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全面质量经营实战培训

【课程编号】:NX03302

【课程名称】:

全面质量经营实战培训

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【所属类别】:质量管理培训

【培训课时】:2天

【课程关键字】:质量经营培训

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主要特点:详细阐述全面质量经营实战的操作精髓

案例指导:分析全面质量经营实战内训的经典个案

案例训练:掌握全面质量经营实战的技能提升方法

行动建议:流程全面质量经营实战的实战模拟练习

提升建议:引爆全面质量经营实战潜力的行动方案

培训背景:

为广大制造业企业各级管理、技术人员提供非常实用、实效、系统的全面质量经营的思想、体系、方法与工具。

培训大纲:

第一章 全面质量经营概述

第一节 什么是全面质量经营

1、 提高商品质量

2、 提高工作质量

3、 提高经营质量

第二节 全面质量经营中应克服的问题

1、 质量的标准(戴明圈)

2、 质量的效果

3、 防守的活动

4、 波动的问题

第三节 高层经营者

案例:日本小松制作所的“圈A”对策

分析:全面质量经营实战培训案例!

解析:全面质量经营实战内训案例!

案例:全面质量经营实战课程案例分析!

第二章 全面质量经营的思考方法

第一节 质量的概念

1、 质量的三要素

2、 商品质量

2.1 质量的基准

2.2 产品标准是谁制定的

2.3 等级与级别

2.4 有关商品质量的要素

2.4.1企划质量

2.4.2设计质量

2.4.3制造质量

2.4.4售后服务质量

总结:对本企业的反思

2.5 顾客满意度

3、 过程的质量

3.1案例:某窗帘装修店的问题

3.2初期流动管理

3.3有关成本、效率的要素

4、 社会的质量

5、 质量和成本

5.1质量成本和效益的关系

5.2丰田召回门事件案例分析

第二节 管理的概念

1、 什么是管理

2、 PDCA循环

2.1 PDCA循环的正确展开与特别注意点

3、 SDCA循环

3.1 SDCA循环的正确展开与特别注意点

4、 维持与改善

4.1 PDCA循环与SDCA循环运行图

5、 活动的阶段与管理的方式

5.1 起步期的管理重点

5.2 改善期的管理重点

5.3 维持期的改善重点

第三节 标准化

1、 有关重复的活动

2、 两种标准

3、 标准化的效用

4、 标准管理

5、 标准的管理

6、 产生改善的组织(标准是管理的基础,但只凭标准化不能有效运营组织)

第四节 质量管理中统计方法的运用(微观看不到的东西宏观却能看得到)

1、 质量管理和统计的方法

1.1 作为把握事实的手段的统计方法

1.2 作为管理分析制造质量的手段的统计方法

1.3 作为确保设计质量的手段的统计方法

2、 统计方法的应用

2.1 三类改善问题的应用

讨论:全面质量经营实战经典案例讨论!

分组:全面质量经营实战培训案例学习指南

分析:全面质量经营实战学习中的八大陷阱!

第三章 全面质量经营的展开

第一节 企业的质量管理组织与质量计划

1、 企业的组织结构及其特点

2、 质量组织机构的设置及其职责

2.1 案例:日本奔太路文具用品公司质量组织机构设置的特点

2.2 案例:日本横河惠普(YHP)公司质量组织机构设置的特点

3、 企业推行TQM的负责人和部门的人选

4、 企业的会议体制

5、 质量计划

5.1 企业质量管理工作计划

5.2 产品质量计划

5.3 案例分析

第二节 产品设计开发的质量管理

1、 源头管理—质量管理重点转移(设计的金字塔原理)

2、 大量收集分析信息

3、 质量故障的事先预测与对策

3.1 FMEA(故障模式及影响分析法)

3.2 FTA(故障树)

4、 设计评审

4.1设计评审的种类和实施时期

4.2设计评审的组织结构

4.3设计评审的实施(日本企业好的做法)

5、 试制(特别注意对顾客使用条件、方法、环境的分析与试验)

6、 初期流动管理

7、 设计变更管理

7.1设计变更管理的原因

7.2变更管理的主要工作内容

8、 日程管理

9、 案例分析

第三节 制造过程的质量管理

1、 5S活动

2、 工序管理与工序改进

2.1工序管理

2.1.1 标准作业实施

A、工序技术标准

B、管理工序图或QC流程图

C、作业标准(日本企业与国内企业不同的作法)

D、检查标准

E、3Z保证

案例

F、标准安全作业指导书

G、设备自主维护保养检查表

2.1.2 检查

2.1.3 操作者的技能培训(OJT现场培训)

2.1.4 重点工序的管理

A、重点保证安全工序的管理

B、曾发生过问题的工序管理

C、有变动的工序管理

2.2 工序改进

2.2.1 工序分析,找出问题

2.2.2 改进的种类和程序

2.2.3 防止再发生

3、 工人的自主检查

3.1自检的重点

3.2内控标准

3.3对自主检查结果的确认

3.4全数检查的质量保证体系

讨论:目前企业的做法

4、 工序监督

4.1工序监督的目的和任务

4.2工序监督的种类和频度

4.3工序监督的实施

4.4注意事项

5、 不良品处理

6、 防差错措施(FP)活动

7、 设备、工装夹具和计量器具的管理

8、 日常管理的开展方法

9、 案例分析

第四节 原材料、协作件的质量管理

1、 采购和外协件管理的基本方针

1.1 日本企业的“买方与卖方的质量管理10项原则”

