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创造客户价值的医药企业专业销售技巧

【课程编号】:NX46757

【课程名称】:

创造客户价值的医药企业专业销售技巧

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:销售技巧培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:销售技巧培训

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【课程背景】

随着医药行业政策趋严(如带量采购、医药代表备案制),传统的"关系型"销售模式已难以持续。

医院销售代表面临三大挑战:

​医生决策更理性:临床证据、药物经济学成为处方关键因素;

​准入门槛提高:药事会审核严格,需专业化学术推广;

​合规风险加剧:反商业贿赂监管强化,传统客情手段受限。

本课程专为医院合规推广场景设计,聚焦临床需求挖掘-专业拜访-合规上量全流程,帮助医院销售团队从"产品推销员"转型为"医学解决方案提供者",在合规前提下实现业绩突破。

【课程收益】

对销售代表:

​掌握黄金30秒拜访法,快速建立医生信任

​学会用探寻技巧精准挖掘临床需求,告别盲目推销

​熟练运用FABE法则传递产品价值,让学术推广真正有效

​熟练运用处理客户顾虑技巧解除客户顾虑,让客户合作更紧密

​掌握3大成交技巧,有效推动合规处方行为

​建立合规客情维护方法论,降低法律风险

对医药公司:

​统一标准化拜访流程,提升团队整体效率

​强化市场部-销售协同,提高学术活动转化率

​降低合规风险,减少因违规操作导致的客户流失

【课程特色】

​实战导向:结合真实医药销售场景,提供可落地的销售技巧

​案例教学:通过经典医药行业案例解析,帮助学员快速吸收知识

​互动演练:角色扮演、情景模拟,强化实战能力。

​政策合规:融入最新医药行业法规,确保销售行为合法合规。

​定制内容:可根据企业需求调整课程重点(如处方药、OTC、医疗器械、疫苗等)。

【课程对象】

​医药代表(负责医院临床推广)

​销售经理(管理医院团队)

​市场部(支持医院准入与学术活动)

【课程大纲】

一、医院客户需求分析与市场洞察

1、医生/科室/药剂科的决策逻辑

临床需求 vs. 商业需求(医保控费、药占比考核)

关键决策人分析(处方医生、科主任等)

2、竞品对比与产品定位

如何提炼产品的差异化优势(疗效、安全性、经济学价值)

案例1:某医院医生处方需求分析

二、高效拜访计划与执行

1、拜访前准备

目标设定(信息传递、关系建立、处方推动)

资料准备(临床文献、患者案例、竞品对比表)

2、拜访流程设计

优先级排序:高潜力医生 vs高影响力KOL

如何利用医院内部信息(出诊时间、科室会议)

案例1:某代表的一天

案例2:科学设定拜访目标(SMART)

三、开场白技巧——快速建立信任

1、黄金30秒法则

如何用一句话引起医生兴趣(数据、患者故事、最新指南)

学术型开场(“王主任,最近《中华XX杂志》这篇研究提到…”)

关系型开场(转介绍、共同联系人)

避免踩雷:低效开场白的常见错误

2、开场白设计

陈述拜访议题、陈述价值、询问是否接受

如何降低客户拒绝的技巧

案例1:如何快速打动客户

案例2:被客户拒绝了怎么办

四、深度探寻——挖掘真实需求

1、提问技巧

开放式问题(“您对这类患者的治疗难点是什么?”)

封闭式问题(“如果疗效更优,您会考虑尝试吗?”)

2、聆听技巧

聆听级别

如何识别医生的隐性需求(如科研支持、用药安全性顾虑等)

案例1:探寻技巧沙漠奇案

案例2:客户有哪些隐形需求

五、利益销售——打动客户心

1、FABE呈现话术

特征:产品本身物理和化学属性

功效:带来的效果是什么

利益:对应客户需求

证据:让客户信服的证据

2、证据呈现技巧

呈现技巧

讲解实验数据技巧

活动:FABE大挑战

六、处理顾虑与反对意见——让客户深度信赖

1、常见顾虑分类

怀疑:客户不信任你的言辞

误解:客户有需求但他认为你解决不了

缺陷:客户认为你的产品存在某些缺点

2、LSCPA顾虑处理模型

Listen(倾听)→ Share(共情)→ Clarify(澄清)→ Prove(举证)→ Ask(确认)

案例1:不同顾虑场景分类

案例2:LSCPA挑战

七、成交缔结——推动处方行为

1、三大成交技巧

直接成交法:“您下周可以尝试给3例患者使用吗?”

