、浙江舟山电力公司、上海外高桥第三电力有限责任公司、南网广西陆川电力公司、南网云南澜沧供电公司、南网云南孟连供电公司、南网云南大理电力公司、 云南西双版纳电力公司、牡丹江水力发电总厂、河南京宇电力有限公司、神华国华电力有限公司、内蒙古伊泰集团、神华北电胜利能源有限公司、国网宁夏石嘴山电力公司、上海威迩徕德电力设备、上海POWER LINK 电力设备、、南网迪庆公司、南网大理公司、华电宁夏公司、宁夏电力投资集团、河南焦作电力公司、河南安阳电力公司、江苏国电科源电力工程有限公司、国网南瑞集团、河南南阳电力公司、河南郑州电力公司、河南周口电力公司、河南驻马店电力公司、河南开封电力公司、河南洛阳电力公司、河南博爱电力公司、陕西电力公司、呼伦贝尔电力公司、神华煤制油、中电国际常熟电厂、安徽燃气公司、蒙东电力、华电莱城电厂、浙江能源温州电厂、华电章丘电厂、中电投邢台建设、天津华电福源热电厂、天津华电南疆热电、天津华电北辰分布式能源、华电国际电力股份有限公司、江阴华方新能源高科设备有限公司、无锡博耳电力成套有限公司、重庆煤炭（集团）有限公司、重庆九龙电力股份有限公司、重庆电力公司、上海电气核电集团、河南神火集团、福州检修公司、三明国网、国网陕西检修公司、合肥燃气公司、中海油、无锡益多环保热电有限公司、淮安国网、神华神朔铁路、贵港农电、华电漳平电厂、常熟电力公司、黄金埠电厂、国网常州电力公司、天津国网、华能福州电厂、安康水电、中核电环保工程有限公司、中核四川公司、中核重庆公司、华能河北公司、山西国网、华电永安电厂、重庆国网电力科学研究院、南网云南水富电力公司、天津国网、国网渭南公司、国网青海公司、鄂尔多斯国

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com