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玩转微课——微课制作与开发

【课程编号】:NX27059

【课程名称】:

玩转微课——微课制作与开发

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:2-3天,6小时/天

【课程关键字】:微课制作培训

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【背景介绍】

借助现代互联网技术,利用碎片化时间学习,微课已经成为当下众多企业培训的重要形式之一,但对于微课的认知却存在很多的问题与误区:

所谓微课就是把原来的大课件“阉割”成诸多个小课件,多删点内容就是微课;

所谓的微课就是图文或是动漫,越是花里胡哨的越好;

所谓的微课就是搞评选,搞展播,全体员工都可以看看,美其名曰:开卷有益;

微课太过于碎片化的知识,最后难以沉淀为有价值的知识;

对于课程结构无构思,导致微课缺乏生命力

以上的问题都是我们在微课的开发及管理中要改进的,正确的理解应用“微课”才能使其发挥更大的作用。同时微课开发与传统课程开发有所不同,具有开发难度低、制作周期短等特点,更适合岗位专家、技术能手将自己的经 验显性化,有助于企业内部知识萃取与传播。

【课程目标】

通过本课程的学习,可以让学员:

了解微课的种类划分

掌握微课开发的五个步骤

掌握PPT制作与美化的方法

【课程对象】

企业各层级内训师、岗位专家

【课程大纲】

第一讲微课认知

1.微课的由来

2.什么是微课

(1)“微”:简、短

(2)“课”:用、新

3.常见微课的种类

(1)面授类微课

(2)图文类微课

(3)音频类微课

(4)视频类微课

(5)H5类微课

(6)动画类微课

【鉴赏】各种类型优秀微课展播

第二讲微课开发五步法

(一)精准课题

1.来源

(1)化整为零

(2)无中生有

2.适合做微课的内容

(1)简单

(2)明确

(3)场景

(4)具体

3.确定选题的5W1H分析

(1)Who-微课给谁看

(2)What-微课讲什么(问题)

(3)Why-微课(问题)的意义

(4)When-问题发生的情景

(5)Where-问题发生的场景

(6)How-什么形式更适合受众

【小练习】甄选微课课题

(二)精确目标

1.精确目标的三聚焦

(1)聚焦学员

(2)聚焦任务

(3)聚焦问题

2.目标撰写的ABCD法则

(1)Audience-谁

(2)Behavior-做什么

(3)Condition-在什么情况下

(4)Degree-做到什么程度

【小练习】撰写微课的学习目标

(三)精准内容

1.微课内容设计三大忌

(1)假

(2)大

(3)空

2.“干货”的标准

(1)之前不知道

(2)学了能做到

(3)做了有效果

3.精炼“干货”的4S大法

(1)Sort-分类

(2)Select-选择

(3)Sum up-总结

(4)Synopsis-提要

【案例】三步成诗——培训主持人速成术

【小练习】萃取“干货”

(四)精巧设计

1.时间式

2.单元式

3.流程式

4.3W式

5.矩阵式

6.PRM式

7.空间式

【小练习】选取一种结构模式进行微课设计

(五)精心设计

1.微课后期制作的三步曲

(1)准备

a.选工具

b.写脚本

c.找素材

d.分类别

(2)编辑

a.做排版

b.加图文

c.加动画

d.加声音

(3)合成

a.做预览

b.再修改

c.后导出

2.微课制作工具简介

(1)PPT视频类:PPT(WPS)

(2)动画演示类:万彩动画、Focusky、Easy Sketch

(3)情景食品类:会声会影、Adobe、Premiere

(4)录屏类:喀秋莎(Camtasia Studio)

(5)H5类:做课宝、易企秀、人人秀

(6)长图文:炫课、秀米、壹页、创客贴

(7)互动课件:Articulate 、Storyline、Ih5

3.常见微课制作工具操作流程

(1)PPT微课制作流程

a.制作PPT内容

b.美化PPT页面

c.设置动画效果

d.录制解读声音

e.添加背景音乐

f.导出预览视频

(2)PPT长图类微课制作流程

a.制作PPT内容

b.美化PPT页面

c.使用Islide插件进行拼图

d.导出PPT长图

(3)录屏微课制作流程

a.Camtasia studio优点

b.Camtasia studio功能

c.Camtasia studio步骤

【小练习】微课成品导出练习

第三讲PPT的制作与美化

1.PPT制作常见的几个误区

(1)PPT的WORD化

(2)重点不突出

(3)画面缺乏美感

2.PPT制作的结构

(1)完整PPT的五个组成部分

(2)单页PPT的四个组织部分

3.PPT制作与美化的技巧

(1)标题设计的五种方法

(2)结尾设计的三种方法

(3)文案梳理的三大利器

(4)网罗图片的“三张网”

(5)选用图标的两个标准

(6)选用图表的三个条件

(7)图形的他山之石

(8)选择字体的三面镜子

(9)开一家PPT的颜料店

(10)排版的三种类型

(11)巧用动画让PPT动起来

【课堂作业】“删繁就简三秋树”