假设成交法:“如果提供患者随访支持,您是否愿意试用?”

选择成交法:“您更倾向先试用5例还是10例?”

2、后续跟进策略

如何通过学术支持(病例分享、科室会)巩固处方习惯

案例1:选择式成交故事

案例2:如何推动有效成交

本课程历经300+场医药企业内训验证,确保学员在1-2天强度训练后实现:

拜访效率提升50%——告别无效沟通,3分钟锁定医生注意力

处方转化率翻倍——从"被拒绝"到"被认可"的销售话术重构

合规推广——政策红线清晰,客情维护更安全

李老师

李瑜老师(Kimi Li)介绍

【实战经验】

拥有十五年跨国公司销售、领导力培训、人才发展项目经验

曾先后服务于西安杨森,辉瑞制药、葛兰素史克、赛诺菲、北京科兴、石家庄 以岭等知名公司,先后负责销售培训和领导力培训

拥有多门品牌课程的认证资质,是情境领导、DDI 领导力系列课程、TTI DISC 和激励因子、领越领导力、埃里克森教练授证讲师、贝尔宾团队管理授证顾问

【擅长领域】

业务领域培训/管理技能培训/培训体系搭建/专业能力测评

【特色课程】

业务领域课程:专业拜访技巧、产品演讲推广技巧、区域业务管理、人际沟通 与销售、大客户销售技巧、微观市场管理、双赢谈判等

管理技能课程:新经理人管理精要、高效辅导、绩效管理、高效执行、专业招 聘技能、贝尔宾团队管理、情境领导 I、领越领导力、教练型领导等

【核心价值】

课程实战:能够深入调研组织需求、学员挑战、经验萃取;擅长把课程理论和 实战场景相结合

分享氛围:有数百场培训授课经验,引导技巧运用娴熟,授课风格风趣幽默, 深入浅出,深受学员喜爱

课程落地:会跟踪学员培训落地情况,制定落地计划,定期跟进反馈,答疑解 惑,辅导学员执行

【项目及专业服务经验】

培训体系搭建:根据组织发展需求,确定核心能力及发展策略;协助组织建立 不同层级培训体系和面向业务的个性培训项目;培训组织培训师团队,提升培 训师团队专业发展能力

专业能力测评:拥有近千人的能力测评组织经验,可以根据公司绩效要求,为 业务团队不同层级设计实施能力发展和能力测评,帮助 HR 部门完成公司绩效 考核

潜力人才梳理:协助组织梳理不同层级的潜力人才,建立公司人才库。并根据 人才的目标发展计划,制定个性化培训项目,推进潜力人才快速成长

实战培训项目:能深入一线,收集业务挑战,萃取成功经验,设计实战培训项 目,推进创新项目落地

【服务客户】

西安杨森制药有限公司、辉瑞制药有限公司、赛诺菲巴斯德生物医药有限公司、葛兰素史克制药有限公司、北京诺华制药有限公司、诺和诺德(中国)制药有限公司、强生(中国)制药有限公司、北京科兴生物科技有限公司、石家庄以岭药业股份有限公司、长春金赛药业有限责任公司、深圳华益生物医药有限公司、河南民众生物技术有限公司、四川荣泉生物科技有限公司、合肥益倍升生物科技有限公司、湖南贵科生物科技有限公司、天津药物研究院、湖南仁康医药有限公司

【主讲课程】

课程分类课程名称课程时长(可调整)

业务类课程为客户创造价值-专业销售技巧2天

要事第一的时间管理1天

以听众为导向的专业演讲技巧1天

微观市场1天

区域管理2天

知人知心的人际沟通技巧1-2天

与客户共舞-双赢谈判2天

管理类课程新晋经理快速成长领导力3天

打造高绩效团队1天

高效辅导2天

高效业务汇报1-2天

专业招聘技巧-行为面试法2天

非职权影响1天

压力与情绪管理1天

核心人才的有效激励1-2天

领导力类课程情境领导2天

积极影响力2天

高效执行1-2天

领越领导力2天

贝尔宾团队管理1-2天

教练型领导的沟通艺术2天

拓展类团队融合——室内拓展0.5天

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