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职业竞争力的塑造与提升

【课程编号】:NX02150

【课程名称】:

职业竞争力的塑造与提升

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:职业竞争力培训

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课程目标:

通过培训使员工明晰什么是职业化,如何从观念、态度到行为各方面进行自我管理,养成良好的职业化习惯,爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,如何融入团队,找到自己的位置,个人目标与企业目标相结合,做企业的主人翁,实现自我价值的同时为企业创造更多的效益。

1. 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。

2.明确工作目标与成长目标

3.建立创业心态:

从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”

4.建立积极心态:

从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”

5.建立游戏心态:

从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”

6.成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

课程形式:

讲授、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。

课程对象:

企业全体员工。

课程纲要:

前言:真正的保障

就业保障VS职业保障

保障的来源——成为职业化的职业者

职业化所需要的管理

——观念(思维)管理

态度(情绪)管理

行为(结果)管理

第一单元:职业化观念管理:你为什么而工作?

别做职场“植物人”

如何确立工作使命

——我在团队中的存在价值

找到钱以外的工作动力

如何确立工作远景

——个人远景和公司远景的结合

工作目标和发展目标的结合

如何确立工作价值观

——理解公司的价值观

和公司的价值观一致

和你的目标保持一致

第二单元:职业化态度管理:你为谁而工作?

态度比技能更重要

职业化态度

—— 创业心态:为自己工作

积极心态:热忱地工作

游戏心态:快乐地工作

创业心态VS就业心态

—— 什么是创业心态?

创业心态带给你什么?

如何建立创业心态?

积极心态VS消极心态

—— 什么是积极心态?

如何建立积极心态?

如何自我激励?

游戏心态

—— 什么是游戏心态?

游戏心态带给你什么?

第三单元:职业化行为管理:你应该怎么做?

如何应对环境

——面对工作环境中的各种状况,

职业者的所作所为。

如何激发潜力

—— 使自己保持最佳的工作状态,

懂得和更棒的人在一起工作

如何持续成长

—— 学习力比学历更重要

职业者如何在工作中学习工作

如何销售自己

—— 抓住机会展示自己

把主管、同事和下属当作你的客户

如何管理自己

—— 职业者的自律能力

会使两个能力相当的人分出高下

如何融入团队

—— 成为合作者而不是“独行侠”

独行侠难成其事,成功来自团队

结论:全方位成长,做个优秀的现代职业人。

董老师

学历及教育背景:

青岛科技大学;

南开大学;

资深企管顾问,实战型培训专家;

名课堂、中国管理传播网、世界经理人专栏作者;

时代光华、东方视野等多家培训咨询机构特聘讲师;

复旦、华东师大、上海财经大学特聘讲师;

第五届中国企业教育百强培训师;

苏州大讲坛演讲嘉宾。

工作实战经验:

董先生是一位非常资深的职业经理和企管顾问,拥有20年实战经验,涉及生产制造业、房地产、广告业、培训咨询业等多个领域,有着极其丰富的行业经验。

工作经历:历任台湾瑞圣实业有限公司(深圳)主管,香港远东集团(深圳)主管,黑马广告公司总经理,上海派恩企业管理咨询公司总经理等。

培训特色:

董先生先后为上百家企业进行过企业内部培训、管理咨询和策划,实战经验丰富,课程实用、实效性强,思路清晰,课程简洁,生动、有趣、有序,深入浅出,通俗易懂,案例丰富,能与学员现场进行充分的互动,课程和实践结合紧密,极具亲和力。在财富时报、中国中小企业、广告大观、人力资源管理、现代班组、现代商业银行、现代物流报等各类媒体发表管理文章五十余万字,业界口碑良好。著作《决战中层-中层经理的10堂课》等。

培训经验:

