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成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训法(限30人)

【课程编号】:MKT034450

【课程名称】:

成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训法(限30人)

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2018年12月07日 到 2018年12月08日3800元/人

2017年11月17日 到 2017年11月18日3800元/人

2016年11月25日 到 2016年11月26日3800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训法(限30人)相关内训

【其它城市安排】:深圳 成都 北京

【课程关键字】:广州教练型培训师培训

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课程介绍

成为教练型培训师,让学习到转化自然发生!

培训缺少体系、课堂沉闷、现场学员不专注、培训目标难衡量,又或者是培训得不到业务部门支持、公司也不重视、培训难以提升绩效——

如果你是一名企业内训师,你是否正面临以上挑战,如何突破困局?

如果你是企业培训管理者,如何使培训工作更有效更得到内部客户的支持?

每个培训团队都会遇到类似困境,每个人都希望培训工作更有效,如何才能做到呢?

针对以上问题,我们特邀ICF国际教练联盟认证教练 相伟老师,与我们一同分享《成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训法》的精彩课程,帮助您认识到自身的巨大潜力,树立信心积极实践,使您成为在各自领域最大限度发挥潜能的专家。

培训受众:

企业内训师、企业培训管理者

课程收益:

让培训更有效:培训存在的价值是支持和协助组织人才不断地创造更高的绩效!

1、让学习更有参与度:

学会教练的体验式教学法,以学员为中心,充分调动学员的参与度和体验感,让学员积极创造;

2、让学习更有转化力:

掌握学习转化之环,搭建从学习到转化的桥梁,助推学员从认知提升到行为转变积极发生;

3、帮助学员达成绩效:

学会赋能式教练的工具方法,设计教练式学习项目,让学习成果到绩效成果的过程可视和可控;

4、帮助组织积极转变:

将教练的方法应用于业务团队和组织的各个层面,帮助组织积极变革并使绩效提升持续发生。

课程大纲

第一部分 教练型培训师的特质

建立积极的学习场域

设定培训的成果

潜意识教学法

教练型培训师的画像

教练状态支持学员更好的转

第二部分 创造认知提升的学习体验

让培训引人入胜的体验之轮

用故事心电图讲好一个故事

创造一个场景化隐喻

3个步骤创造视觉化图形

让概念变成可视化场景

游戏化体验活动设计

培训师的声场调频教学体验

如何激发学员的内驱力

用强有力的提问设计课程体验

第三部分 掌握有效的学习转化之环

从知识到系统的教学力量

从学习到转化的发生过程

学习转化之环的6步骤

将练习与实战场景结合

如何进行教练式的有力反馈

第四部分 设计有转化力量的课程

学习成果的三角汇谈法

转化式教学的登山模型

画出品牌课程的逻辑线

用平衡轮规划提升行动

相老师

ICF国际教练联盟认证教练 相伟

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在线报名:成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训法(限30人)(广州)