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AIGC背景下的企业卓越组织创新之旅培训

【课程编号】:NX46932

【课程名称】:

AIGC背景下的企业卓越组织创新之旅培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:团队建设培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:团队管理培训

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课程设计亮点

1.理论-工具-案例三位一体

每个模块包含:1个经典理论模型 + 2个行业标杆案例 + 1套实操工具包。

示例:决策模块=Simon理论+恒瑞医药AI决策案例+Python决策树代码模板。

2.行业深度定制化

案例覆盖化学药、生物药、医疗器械细分领域;

工具适配GMP合规、供应链波动、带量采购等行业特殊场景。

3.训战结合模式

Day1-3上午:理论精讲+案例剖析;

Day1-3下午:跨部门协作沙盘/生产线优化实战;

Day4全天:企业真实问题工作坊(导师团现场辅导输出解决方案)。

4.培训成果可视化

组织效能:跨部门协作效率提升30%(通过敏捷成熟度评估);

决策质量:风险预案覆盖率从60%提升至95%;

创新产出:参训企业提交不少于3个可落地的工艺优化方案;

经营指标:学员制定企业年度降本增效计划(目标平均成本下降8-12%)。

通过融合经典管理理论与医药行业前沿实践,本课程可助力企业实现从经验驱动到科学驱动的能力跃迁。

培训大纲:

模块一:组织熔炼场——数智化团队的敏捷重构与文化渗透

核心需求:提升跨部门协作效率,强化组织文化落地能力。

理论支撑:

1.团队动力学(Tuckman模型)

理论应用:结合团队发展阶段理论(形成期-风暴期-规范期-成熟期),设计敏捷团队搭建路径。

案例:复星医药通过数字化协作工具(如飞书)优化研发与生产团队协作流程,缩短新药上市周期20%(理论验证:团队规范期效率提升)。

实践工具:团队角色分配九宫格(Belbin模型)+ 数字化看板(Trello/Jira)。

2.组织文化冰山模型(Schein理论)

理论应用:从表层行为规范到底层价值观,设计文化渗透三阶段(认知-认同-内化)。

案例:华润江中制药通过“文化积分制”将质量文化融入员工KPI,产品不良率下降18%。

沙盘演练:模拟生产部门与质量部门的文化冲突场景,制定价值观对齐方案。

模块二:决策罗盘——AI驱动的风险预判与科学决策

核心需求:建立系统化决策框架,提升突发风险应对能力。

理论支撑:

1.有限理性决策模型(Simon理论)

理论应用:结合AI数据增强决策,突破人类认知局限。

案例:恒瑞医药利用蒙特卡洛模拟预测原料药价格波动,优化采购决策,年成本节省超3000万元。

工具实战:Python决策树模型操作演练(基于真实医药采购数据集)。

2.黑天鹅风险管理(Taleb理论)

理论应用:构建“预防-监测-响应”三级风险管控体系。

案例:科伦药业环保突发风险预案演练,48小时完成生产线异地迁移(理论验证:反脆弱性策略)。

模拟场景:欧盟GMP飞行检查突发应对沙盘推演。

模块三:创新加速器——从实验室到市场的全链条突破

核心需求:缩短研发转化周期,激活跨界创新动能。

理论支撑:

1.设计思维双钻模型(IDEO方法论)

理论应用:发散-聚焦迭代流程在医药产品开发中的应用。

案例:鱼跃医疗通过患者旅程地图重构呼吸设备设计流程,产品上市时间缩短6个月。

工作坊:慢性病患者用药痛点洞察与解决方案设计(移情地图+原型制作)。

2.技术成熟度曲线(Gartner模型)

理论应用:评估连续流生产、AI制药等新兴技术的商业化潜力。

案例:药明康德连续流反应技术落地,原料药生产成本降低45%(理论验证:技术膨胀期向成熟期跨越)。

模拟决策:创新药工艺路线选择(传统批次 vs. 连续制造)ROI分析。

模块四:利润倍增器——精益经营与市场裂变战略

核心需求:优化成本结构,拓展增量市场空间。

理论支撑:

1.精益价值流理论(Womack-Jones模型)

