规章制度（员工手册）的建立和完善对企业的重大作用

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课程目标:

很多企业都有修改规章制度的需求，因为逐渐发现一份完善的规章制度有助于企业合理的管理员工，并且，有效实用的规章制度相关内容导读“制度” 能够有效扩大企业的用工自主权并和谐其劳动关系。但现实中，企业的规章制度作为“内部的法”，越来越受到法律的规范要求和企业员工的关注，因此，相对不合规的规章制度经常会诱发劳动争议，并成为直接导致企业败诉的原因。 而也确实在实际中，绝大多数企业的规章制度中都存在多多少少的或违法、或无效、或无用、或矛盾的内容和情形，这些内容和情形平时“潜伏”在企业各类规章制度中却成为了一个个的隐患，如果不及时消除，迟早会发作而致企业于被动不利之地。同时，由于法律法规的不断更新，原本已经严格审查的规章制度若不与时俱进地及时调整改进，同样也会从“没问题”变为有问题。对此越来越多的企业中高层管理人员已经意识到，规章制度的制订、审查、修订是一项非常专业化、落地化和预防化的不可或缺的重要工作。

授课风格：

李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。

被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。

课程对象：

企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、

绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，

工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管

部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

课程大纲：

一、企业劳动用工法律风险概述

（一）新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？

（二）企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？

（三）社保入税对企业多元化用工的影响分析

（四）劳动关系领域有哪些重要的司法解释和政策文件

第二部分：规章制度（员工手册）及用工管理相关文书的制作技巧

（一）规章制度（员工手册）对企业用工风险防范有何重要作用？

（二）规章制度（员工手册）制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；

（三）规章制度（员工手册）在劳动争议案件中对案件胜败的决定性影响；

（四）实践中用人单位规章制度（员工手册）一般存在十大问题透析；

（五）一份完备的规章制度（员工手册）框架结构如何设计？

（六）规章制度（员工手册）制定过程中的民主程序设计，如何用最简单的方式履行民主制定程序？

（七）规章制度（员工手册）未履行民主程序的法律风险分析及应对措施；

（八）劳动合同法要求规章制度（员工手册）必须与工会或者职工代表平等协商确定，如果协商不成，用人单位如何应对？

（九）劳动合同法规定劳动者严重违反用人单位的规章制度（员工手册）的可解除劳动合同，如何在员工手册中设计“严重违反”的标准？

（十）劳动合同法规定劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的可解除劳动合同，如何在规章制度（员工手册）中设计“重大损害”标准？

（十一）劳动者有欺诈行为导致劳动合同无效用人单位可解除劳动合同，如何在规章制度（员工手册）中设计“欺诈”行为的具体条款？

李老师

北京大学法学学士、中国政法大学法学硕士

执业律师、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员

中国培训发展研究中心专家委员会企业法务专委会副主任

北京职工教育协会法律专门委员会主任

北京劳动保障职业学院外聘经济法学教师、澳门大学政府与行政学系特聘顾问

凤凰网“听讲”专栏、慧聪网“商友学堂”做客嘉宾

【个人简介】

2017年11月受澳门大学政府与行政学系邀请参与澳门劳工法的研讨修改。致力于公益法律事业推广，同时兼任北京市法律援助中心律师。

时任多家外企、国企、民企法律顾问，进行公司法律事务管理，企业法律风险整体防范体系建立，企业法律危机意识的建立，专门劳动用工风险防范体系建立。现任鑫盾德实集团、中安泰诚集团、康元盛合商贸集团、雷铂集团、无忧集团等多家集团公司法律顾问。

培训与咨询涉及国家各部委机关服务局及其电力、通信、石油、化工、银行、保险、互联网、能源、食品、酒店餐饮、商业百货、医药、汽车、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT、消防、家具建材等行业，有着丰富的法务经验和培训经验。

【发表刊物】

中国决策信息第一刊，发表相关学术文章:《浅谈对当前贪污犯罪的防治》

现代商业 第30期 2012 发表相关学术文章：《住宅商用法律问题的提出与思考》

【主讲课程】

《改革开放四十年企业经营中的法律风险发展、识别、防范》

《合同管理与合同法律风险规避》

《建国70年企业将全面推进依法治企，规范企业发展》

《企业如何体统防范员工管理过程中的劳动争议》

《电力企业经营管理中的法律风险及其防范》

《规章制度（员工手册）的建立和完善对企业的重大作用》

《劳动合同法司法解释五对企业劳动用工管理的影响》

《企业管理人员对企业法律风险识别与防范》

《企业管理人员在和谐员工关系中的作用》

《企业如何构建劳动用工风险防范体系》

《全景劳动法，模块任意搭》

《新时代下工会在企业管理中正确的地位与作用》

《依法治企中的“法理情”和“情理法”》

【授课风格】

亲民化：李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。

专业专注：同时，李老师拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的项目管理能力。

实战性强：以真实常见案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的法务管理、危机防范和企业培训管理实战经验相糅合，根据企业行业特点及学员的实际情况阐述 内容和观点，深入浅出，探讨分析，帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。

李老师授课特点最主要是，对于听课后学员的工作有很大的帮助，被称为：“最具有实用性的课程。”所以，得到了企业和客户的一致好评。

被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。

【项目介绍】

最速全方位“360度无死角”修改企业内部“法律”—规章制度（员工手册）

提供企业人力资源管理合法行与合规性审查、提出规章制度修订建议、协助企业建立劳动关系风险防范体系，创建和谐用工关系。

【法律顾问项目】

为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对的方案；审查、制定企业所需要的相应合同文本；出具法律意见书；化解企业与客户、员工之间的纠纷；参与商业谈判；提供法律培训讲座；自信调查；劳动争议解决；协助企业建立内部管理制度