1.2 日产公司的采购方针

2、 选择协作厂与双方签订合同

2.1 选择协作厂

2.2 采购基本合同和质量保证协议书

3、 协作件质量信息管理及索赔处理

3.1 流程图

3.2 外协件的质量索赔

4、 协作件的自主保证认证制度

4.1 对自主保证协作件的认证

4.2 对自主保证协作件的管理

4.3 对自主保证协作件认证的解除

5、 主机厂与协作厂之间的组织与活动

5.1 组织

5.2 主机厂对协作厂的诊断与指导

5.3 组织学习和沟通信息

5.4 对协作厂的表彰制度

6、 案例分析

第五节 销售服务的质量管理

1、 销售部门是质量管理的入口与出口

2、 市场需求与顾客满意度调查

2.1 市场需求的调查

2.2 顾客满意度调查

2.3 市场信息的及时反馈

3、 推销计划与商品知识

3.1 推销计划的制订

3.2 产品知识的培训教育

3.3 推销成败分析

4、 售前售后服务

4.1 使用说明书

4.2 对顾客的教育培训

4.3 安装调试

4.4 索赔处理

5、 搬运、包装、储存

6、 案例分析

第六节 质量指标体系与质量信息处理

1、 企业内部的质量指标体系

2、 质量信息重要度分类及处理

2.1 对A类信息处理的主要工作

2.2 对B类信息处理的主要工作

2.3 对C类信息处理的主要工作

2.4 生产现场A类问题的处理程序

3、 重大质量问题的登记制度

3.1 重要质量问题判断基准

3.2 重要质量问题登记与处理

3.3 全公司重要质量问题会议

3.4 重要质量问题对策进度管理

3.5 全公司重要质量问题的解除

4、 质量成本管理

5、 案例分析

互动:全面质量经营实战培训案例评估

分享:全面质量经营实战管理培训案例

分享:哈佛经典全面质量经营实战案例分析示范

第四章 持续改善与经营革新

第一节 持续的改善

1、 所谓改善

2、 改善的推进方法

2.1 对于质量问题不足的改善

2.2 对于效率问题——过剩、浪费的削减

3、 质量改善的基本问题

3.1 PDCA循环的陷阱

3.2 问题是什么

4、 QC的味道

分享:企业全面质量经营实战培训三步走!

案例:联想(中国)公司的全面质量经营实战培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好全面质量经营实战

第五章 组织的改善方法

第一节 方针管理

1、 方针管理

2、 方针管理的推进方法

3、 方针管理的目标

4、 实施方针管理的注意事项

第二节 功能别管理

5、 跨部门的改善

6、 功能别管理推进方法

7、 QC项目组

第三节 QC小组活动

1、 什么是QC小组活动

2、 QC小组活动的导入与推进方法

3、 推进QC小组活动的注意事项

4、 案例分析

分享:全面质量经营实战培训四部曲!

分享:全面质量经营实战内训五步骤!

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分析:某药业集团所面临的流程管理难题!

第六章 质量诊断

第一节 监查和诊断

1、 监查

2、 诊断

第二节 诊断什么

1、 企划活动

2、 关于创业活动的诊断

3、 关于改善活动的诊断

4、 关于维持活动的诊断

第三节 诊断的实施

1、 诊断的实施时期

2、 诊断的注意事项

第四节 经营者、部门负责人诊断的意义

分享:企业全面质量经营实战七方案;

分享:公司全面质量经营实战八大军规!

分析:企业全面质量经营实战十大黄金法则

第七章 质量教育

第一节 在企业的教育培训

第二节 教育培训的方法

第三节 质量教育

1、 质量教育的对象和内容

2、 质量教育的实施

3、 相关公司的质量教育

4、 在质量教育的实施中应留意的事项

第四节 丰田汽车的例子

1、 质量管理的一般教育

2、 质量管理的专门教育

3、 质量管理教育的运营

分析:领导者全面质量经营实战做什么?

分析:全面质量经营实战内训哪些步骤很重要?

分析:全面质量经营实战培训哪个环节很重要?

第八章 TQM质量经营的推进方法

第一节 所谓TQM

1、 质量管理活动的发展

2、 TQM中的共同语言

第二节 TQM的导入与推进

1、 企业导入TQM的动机是什么

2、 开始TQM的重要条件

3、 怎样开始呢

4、 TQM的导入与推进

5、 TQM推进部门的职责

6、 巩固TQM的成果

分析:企业如何贯彻全面质量经营实战全过程?

分析:全面质量经营实战培训,我们做对过什么?

案例:海尔集团全面质量经营实战咨询方案案例研究

第九章 怎样认识企业经营

第一节 企业经营的两个模型

第二节 全面质量经营大道

1、 大“道”的深刻内涵

2、 不识庐山真面目,只缘身在此山中

3、 企业的转型升级与全面质量经营的关系

4、 课程给我们的思考与启发是什么???

讨论:企业全面质量经营实战的八面金刚

案例:一次失败的全面质量经营实战培训案例

分组:如何打通企业全面质量经营实战的任督二脉?

全面质量经营实战培训总结

平老师

著名营销策划人

著名企业管理专家

中国十大杰出培训师

实战派培训体系设计专家

擅长领域:

企业管理、营销策划

详细介绍:

多年的培训经历,积累了丰富的实战经验,培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力,授课方式新颖独特,重视与学员的互动、交流,注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受,并将理论与实践、认知与实践相结合。

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