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4T精妙教学设计工作坊

【课程编号】:NX27552

【课程名称】:

4T精妙教学设计工作坊

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:教学设计培训

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投票活动:自我洞悉

1.囚禁型

2.社交型

3.度假型

4.学习型

讨论活动:学员主动学习的原因

模拟测评:微型课程设计与模拟教学

1.Tempt:勾起学习兴趣

2.Talk:讲解课程新知

3.Try:组织现场练习

4.Translate:转化学习绩效

推荐学习:学习科学、教学科学、评估科学

学习意愿提升、教学设计能力评分、3分钟模拟微课

第一单元:勾起学习兴趣(第1天)

头脑风暴:勾兴趣的方法

一、开场勾兴趣

1.问题收集法

2.成果投票法

3.利弊发布法

二、单元勾兴趣

1.案例分析法

2.小组研讨法

3.能力测评法

三、重要模块勾兴趣

1.训前提问法

2.训前探讨法

3.威逼利诱法

4.空白填充法

现场练习:典型课程案例分析

转化活动:转身交流

个人课件开场及单元部分教学活动设计与修订、原有PPT勾兴趣修订

第二单元:讲解课程新知(第2天)

单元活动:自我定位

一、一清:逻辑清晰

1.层级清晰

2.数量有度

3.逻辑排序

4.标号精准

二、二简:化繁为简

1.高手,提概念

2.专家,编口诀

3.大师,建模型

三、三活:鲜活演绎

1.事例演绎

2.轻型互动

3.道具运用

4.图形展示

5.开心金库

单元练习:5分钟微型课程设计与授课训练

单元回顾:抛球回顾

5分钟标准微型课程设计与呈现、原有PPT内容组织修订

第三单元:组织现场练习(第2天)

单元活动:漫游讨论

一、知识类课程内容练习设计

1.有奖竞赛

2..图画制作

3..情景分享

二、技能类课程内容练习设计

1.动作技能练习方法:实操练习

2.人际技能练习方法:角色扮演

3.智慧技能练习方法:案例分析

三、态度类课程内容练习设计

1.案例分享

2.小组辩论

3.小品表演

4.演讲比赛

现场练习:典型课程案例分析

转化活动:对对碰

个人课程练习部分活动设计与修订、原有PPT练习环节修订

第四单元:转化学习绩效(第2天)

量表测评:学习绩效转化水平

一、课程收尾转化学习绩效

1.图画制作

2.海外游学

3.团队接力

4.小组互考

二、单元转化学习绩效

1.自主化(贴纸法、撰写法、口诀法)

2.双人化(拉伸法、单腿法、按摩法)

3.小组化(传物法、抛物法、接龙法)

4.集体化(放飞法、对对碰、雪仗法)

三、重要模块转化学习绩效

1.训后提问法

2.训后探讨法

3.讲师串讲法

现场练习:典型课程案例分析

转化活动:拉伸交流

个人课程回顾与行动计划部分设计与修订、原有PPT学习绩效转化修订

范老师

范一智

TTT/PTT培训导师

课程设计与开发培训导师

TTT专业中国十大最具价值培训师

中国TTT专业十大品牌培训师

中国TTT教育专业十大培训师

中国PTT教育专业十佳培训

中国企业培训十佳精品课程

中国品牌培训师100强

中国企业首选培训师100强

中国企业教育十佳培训师

中国第四届十大培训师

我是好讲师大赛导师团团长

明企明师培训师高研院执行院长

海纳川教育职业培训师学院院长

全国培联培训师推优大赛副总教练

中国成人教育协会礼仪教育培训专业委员会教研部主任

City&Guilds国际认证《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

商业职业技能鉴定中心《企业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

百仕瑞、时代光华、肯耐珂萨、益策(中国)学习管理机构、北大纵横、海纳川教育、环球商学院、上海交大、上海复泰、上海漕河泾培训中心、上海诚拙、北大光华、北京冠卓、北京知行韬略、北京海天国际、广州蓝令、深圳力鼎、深圳傲举、安徽职业经理人协会、山东考试中心、河北诺亚、贵州博鲁德、山西海天国际、云南前程伟业、云南联广志达、中国人力资源前沿网、中国培训网等多家知名机构特聘高级培训师

范一智从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外最具代表的TTT、PTT、课程设计、课程开发训练导师学习,融合众家之长,拥有1500场以上的授课经验,上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行,授课过程轻松、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化;企业内训师队伍建设过程,落地、简单、实用、科学,融合上百套实际操作工具,深受企业好评。

【主讲课程与咨询项目】

1.《TTT企业内部培训师培训训标准教程 》

1)初阶:TTT企业内部培训师培训(2天)

2)中阶:TTT企业内部培训师培训(3天)

3)高阶:TTT企业内部培训师培训(5天)

