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数字化人力资源管理实务

【课程编号】:NX15948

【课程名称】:

数字化人力资源管理实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【培训课时】:1天(6小时)

【课程关键字】:人力资源管理培训

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【课程背景】

“数字化”是一个全新的概念,这一概念理论应用于人力资源管理领域,是对人力资源管理工作的一次革新。人力资源管理人士面临着不可计量、愈来愈庞大的数据。随着移动应用的发展,人们在各种平台上工作、活动的时间越来越多,留下的数字化信息痕迹也会越来越多。这些信息都可以被追踪、整合和分析。利用与分析数据的能力高低在很大程度上决定了人才管理的水平

【课程收益】

1、了解数字化时代的特点

2、了解数字化的发展趋势

3、掌握数字化时代人力资源应对策略

4、掌握数字化在人力资源管理中的应用

【课程特点】

1、系统:课程涵盖了数字化人力资源管理中各个重点和难点;

2、简单:没有空洞的说教,只有简单的方法;

3、易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中;

4、实战:实操案例+实操工具,模拟场景即可体验;

5、易用:易于复制,立竿见影。

【适合对象】

总经理、各直线经理、人力资源总监(经理)、人力资源专员等

【授课方式】

讲解+案例展示+工具与表单现场使用+公司实况交流+现场演练+顾问式点评

【课程大纲】

第一讲 数字化时代的概述

1、天上有云计

2、中间有数据

3、地上有网

第二讲 数字化时代的特点

1、重视关联

2、价值挖掘

3、颠覆传统

4、洞察未来

第三讲 数字化时代下人力资源管理的优势

1、帮助引进合适的人才

2、帮助实现“人岗匹配”

3、帮助进行人事数据统计管理

第四讲 数字化时代企业人力资源管理的应对策

1、人力资源管理观念的变革

2、加强拓展人力资源战略性管理

3、“吸引人才、留住人才”是人力资源管理的核心

4、构建不断创新的人力资源开发体系

5、组织结构扁平化

第五讲 数字化在人力资源管理中的应用实例

(一)招聘管理

1、可全面记录、管理内外部多种招聘渠道和相关资源

2、根据需求,制定合理的招聘计划,实现计划招聘管理

3、可建立人才库,为将来需要奠定人才库信息

4、应聘人员网上填写或更新简历,实现自动回收简历

(二)培训管理

1、对培训机构、培训教师、培训资料进行记录和评估

2、可依照季度、年度采集培训需求,并进行汇总分析

3、可建立员工培训内容、培训费用、培训效果等案

4、可以记录培训预算、实际成本并提供比较分析功能

(三)考勤管理

1、支持外部考勤数据导入,支持多种机器考勤和手工考勤;

2、灵活定义考勤开始和结束时间

3、提供夜班和跨天设置,可按部门或岗位生成工作日历

4、支持对于加班时间计算和人工核定功能

5、提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表

(四)薪酬管理

1、可以根据考勤数据等计算每人每月的工资细目数据

2、支持对计时工资、岗位工资、绩效工资多种模式的管理

3、支持工资的多次或分次发放

4、支持代扣税或代缴税;

(五)合同管理

1、实现对劳动合同、岗位协议、培训协议的计算机化

2、实现劳动合同变更、续签处理和信息的查询分析

3、实现劳动合同解除、终止业务处理和信息的查询分析

4、实现合同约定的经济补偿金的计算、记录和统计管理

5、借助信息技术,及时处理劳动合同管理中的事务

(六)离职管理

1、迅速确定员工离职合同、薪资福利、培训等各种信息

2、实现离职计划、辞职的在线申请、审批功能

3、系统可输出适当的工作交接表格

4、基于工作流平台,实现对工作交接的管理

第六讲、公司 “财报”与“才报”

1、资产负债表---财务状况

(1)资产

(2)负债

(3)所有者权益

2、利润表---经营成果

(1)收入

(2)成本费用

(3)利润

3、现金流量表---现金流量

(1)现金流入

(2)现金流出

4、人才负债表---人才盘点

(1)人才盘点

(2)人工成本

5、人才投入与产出利润表---经营成果

(1)投资分析

(2)收益分析

6、人才流量表---人才流量

(1)人才流失

(2)人才补充

(3)组织吸引力

案例1: 某公司人才资产化经营案例

案例2:某公司人才流量案例

演 练:设计本公司的”人才三张报表”

李老师

专著《人力资源就该这么管》

人力资源专业硕士研究生

国家高级人力资源管理

国家高级职业企业培训师

北京大学总裁班特邀讲师

西安交通大学HR特邀讲师

500强企业双汇集团人力资源总监

跨国集团泰国正大中国北方区HR顾问

曾任富耐克超硬材料股份有限公司顾问

【工作经历】

双汇集团(世界500强)

双汇集团是中国的肉类加工基地,农业产业化国家重点龙头企业,李老师曾任双汇集团人力资源总监十年,完善了集团公司组织架构,组建人力资源部门自身团队,建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化,工作期间主导集团公司人力资源六大模块标准(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系)的建立与完善,手把手地组建本集团公司人力资源管理团队,取得良好的效果。亲自主持核心产业后备干部培养,为公司人才梯队建设做出了重要贡献并取得明显效果。