理论应用:识别生产流程中的八大浪费(TIMWOODS)。

案例:东阿阿胶通过VSM分析减少包装工序损耗,年节约成本1500万元。

现场诊断:学员企业生产流程沙盘模拟与浪费点挖掘。

2.蓝海战略(Kim-Mauborgne模型)

理论应用:重构医药市场边界,开发未满足临床需求。

案例:百济神州通过“差异化+低成本”策略开辟PD-1抑制剂新市场。

策略设计:基层医疗市场拓展方案策划(四步动作框架)。

班老师

班红亮老师

【专业资质】

世界五百强高管任职经历

20年企业培训咨询经验

浙大求是研究院制造业瓶颈分析专家

清华大学管理学院EMBA

清华大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家

【擅长领域】

合规保密

流程优化

营销创新

战略部署

数字化转型

【实战经验】

班红亮老师曾服务于世界500强的跨国企业集团:泰国正大、美国强生、用友集团,中国人寿、中国邮储银行、中国铝业集团、华为。最高至总经理职位,具有丰富的企业实战经验和管理经营经验。

【授课方式】

互动授课、小组讨论、案例分析、故事寓言、体验式训练、实战技能训练、头脑风暴、思维开发训练、音乐引导、角色模拟、影视启发、小组竞赛、个性化辅导、远程辅导、成果落地。

【咨询领域】

合规保密方面:企业合规管理,企业保密管理,企业防窃密管理

流程优化方面:企业流程与优化管理,流程优化与流程再造

营销创新方面:大客户的关系营销与创新,企业营销思维

战略部署方面:企业战略部署,战略管理,博弈论

数字化转型方面:企业数字化转型,电网企业数字化转型,电网企业新型电力系统建设,电网企业新能源产业分析及应对

项目管理方面:企业项目化管理,项目集群管理,项目组及项目群管理

电力企业:

服务国家电网及南方电网,具体公司如下:

国家电网、南方电网、国家电投、国家能源集团等分子公司100家

金融保险业:

民生银行、建设银行、农业银行、工商银行、渤海银行、华夏银行、招商银行、中国银行、太平保险、人寿保险、平安保险、中邮保险

通信、服务业:

中国移动

中国移动(山东省公司)、中国移动(德州公司)、中国移动(安徽省公司)、中国移动(德阳公司)、中国移动(黑龙江省公司)、中国移动(无锡公司)、中国移动(内蒙公司)、中国移动(广州云浮公司)、中国移动(雅安移动)、中国移动(六安公司)、中国移动(南充公司)、中国移动(聊城公司)、中国移动(嘉兴公司)、中国移动(浙江省公司)、中国移动(西藏公司)、中国移动(铜陵公司)、中国移动(天津公司)、中国移动(湘潭公司)……

中国联通

中国联通(山东省公司)、中国联通(德州公司)、中国联通(安徽省公司)、中国联通(德阳公司)、中国联通(黑龙江省公司)、中国联通(无锡公司)、中国联通(内蒙公司)……

中国电信

中国电信(山东省公司)、中国电信(德州公司)、中国电信(安徽省公司)、中国电信(德阳公司)、中国电信(黑龙江省公司)、中国电信(无锡公司)、中国电信(内蒙公司)……

生产制造业:

一汽集团、东风集团、东安汽车、哈电集团、哈药集团、哈飞集团、中车集团、中石油西南油气田、中石油西南气矿、海尔集团、海信集团、南车集团株洲电力机车厂、三一重工

淮汽车、合肥常青机械、鼎隆化工、力诺集团、国家造币集团沈阳造币厂、青岛啤酒、山东鲁阳集团、高士线业(英资)、飞雕电器、飞雕照明、桑诺珂制衣、施耐德万高(天津)电气设备、……

食品企业:

蒙牛、伊利

房地产及工程相关企业:

中建九局、中国水电地产、海信地产、亚麦地产、中信地产、中南地产(中南建设)青岛公司、中南地产(中南建设)广饶公司、中开建设、通广建工、中建八局、万科物业、保利物业……

政府、高校、事业单位:

各大学校MBA总裁班

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