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职业发展之-员工职业生涯规划

【课程编号】:MKT012752

【课程名称】:

职业发展之-员工职业生涯规划

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【时间安排】:2017年04月29日 到 2017年04月30日2360元/人

2016年05月15日 到 2016年05月15日2360元/人

2016年05月07日 到 2016年05月08日2360元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供职业发展之-员工职业生涯规划相关内训

【课程关键字】:杭州职业生涯培训

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培训受众:

HR总监/经理/主管、部门经理/主管及以上

课程收益:

掌握职业生涯的开发的原理、技术、方法和工具

了解职业生涯的发展阶段和任务,正确审视和确定员工的职业发展阶段与绩效目标

制定满足个人和组织发展需求的生涯规划方案,培养职责意识

课程大纲:

第一部分 职业生涯规划理念

什么是职业生涯?谁的职业生涯?为什么要规划?

员工职业生涯发展“规律”

职业生涯孕育期

职业生涯进入期

职业生涯成长期

职业生涯盛年期

职业生涯的老化

员工职业生涯发展的内驱力――职业角色与定位

职业生涯发展目标:到达并保持职业盛年期

分析工具:EDIT模型

职业生涯发展预测

规划与开发策略:EDIT与职业生涯周期

发现员工优势和贡献区――寻找适合的地方

职务特性与EDIT需求

识别员工优势与贡献

各类员工的职业定位与生涯规划:营销

人员、管理人员和技术人员

第二部分 员工职业生涯规划管理务实

组织职业生涯规划的基本原则

如何辅导不同职业发展阶段的员工

如何在组织内部设计职业发展通道和晋级标准

组织职业生涯规划案例分享

第三部分 员工职业生涯规划实践

职业生涯规划书

基于职业生涯发展能力开发和自我管理

第四部分 案例分析

成功实施职业生涯规划组织内部要素

成功案例分析

徐老师

全球职业生涯规划师(GCDF)。杭州新拓展、杭州启迪创始人;高级培训师、职业咨询师。

2001年开始致力于体验式学习的研究,2004年致力于心理测评和职业生涯规划的研究,擅长以教练方式引导和辅助受训人,擅长课程:心理测评、职业生涯规划、体验式培训、团队沟通。

部分客户:浙江经协集团、石梁啤酒、浙大EMBA/MBA、上海联想、中国伊利、中美华东制药、中国人寿、养生堂、中国联合工程、英特药业、西子奥的斯、浙江省工商银行、浙大中控、上海浦发银行、华立仪表集团、凯喜雅集团等。

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在线报名:职业发展之-员工职业生涯规划(杭州)