TTT企业内训师——引导式授课技巧

TTT企业内训师——引导式授课技巧

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培训方式

本课程采取思维导图工具，对课程进行结构化的设计，采用结果导向的训练理念，运用行动学习理论，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。

课程目的

通过2天的训练，帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务，树立培训师的职业形象以及在培训心法，克服紧张情绪，运用思维导图建立结构化表达方法，使专业呈现技巧得以全面提升。

参加对象

企业管理者、企业专职和兼职讲师

课程大纲

导论：全脑思维

1、认识大脑：拆掉思维墙、活出真自己

2、开发大脑智能：打开智慧的魔盒

左右智能开发：逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑

右脑智能开发：形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑

3、思维导图的魔力：思维无边、自由无限

什么是思维导图

为什么要用思维导图：众览全局与明察秋毫

如何使用思维导图：手绘图、imindmap、mindmanager软件使用

一、TTT培训基础

1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点：自愿、经验、自主、行动

3、培训师的职责：激发动机、让渡知识、拓展能力

4、培训师三重角色：教育家、演讲家、艺术家、主持人、木匠、登山家

5、培训师八大能力：导、编、演、动、控、塑

6、职业培训师的行为准则：首善、乐从、对接

7、培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意

二、培训师的心理建设

1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享

2、认识恐惧与紧张

3、克服紧张的方法：

练习：运用思维导图绘制心理建设图

演练：解放天性训练、表演训练、突破自己训练

提供工具：克服紧张方法、勇敢讲话心态、快速上台秘诀、自信从容法则

三、培训师的职业风范

1、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌

2、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌

3、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法

运用思维导图绘制职业风范图

演练：形神兼备训练

提供工具：形神兼备之身法、手法、步法、眼法核心秘诀

四、培训师专业表达技巧

1、挖掘表达的内涵：表——达

2、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）

3、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、讲故事法

练习：思维导图绘画语言的感染力

4、把握表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂

5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活

6、增强语言的魅力：语感结论之内容提炼三大方法

练习：全感官表达的思维导图呈现

演练：语境造心境训练、讲故事训练、五觉语言训练等。

提供工具：

“弱气息”嗓音训练法，谁用谁有效

讲故事法，谁讲谁生动

五、培训师精彩呈现之道

1、上场与下场

2、印象深刻的自我介绍

3、先声夺人的开场导入

4、扣人心弦的演绎呈现

5、余音绕梁的收结方法

6、场地布置：喜宽不喜长、喜凉不喜热

练习：思维导图的结构化思考

演练：自我介绍训练、开场白训练

结尾：思维导图回忆，5分钟精彩课程分享

曹老师

中国劳动社会保障部认证国家级培训师

国家高级人力资源管理师

曾任福田汽车人力资源主管

曾任中航工业培训经理

北京职工教育协会培训师专业委员会委员

曹茜老师在福田汽车（大型国企）做过5年人力资源主管，中航工业（大型国企）2年人力资源培训经理，卡耐基培训4年金牌讲师，2014中国培训年度 “我是好讲师”北京赛区第一名，APEC志愿者导师。老师长期致力于高质量的企业课程开发与定制化讲师培养，认为无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。其授课辅导时，带入感强，结果导向好，辅导的学员转化率高。尤其近年来更是结合大量的工具方法、即用的表格模板和企业课程开发实例，为企业开发出能够解决实际问题的课程做出了实战性指导，同时也使学员课堂学习见效快，企业开发课程不再难。企业再度合作率高达99%。因此是名副其实的实战派教练。

曹茜老师课程内容具有很强的系统性和实操性，其授课感染力强、控场力强，点评精准、讲解细腻、案例丰富、深入浅出，理论联系实际。特别强调以学员为中心的创新性培训技术，边讲边练边评的授课方式让学员进步神速。倍受参训学员的好评。

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