白老师

TTT·沟通·管理专家 白杨老师简介

【专业资质】

美国培训认证协会(AACTP)国际认证培训师

美国培训认证协会(AACTP)国际认证促动师

贸易经济专业经济学学士、应用社会学专业法学硕士研究生

实战型的银行培训管理专家

曾任职于某国有大型零售商业银行

具有15年+银行培训与管理经验

总行级TTT课程授权讲师、总行“NEO”课程授权讲师,善于课程(含微课)开发与设计、演绎与表达等

多年的“金融+培训”的工作履历,积累了丰富的内训师、网点支行长、储备干部、新员工的培养和训练经验。

【工作经历】

历经教育培训、经营管理、营销推动等多岗位,主要负责教育培训管理工作、课程讲授与开发、内训师培养等;同时作为公司整体绩效考评和培训的实施部门,白杨老师熟悉对于新员工、支行长、运营管理人员等多层级管理人员的培养和提升。

总行级内训师培养专家:

白杨老师致力于研究内训师培养和课程开发工作,其独创的“3+2+1”内训师培养模式为其所在单位培养出数以百计的优秀内训师,同时开发出一系列精品课程。

总行级微课制作专业讲师:

白杨老师在微课制作方面优势尤为突出:白杨老师曾多次荣获其所在总行组织的微课竞赛奖项,2015年其主创课程荣获集团一等奖;2018年由其辅导的微课荣获总行七项大奖,成为获奖最多的单位,2018-2020年连续获得微课最佳组织奖。

开拓线上学习平台:

白杨老师牵头的微信学习平台创新项目,以其超前的互联网+思维,缜密的项目设计,在其单位掀起了一股“微学习”浪潮。在构建学习型组织方面,多次组织开展“荐书·读书·品书”等读书类活动,并有针对性的开发了《阅读的革命》课程,颠覆传统阅读方式,提升个人与组织学习效率。

【主讲课程】

白杨老师曾担任其所在总行TTT课程授权讲师、总行“NEO”课程授权讲师,理论与实践相结合,开发了内训师培养系列、职场技能系列、图说金融史系列、阅读的革命等银行类实用培训课程。

1.内训师培养系列

(1)《“研磨大师”五步法——卓越内训师磨课营》

(2)《结构化课程开发与设计》

(3)《培训师精彩呈现技能修炼》

(4)《互动式教学方法设计及操作流程》

(5)《基于银行实战的敏捷课程开发工作坊》

(6)《PPT的设计与制作——教你又好又快搞定幻灯片》

(7)《“玩转微课”——微课开发与制作》

(8)《BEST经验萃取法——为银行和员工能力能量双赋能》

(9)《公众演讲表达训练》

2.银行职员素养提升系列

(1)《银行场景中的有效沟通》

(2)《基于教练技术团队激励与管理》

(3)《“十招”赋能执行高手——专为银行员工定制的执行力提升课程》

(4)《银行员工职业生涯规划与素养提升》

(5)《VUCA时代银行员工的目标管理》

(6)《碎片化时代的时间管理》

(7)《阅读的革命——组织中个人学习力提升指南》

(8)《图说世界金融史》

【授课风格】

白杨老师具有丰富的授课经验,课程设计专业且严谨,能清晰的把控课程的方向与节奏,准确的洞悉学员心理状态,娴熟的授课技巧能充分调动学员们的听课兴趣,尤其是诙谐幽默的语言风格往往能引人入胜。

【服务客户】

银行类客户部分课程:

2021年9月四川省工行《经验萃取与案例编写》(3天)

2021年9月山东邮储银行《新员工职涯规划》(2天)

2021年8月北京光大银行《时间管理》(1天)

2021年7月汉口银行《讲师授课技巧培训》(1天)

2021年7月上海邮储银行《教练技术赋能执行高手》(1天)

2021年7月山东邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年7月宁波邮储银行《新员工职涯规划》(1天)

2021年7月江苏邮储银行《新员工职涯规划》(1天)

2021年7月青岛浦发银行《新员工高效时间管理和执行力提升》(1天)

2021年7月宁波邮储银行《价值导向的生动化教学活动设计》(2天)

2021年6月杭州邮储银行《关键对话:沟通与激励》(1天)

2021年6月南京邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月常州邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月厦门邮储银行《内训师训练营》(1天)

2021年6月无锡邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月温州邮储银行《高能萃取,玩转微课》(1天)

2021年6月淮安邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年5月台州农行《魅力沟通表达技巧》(1天)

2021年5月江苏省工行客户经理《图说世界金融史》(1天)

2021年5月扬州邮储银行基层人才库《TED公众演讲表达训练》(1天)

2021年4月上海建设银行新任客户经理《客户心理分析与沟通》(1天)

2021年4月扬州邮储银行基层人才库《魅力沟通表达技巧》(1天)

2020年11月交通银行山西省分行目标与时间管理(1天)

2020年11月邮储银行安徽省分行执行力(1天)

2020年11月杭州银行微课设计与开发(1天)

2020年10月某银行新员工图说世界金融史(1天)

2020年9月某省级银行新入职员工执行力提升(1天)

2020年9月某省级银行新入职员工职业生涯规划(1天)

2020年8月某省级银行新入职员工有效沟通(1天)

2020年7月邮储银行舟山市分行TTT课程1期(1天)

2020年6月邮储银行丽水市分行TTT课程1期(2天)

2020年5月安徽邮储银行TTT训练营系列(运管条线)(3天)

2020年5月安徽邮储银行TTT训练营系列(网金条线)(3天)

2020年4月安徽邮储银行TTT训练营系列(个金条线)(3天)

2020年3月安徽邮储银行TTT训练营系列(信用卡条线)(3天)

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