【部分案例】

1、代理某航空公司劳动争议案，劳动者在仲裁中的请求重复请求被成功剔除，同时把不符合法律规定的剔除，并要求劳动者相互矛盾的诉讼请求做出选择。最后促使双方达成协议，用人单位以较小的代价与劳动者和谐解决了纠纷。（企业确有一些不合规的地方，如，不按照劳动者实际工资缴纳保险，不足额支付加班费等）

2、代理某航空设备公司劳动争议案，劳动者自己提交的申请书存在严重漏洞，导致其申请书成为企业有利证据。把本案至关重要的事实还原，使企业避免了高额的赔偿。（企业确有一些不合规的地方，如，不按照法律规定调岗，违法解除劳动合同等）

3、成功代理北京某建筑材料生产企业诉重庆某建筑材料生产企业发明专利侵权纠纷，挽回了数百万经济直接损失，并有利打击了不当竞争对手的不法侵权行为。

4、为某投资公司签订股权转让协议、约定回购条款提出了有效的法律意见，让短期融资目的而进行的股权转让及回购为合法，且利益得到保障。

5、成功代理某银行追索担保人责任案件，确保债权，同时确认了实际出资人不能以出资款系其支付为由主张股东权

6、成功帮助顾问企业某商贸公司，利用干股的特殊性，索回为稳定核心员工而附条件赠与的股份，帮助企业维护利益。

7、代理广州某公司诉包头某公司建筑施工合同纠纷，利用合同中相应条款，充分利用法律相关规定，成功追索相应工程款。

8、 成功代理相关顾问公司房地产投资顾问（北京）有限公司与固安县某房地产开发有限公司委托销售商品房合同纠纷，使得合约性充分体现

9、成功代理受训银行企业解决消费者赵某诉其人身损害赔偿纠纷案件。

10、成功代理受训企业北京某建筑公司被法定代表人之诉，判定董事会决议有效，并驳回了法定代表人的诉讼请求。稳定企业局势。

【服务客户】

国家机关事务管理局、中央国家机关后勤干部培训中心、全国人大机关服务中心、国务院参事办公室、国务院办公厅行政司、司法部机关服务局、国家海洋局机关服务局、国土资源部机关服务局、农业部机关服务局、海关总署机关服务局、中国民航局机关服务局、文化部机关服务局、民政部机关服务局、国资委机关服务局、国家新闻出版总局机关服务局、国资委商业机关服务局、国家卫生计生委机关服务局、水利部机关服务局、审计署机关服务局、新闻出版广电总局机关服务局、环境保护机关服务局、新华社机关服务局、中纪委机关事务管理局、工业和信息化部机关服务局、国家税务总局机关服务局、中国人民银行机关事务管理局、人社部机关服务中心、国家体育总局机关服务局、中国地震局机关管理局、中国社会科学院服务局、最高人民法院机关服务中心、最高人民检察院机关服务中心、外交部机关及驻外机构服务中心、国资委有色金属机关服务中心、住房和城乡建设部机关服务中心、商务部机关管理局、中国证监会机关服务局、中央国家机关政府采购中心、西山服务局、国管局资金中心、公安部警务保障局、国谊宾馆、首都宾馆、友谊宾馆、北京银行、国电、内蒙古电力集团、西藏电力，北京移动、深圳移动、广东移动、浙江移动、肇庆移动、吉林移动、四川移动、天津移动、神华集团、华能集团、首都机场集团能源动力公司、中核集团、中国国电、华北电力、北京电力、焦作光源集团、修武供电局、河南信阳供电局、河南宏力集团、重庆市毛哥食品开发有限公司、辽河油田、中国石油、抚顺罕王集团、洛阳一拖、沈阳耘垦牧业集团、中纺粮油、三一重工、福特汽车、长沙卷烟厂、开源煤炭、中华房地产、大中矿业集团、东风汽车、伊泰化工、内蒙古神舟硅业、内蒙古包头百货大楼集团、京能电力、中航电测仪器有限公司、西部机场、吉林烟草、陕西城市燃气集团、成渝高速公路集团、云南白药集团、六和药业,营口风光化工有限公司、吉林华翼汽车零部件有限公司、沈阳耘垦牧业集团有限公司、辽源市耘垦牧业有限公司、丹东耘垦牧业有限公司、沈阳市耘垦有限公司、秦皇岛耘垦牧业有限公司、普利司通（沈阳）轮胎有限公司、中纺粮油（沈阳）有限公司、沈阳人和机械公司、三一重工、沈阳特易家超市有限公司、鄂尔多斯市金泰东方房地产开发有限公司、内蒙古大中矿业股份有限公司、内蒙古伊泰化工有限公司、内蒙古神舟硅业有限责任公司、内蒙古包头百货大楼集团股份有限公司、京能电力后勤服务有限公司、中航电测仪器有限公司、西部机场集团实业有限公司、甘肃夏河安多投资有限公司、吉林烟草工业有限公司、、玉溪商业银行、吴江商业银行、陕西城市燃气产业发展有限公司、重庆建设工业（集团）有限责任公司、成渝高速公路集团、广州市番禺丽花园物业管理有限公司、云南路捷公路工程集团有限公司、云南白药大药房有限公司、昆明鼎承科技、大理实业、、乐山飞舸。

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