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TTT魅力培训师训练营

【课程编号】:NX06486

【课程名称】:

TTT魅力培训师训练营

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:1天

【课程关键字】:TTT魅力培训

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课程收益

行动学习法的应用如果没有培训师的有效持续跟进,也会成为昙花一现的概念,所以,来到我们的培训师培训的课堂,学习真正的行动学习吧!

一、您将能获得哪方面的收益?

对于乐于成长的组织和企业

1、打造自己的“王牌讲师”队伍;

2、研发适合企业自己的培训课程体系;

3、节省80%的高额外部培训费用;

4、快速复制成功者的知识和经验,缩短与成功的距离;

5、极大地调动领导者与全体员工的工作热情;

6、促进管理者与员工的持续绩效改善,从而提高企业的竞争力。

对于乐于分享知识和理念的个人

1、提升职场价值,步入金领培训师行业;

2、提高表达及演讲能力,成就自身的公众魅力;

3、成为一名优秀的企业教练;

4、让您在培训领域如鱼得水,获得在讲台上自由发挥的能力;

5、让自己对下属的指导变得轻松有趣。

授课特色:

40人小班授课训练培训师贴身辅导,视频录像回放,看得见的进步!

四大实效模块、188个聚焦点,重点突出、脉络分明;

七法大全、六大能力,授课与示范、研讨、反省、体验N多培训方法;

充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性强,技巧易于应用;

国际系统化管理知识+国内、外实际案例+互动效果。

授课内容:

一、TTT导论:“知行合一!知道却很难得到的培训困惑”

1、培训师的角色定位

培训是知识时代最新的领导方式!

2、感召力——培训师魅力源泉

从训练到修炼,路虽漫漫,其修不远!

3、培训师三重角色

培训内容的表达者,课程的设计者,活动的组织者!

4、培训师另外五大能力学习之道及要领

创造力、挑战力、变通力、洞察力、表达力!

5、培训师、培训课堂、学员三字经

培训师要“化”;学员要“悟”;课堂要“应”!

6、培训师从事企业培训的根在哪里?

让问题成为线索!

7、训练与教育的区别

8、企业发展与培训的关系

职业培训推动企业成长!

二、TTT基础:“由孔老夫子说起——因人而异的训练理念”

1、压力转化四步曲:破解、揭秘、舒缓、分散

如何把压力对象进行转化

2、培训师“七法大全”

心、手、眼、步、身、说、听

3、标准服装搭配三法则

做到四个浑然一体

4、控场的原则

主动控场、全面控场、预先控场

5、课堂表达禁忌

“四不”、“四回避”

6、互动——成人学习的最佳氛围营造

激发听众参与及吸引听众技巧、多感度促动

7、突破常规的课程场地布置

化长为圆,交流无限

三、TTT表达训练:“真性情,平常话,身边事——最朴实才能最激荡心灵!”

1、图、表、数、字的妙用

故事新编、就说新语、拆字、组合、串珠、逆转等

2、理性与感性及情理并茂

感性话题理性升华,理性话题感性演绎

3、领导者魅力塑造

——如何做主持、即席发表、简单演讲等

4、想不到的训练工具之妙用

谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示

5、上场与下场、导入与收结

热启动,冷启动

6、专业提问得应答

不同类型学员的提问方式,不同状态下的回答技巧

7、精彩点评

素材、活动及学员表现点评,形神兼备,收放自如

四、TTT编导艺术:设计好、控制好、演示足

1、素材的搜集与处理

素材主题化,主题素材化

2、同一主题多素材论证,统一素材多主题演绎

3、课程开发的原则和课程设计

受训对象的针对性、行业领域的适切性、时间长短的开合性

4、课程设计五线谱

五个点、五条线

5、课程的立体设计

明、暗、主、辅的配置

6、罗列课程清单

问题清单、素材清单、概念清单、练习清单、行为配置单

7、教案编写

教案规范化、教材标准化、运用方便化

8、如何做课前需求调研和课后评估跟踪(如何做行动学习)

五、TTT进阶:形神兼备、收放自如

1、职业形象与内涵:培训师的层级;

2、职业技能及对听众行为的引导;

3、因人而异的精彩点评之道;

4、“自然”——培训者感召力的最高境界。

在课程的最后,培训师将和学员一起,进行课程总结的练习。带领大家对如何成为培训师所应具有的知识、技能等进行回顾,并安排出大量时间让学员逐个回顾和演练一个完整的小型培训课程,提供一个主题,由学员自己来组织培训方案和进程,通过这样的回顾,培训师与学员一起,归纳学习成果,总结每个学员的感受和意见,对学员演练进行深度反馈,讨论如何把所学应用到学员具体工作中。

曹老师

管理咨询专家、心态训练专家

三维实战咨询式培训法导师

2012年中国千强培训师

大学生创业大赛特邀专家

@培训那些事儿 资深博主

培训经理人网友好合作伙伴

香港上市集团企业大学负责人

多年从事管理与员工激励与训练工作,具大量实战运营经验,半军事化的培训职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、心态管理、团队建设、客户服务、自我激励的经验。

亲自研发企业大学项目,并且担任多家企业大学特约管理顾问。

主讲课程:

《团队凝聚力训练营》 《中国式执行力》

《TTT—讲师训练》 《礼仪与职业素养》 《黄金轮盘精准营销系统》

曾经培训过的部份客户:

培训:北京才聚天下管理咨询 、欧格吉国际管理咨询、博易丰达咨询、中解集团、

安迪圆梦园公益、新儒国际教育学院、枫度美容商学院

高校:中国农业大学

金融:中国工商银行、中国农业银行

餐饮服务:俏江南餐饮、水井坊、小王府餐饮 、额尔古纳大酒店

食品饮料:南方食品、大饮饮料/水井坊

美容:思妍丽、韩影宫、纤丝鸟、一极道、和美容、天和人美、法国柏姿、

维多利亚体雕、美天路

零售:香港盈进集团 、日上机场免税、奥卡索鞋业

生物科技:锦绣大地 、天士力集团 、北京关键自然疗法

房地产:中国房地产报 、 山东寿山房产 、 昊天万福地产

制造业:华润五金 、新财印务、宝金矿业

曹敬老师培训国内外上百家企业,数万名学员,满意度95%以上,帮助企业有大幅的业绩成长,受到客户一致好评。

授课风格:

九年培训经验,专注于团队凝聚力、执行力、职业化打造培训与训练,授课风格激情澎湃、感人至深、有强大的爆发力,善于用贴合实际的精彩案例演绎深刻管理理念,课堂气氛活跃,学员在激情中收获知识,在热情中感受企业文化。

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