企业干部人事档案整理及疑难杂症处理

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一、新时代做好干部人事档案整理的重要性

（一）有利于深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

（二）有利于落实从严管理干部的要求

（三）有利于充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用

（四）有利于推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化

（五）有利于加强干部人事档案管理干部队伍建设

二、干部人事档案整理工作的重点环节

（一）干部人事档案整理工作的概念、类型、要求

（二）干部人事档案材料鉴别的意义、原则和要求

（三） 干部人事档案的分类和材料的归类

（四）干部人事档案材料的排序与编目

（五） 干部档案材料的复制与加工

（六） 干部人事档案材料的装订与入库

三、干部人事档案整理中常见疑难杂症的处理原则与技巧

（一）对做好新形势下档案整理工作认识不清

（二）档案整理体制机制不健全

（三）档案归档范围不明确

1.干部个人年度考核表存放不当

2.干部任职文件存放不当

3.干部考核定级表存放不当

（四）缺乏对干部档案造假的纠错机制

（五）干部人事档案的作用没有得到充分发挥

（六）缺乏对干部人事档案工作纪律和监督

汤老师

中共河北省委党校（河北行政学院）教授

中国秘书科学联盟常务理事、副秘书长

河北省社会科学优秀青年专家特别提名

曾挂职河北省唐山市丰润区常务副区长

国际汉语应用写作学会理事

河北省继续教育协会理事

“中经视频”特聘教授，浙江工业大学文化与法治研究中心特约研究员

【专家介绍】

汤文颖（女），1963年3月生，新闻专业毕业，文学学士，中共党员，支部书记，中共河北省委党校（河北行政学院）教授、国际战略研究所副所长（正处长级），河北省社会科学优秀青年专家特别提名，曾挂职河北省唐山市丰润区常务副区长，“中经视频”特聘教授，浙江工业大学文化与法治研究中心特约研究员；国际汉语应用写作学会理事，中国秘书科学联盟常务理事、副秘书长，河北省继续教育协会理事。

汤文颖教授开设新闻素养、时政解读等30余个专题讲座。出版33部著述，发表43篇研究论文。撰写18篇咨询报告得到了中央和省领导的关注和肯定性批示。

【近期主讲】

《习近平关于新闻舆论工作重要论述》

《企业党建与企业文化建设融合创新》

《新时代国企思想政治工作的七个技巧》

《新闻摄影采写编与企业文化建设》

《意识形态暨新闻宣传工作专题》

《安全保密工作管理能力提升与风险防范》

《调查研究能力培养与调研报告撰写技巧》

《新时代公文与新闻写作技巧》

《办公室政务信息写作技巧》

《简报总结与汇报》

《新档案法下的企事业单位档案管理实务》

《协调冲突管理与协调能力提升》

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