泰国正大集团中国北方区顾问(跨国公司)

正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人,李老师任职期间,制订了提升人力资源管理水平走的策略:1建立标准,制定流程;2、狠抓培训,优先提升人力资源自身团队;3、渗透业务,助推绩效。

富耐克超硬材料股份有限公司顾问(新三板上市)

公司产品广泛应用于汽车、航空、电子、新能源(石油、天然气)等高端制造领域,李老师根据公司发展战略进行组织架构设计、实施人才盘点、引入干部竞聘机制、建立招聘标准化体系、实施人才梯队建设、完善培训机制。

【主讲课程】

《工作分析与定岗定编》《精准招聘与结构化面试》《企业人才培养方程式》

《目标设定与绩效管理》《OKR目标与关键结果工作法》《薪酬设计与人工成本管控》

《人才盘点与人才梯队建设》《员工关系与劳动法律风险》 《企业关键人才的选育用留》 《控员 优岗 增效 调薪》《民法典背景下的劳动法与人力资源管理》

【讲师评价】

个人专著:学习及从事企业人力资源管理二十年,个人专著《人力资源就该这么管》中国法制出版社2017年6月出版。本书围绕企业人力资源管理的所有内容,按照“模块化、标准化、流程化、步骤化、案例化、图表化”,全面介绍了人力资源组织架构设计、企业岗位管理、企业外部招聘、企业培训管理、绩效管理、薪酬管理等内容。使读者能快速找到工作开展的切入点,拿来就用、一学就会。

专业能力: 善于把握人力资源管理前沿知识,而又提供落地的实操工具。将胜任力模型及人力资本的投入产出(ROI)运用到课程当中,善于将数学思维应用到人力资源管理之中,链接人力资源和企业经营的商业智慧。

持有证书:一级人力资源管理师、一级企业培训师、注册六西格玛黑带。并将所学应用于实践,擅长综合运用前沿的理念、思维、方法、工具,解决实际问题。

【授课特点】

1、体验式教学:带领学员现场操作、体验与交流。课程采用“五个一”训练模式:一个目标、一个案例、一次交流、一张表单、一次落地;以此确保培训成果。

2、分组活动:分组进行研讨与演练。现场设计本企业人才梯队建设方案,让学员带着执行方案回到企业实践。课程上接战略、中贴业务、下接绩效;将知识转化为行为,行为能转化为绩效。

3、实 战:大量案例剖析和现场演练,拥有实例,就有实力。讲师讲授与学员动手的时间比例大致为6:4,充分体现实战为本的方案班宗旨。真正的咨询式训练,一次训练,得到类似咨询的核心成果,超高性价比。

【部分授课记录】

上海能源集团《OKR目标与关键结果工作法》2期

上海国网《OKR目标成果与绩效辅导》2期

贵州红星金服《企业关键人才选拔培养与激励》2期

中铁集团《国有企业薪酬绩效管理体系设计》2期

青岛某大学《OKR目标与关键结果工作法》

豫光集团《控员 优岗 增效 调薪》2期

中国银行濮阳分行《职业规划与竞聘技巧》2期

四川烟草《人力资源管理》4期轮训

北京移动《数字化人力资源》2期轮训

中铝集团讲授《赢在绩效-卓越绩效管理实操》6期轮训

【服务客户】

金融行业:

中国银行濮阳分行、中国农业银行四川分行、天津银行滨海分行、广州银行、广发银行哈尔滨分行、农发行西宁分行、安徽省邮储银行、昆明农商行、兴业银行、中国太平保险、沈阳城镇银行、广发证券上海分公司、招商银行济南分公司……

能源行业:

中石化上海分公司、神华国华电力北京公司、中国电力天津公司、唐山电力公司、宜昌电力公司、乐山电力公司、华润集团内蒙电力公司、霍林河铝电厂、北控新能源、北京锂电池新能源、中裕燃气、山西鑫飞能源、江苏国家电网、邯郸电力……

通信行业:

中国移动人工智能研究院、中国航信集团、中国联通湖南分公司、中国联通西安分公司、中国移动长沙分公司、中国联通广东江门分公司、中移在线洛阳分公司、中国移动南充分公司、深圳电信、北京移动、广东联通……

建筑行业:

中铁二局、中铁六局、中建三局、中国建材集团、中交一公局西北工程有限公司、中交一公局桥隧工程有限公司、山西建投集团、石家庄同祥地产……

制造行业:

思念食品、悠然乳业、北京金星鸭业、上海科园医药、国药容声制药、新华医疗山东泰开电缆、云南驰宏锌锗股份、宁波中鑫纺织、众泰汽车、舞阳钢铁、浙能集团……

教育行业:

北京大学总裁班、西安交大人力资源实战研修班、北京师范大学附属学校、中铝大学、奇瑞大学、格局商学院石家庄分院、格局商学院江阴分院、微励HR商学院、中饭商学院……

其它行业:

北京文投集团、申通快递、智联招聘、传智播客、解放军**工厂、湖北三环汽车配件厂、上海曼特门业、富耐克超硬材料、广安爱众水务、河南森源集团、富奥散热器、朗姿医疗、四川烟草、西昌烟草、东方电气汽轮机、中铝集团、诺亚人力……

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