2.《PTT国际职业培训师培训标准教程 》

1)初阶:PTT国际职业培训师培训(2天)

2)中阶:PTT国际职业培训师培训(3天)

3)高阶:PTT国际职业培训师培训(5天)

3.4T精妙教学设计版权课程

1)初阶:4T精妙教学技巧(1天)

2)中阶:4T精妙教学设计工作坊(2天)

3)高阶:4T精妙教学设计工作坊(3天)

4.《课程设计与开发标准教程》

1)初阶:课程设计与开发(2天1夜)

2)中阶:课程设计与开发工作坊(3天2夜)

3)高阶:课程设计与开发工作坊(4天3夜)

5.《企业培训师队伍建设》微咨询项目(线下版)

1)课程体系:企业课程体系目录建设与完善工作坊(3天2夜)

2)师资选拔:企业培训师选拔(2天)

3)内容开发:课程内容开发工作坊(2天)

4)教学设计:4T精妙教学设计(2天)

5)教材开发:全维教材开发(2天)

6)授课技巧:卓越培训师授课技巧(2天)

7)课程辅导:一对一辅导(4天4夜)

8)企业内部讲师大赛(2天)

9)内训师管理体系建设工作坊(1天)

6.《企业培训师队伍建设》微咨询项目(线上+线下版)

1)课程体系:企业课程体系目录建设与完善工作坊(3天2夜)

2)师资选拔:企业培训师选拔(2天)

3)内容开发:课程内容开发录播课程+线上直播辅导

4)教学设计:4T精妙教学设计录播课程+线上直播辅导

5)教材开发:全维教材开发录播课程+线上直播辅导

6)授课技巧:卓越培训师授课技巧录播课程+线上直播辅导

7)课程辅导:四阶一对一辅导(课件、脚本、工具包、授课)

8)企业内部讲师大赛(2天)

9)内训师管理体系建设工作坊(1天)

【授课风格 】完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业

【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力,创造佳绩

【曾经服务过的客户】(每类选取2-7家)

汽车类:上海大众、一汽大众、一汽解放、北京奔驰、北京汽车、本田、宇通、汇众、奇瑞、江淮汽车

汽配类:博世、麦格纳、大陆汽车电子、现代威亚、上海双钱轮胎、江苏兴达钢帘线

金融类:中国银行、工商银行、交通银行、农业银行、兴业银行、民生银行、中信银行、宁波银行、贵阳银行、桂林银行、徽商银行、长沙银行、昆仑银行

保险类:中国人寿财险、中国人保财险、中国太平洋保险、建信人寿、中华财险

证券类:海通证券、东吴证券、中原证券、中国期货交易所、宁波股权交易中心

理财类:诺亚财富、拍拍贷、中腾信

电信类:中国移动、中国电信、中国联通

互联网:滴滴、饿了么、酷家乐、京东一号店

地产类:万达广场、张江高科、大华集团、海信地产、越秀地产、北京水电地产

服装类:海澜集团、拉夏贝尔服装、明德控股、热风、红豆

电器类:格力空调、创维、TCL、美的小天鹅、美的荣事达、方太、松下电器、九阳

电力类:国家电网、南方电网、大唐

化工类:中国石化上海石油化工股份有限公司、中化农化、中国石油

光伏类:美国晶澳太阳能、协鑫集成、保利协鑫、中利腾晖、阿特斯

机械类:三一重机、柳工集团、龙工集团、迪思科、常德烟机、中国船舶工业集团

珠宝类:周大福、老凤祥、老庙黄金、潮宏基

电子类:三星电子、精量电子、香港诚亿电子、台湾展华电子

医药类:美国礼来、华润三九、一心堂、南京同仁堂、恒瑞医药、惠氏、百特医疗、上海医药

家居类:宜家、赫曼德、摩恩、顾家家居、美克美家、兔宝宝、方太、三棵树

眼镜类:陆逊提卡、宝岛眼镜

食品类:亿滋、旺旺、洽洽、光明乳业、农夫山泉、维他奶、西王

商超类:正大集团、华地集团、利群集团、湖南友阿、上海家得利超市、五星电器

航空类:上航、东航、南航、云南机场、宁波机场、北京大兴机场、中航工业、中国航天科技

地铁类:上海地铁、成都地铁、无锡地铁

物流类:顺丰、中外运集运、荣升、安达鲜、欧西爱司

其他著名企业:惠普、艾默生、博思格钢铁、贝亲中国、欧普照明、正大集团、张江高科、潞安集团、泰豪集团、上海印钞厂、贵州广电、南水北调、上海烟草、新农集团、康力电梯、永大电梯、烨辉科技、文晔科技、航嘉、联化科技、海潮新技术研究所、瀚宇博德科技有限公司、冀东水泥、展志集团、卓诗尼、新华三

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