1998年开始涉足培训咨询行业,在为客户做咨询、策划的同时,根据企业的实际管理问题,设计开发出了系列培训课程。很多经理对董老师课程的认可,一是基于课程的实用,实效性强,通俗易懂,二是能站在企业立场考虑问题,并为企业客户提供解决方案,提出很多中肯的管理建议,为企业的持续发展提供好的思路,能与企业共同成长发展,是个很负责任的良师益友。几年以来,董老师常常开办公开课,并被多家企业邀请做内训。受益客户上百家企业,现列举部分客户:

部分培训客户:

中国联通、中国网通、中国移动、中国石油、盛大网络、永乐电器、中国航天科技集团、中国电子科技集团、中国船舶工业集团、中国邮政储蓄银行、LG集团(韩国)、格兰富(丹麦)、博雷控制系统(美国)、海沃机械(荷兰)、复旦复泰教育培训中心、上海外高桥造船厂、上海电信有限公司、华东师大教育培训中心、上海财经大学、上海铁路局、上海航空机电股份、上海航天技术研究院、上海长城宽带服务公司、上海景格汽车科技、上海华联超市、上海新月浦房地产集团、北京时代光华、中国培训师沙龙、上海盈港经济城、派辅蒙、上海康达信管理顾问、基望斯管理咨询(日本)、上海桥智管理咨询、中旅、立信会计师事务所、苏州大讲坛、中联重工、重庆巴奴、北京口福居连锁、山东万博科技股份、河南省委组织部、郑州市金水区政府、大连北方智业、河南永煤集团、安徽时代光华、安徽一天电气、芜湖组织部经委、芜湖镜湖区政府、芜湖新百大厦、浙江电信培训中心、南京德文房地产、浙江西子富沃德、杭州农副物流集团、扬州时代康达、仪征化纤物流集团等。

主要培训课程:

MTP中层管理才能发展、高效执行-打造企业高效执行力、高绩效的团队建设、高效时间管理与效率提升、职业竞争力塑造与提升、创新领导力、卓越的沟通技巧、高效会议管理技巧、目标管理与绩效考核。。。。。

客户评价:

录像很经典,有效配合讲课;2、有很多实际的案例;3、有条理,有逻辑;(家乐福上海培训经理、培训师曹睿钰)

图文并茂,生动直观,视觉听觉感觉并举。(泰康人寿上海公司经理吕清)

生动,条理清晰,教学目标明确。(西门子苏州陆婷)

生动、易理解和吸收,形式独特,学习效果好。(苏州键邦电子科技有限公司熊秋风)

讲师很认真,内容清晰,明白,有程序。(索尼汤萍)

相当的实用,比较切合我的工作所需,而且细微之处讲的很透彻。(体会名品马斐)

课程目标清楚,题材有序,对我工作有很大的帮助。(聚会美容机构琚汇博士)

通俗易懂,结合实例分析,很有实用性。(宏源型钢冯玉堂)

通俗易懂,深入人心,一语惊醒梦中人。(长城宽带马绍文)

课题好,实用,讲师讲的生动有趣,现场互动很好。特别提出:董老师的幻灯片制作的太棒了!(际龙宋琳)

生动形象,课堂活跃,运用短片的方式教给我们更好更快的能学会其中方法。(重庆巴奴魏瑛)

生动有趣,浅显易懂,案例经典,给人启发,管理延伸,容易掌握,活学活用,发挥效能。(宏源车轮李洪亮)

董老师讲课的内容很丰富,知识面很广。(南京德文王建勇)

生动有趣,内容丰富,案例生动,印象深刻。(杨金泉)

通俗易懂,把生活中常用的带到学校中来,老师教导方式很生动,鼓励大家积极参与。(长城宽带王亚楠)

生动,形象,针对性强,对中层干部管理技能会有很大提高。(长城宽带金慧)

理论与案例相结合,气氛活跃,互动活动好。(南京德文张可敬)

目标明确,图文并茂,容易理解,加上的视频录像,更容易留下深刻的记忆。(南京德文张强)

我觉得董老师讲课很生动,让学员们更有兴趣去听,中途以一些案例、互动活动,使学员学习不枯燥,易懂。(南京德文地产周琴琴)

参与性、互动性、启发性强,能与实际工作相结合。(林伶)

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