迈向卓越的职业观与职业心态

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【课程背景】

人类进入信息时代以来，世界已经进入十倍速发展时代，环境变化速度之快令人目不暇接，只要稍有不慎，就会惨遭淘汰。对于初入职场，对工作有热情有好奇心但若想有所成就，不仅仅是要学习各种知识、提升技能\重视IQ、EQ，更应该重视内在心力，即面对挑战与巨大压力的内在力量：

从基层做起的高学历人才，因为工作相对简单枯燥与理想的工作相差较远，容易对职业前景感到灰心

随着竞争加剧职业人生活压力逐渐增大，一些员工在择业与就业时容易受物质驱动看重及时满足

90后一代在物质比较充裕的环境中长大，更多的90后员工择业就业更多的关注个人价值实现，但这也在某种层面容易过度重视个人价值，而忽视团队价值的意义

初入职场的员工，往往还无法独立解决问题，培养员工的独立思考能力、职业学习能力、自我领导 、自我管理思维则至关重要

尚未承受生活重压的职业新人，面对较高的房价物价、激烈的竞争环境，很难快乐工作生活，在挑战、挫折发生时就容易引发各类情绪问题

良好的品格永远是赢家，职业培训重视技能的培养，也应加入品格的培育，甚至品格的培养应该走在技能类课程之前

成长会遇到瓶颈，这是每个职业人都会经历的现实与发展规律，如何接纳现实，突破瓶颈，继续保持增长，需要掌握终身学习的思维和能力

《迈向卓越的职业观与职业心态》就是要带领初入职场的新人通过探讨十倍速时代的职业价值与意义、职业动力与模式、各类的职业问题与心态装备，帮助学员能够从心发力，走出卓越的职业人生。

【课程收益】

塑造对职业的正确认识，建构知识、能力与才华得以发挥发展的基石

培养让职业人脱颖而出的核心竞争力，发展能够关键时刻解决问题、超越逆境、管理情绪、勇敢追梦、执着坚持、持守美好品格的内在素质

【课程对象】

新员工、企业各部门员工

【讲师分享大纲】

第一章 迈向卓越的职业观

第一单元 工作的价值

1.工作价值的双刃剑

1)工作的五个正向价值

2)工作的五个负向价值

2.十倍速时代的工作方式

1)“耕耘”与 “开采”

2)不给自己的职业角色设限

第二单元 工作的动力

1.提供持久热忱的动力来自哪里

1)成就卓越的三个动力标准

2)为什么生涯规划很重要

3)哪些是带来真热忱的动力

2.深度休息能够带来持久动力

第三单元 工作的问题与挑战

1.工作不出成果

1)创造成果的能力

2)正确的成长创造增长

3)做对的事还是把事情做对

2.人际关系挫败

1)信任关系的必要性

2)欣赏关系的必要性

3)尊重关系的必要性

第二章 迈向卓越的职业心态

第一单元 积极心态

1.积极心态的内涵

1)积极心态的基本原则与主要思维

2)十倍速时代的关键：掌握思考的主动权

2.积极心态的塑造

1)从操练独立思考开始

2)进攻永远是最好的防守

3)静中求专，静中得力

4)信守承诺，敏于行动

第二单元 利他心态

1.利他心态的内涵

1)利他心态的基本原则与主要思维

2)利他是最好的利己

2.利他心态的塑造：尊重并愿意支持他人

1)善于欣赏

2)善于倾听

3)善于相信

4)善于支持

5)利他不是没有原则

第三单元 学习心态

1.成长心态的内涵

1)成长心态的基本原则与主要思维

2.成长心态的塑造

1)保持自我更新的紧迫性

2)成长离不开两项关键资源

3)成长需要的的四项行动

第四单元 感恩心态

1.感恩心态的内涵

1)感恩心态的基本原则与主要思维

2)感恩心态背后的五个品格

3)感恩心态对职业发展的帮助

2.感恩心态的塑造

第五单元 阳光心态

1.阳光心态的内涵

1)阳光心态的基本原则和主要思维

2)六个常见的情绪问题带来的影响

3)被情绪卡住了的后果

2.如何塑造阳光心态

1)快速处理情绪的SET模型

2)不被思维绑架

3)换个角度发现美好

第六单元 船长心态

1.船长心态的基本原则与主要思维

1)良好的品格永远是赢家

2)道德观决定命运

2.船长心态的塑造

1)成功者倾听内心的声音

2)让工作体现人生价值

结束：回顾收获与行动计划

赵老师

——职业化素养（心态、礼仪、沟通）

讲师背景

职业沟通指导师高级礼仪培训师

曾任用友软件 培训总监

曾任雪松控股集团 高级培训经理中国女性形象工程公益讲师团讲师

可口可乐中国08年北京奥运会畅爽之旅项目红色使者

职业背景

10余年工作经验，拥有总经理助理、运营管理、组织人才发展三类岗位的工作经历，工作跨度教育、软件、多元化集团公司多个领域，以外企为起点，经历了小微民企到大型多元化集团公司的多重职业历练，具备较深的职业素养，近五年来专注于员工职业化素养教育。深刻了解礼仪、沟通、心态等员工的软实力之于企业与员工发展的重要性。积累了丰富的职业化素养培养培训心得与经验。

多次作为全国妇联女性形象工程全国巡讲讲师团讲师、“三阶成师”全国两会服务礼仪培训展示团成员，参与全国女性礼仪形象提升培训与全国两会制定接待场所的服务礼仪培训。

课程体系

职业化类

《赢在思维品格—迈向卓越的职业观与职业心态》

《赢在起点—新员工职业化塑造》

《赢在拐点—情绪与压力管理》

《赢在终点—高效会议管理》

《赢在细节—目标管理与执行》

礼仪形象类

《让我发现你的美—实用职场礼仪》

《让我发现你的美—高端商务礼仪》

《让我发现你的美—高端服务礼仪》

《让我发现你的美：职业女性魅力形象塑造》

沟通类

《升级软实力—职业高效沟通力塑造》

《升级软实力—跨部门沟通能力提升》

授课特点

明会老师的课程实用性、互动性强。善于运用基于绩效的情景教学技术，重视引导学员进入课程内容适用的具体场景中思考学习的意义和目的，进而激发学习的自主参与度与学习主动性。教学上注重学员对培训内容背后原理的掌握，从而促发思维的根本改变。老师授课风格亲和力好、开朗活泼、丰富的职业经历储存了很多故事案例为学员随时带来启发与思考。

服务客户

两会指定接待单位、全国妇联女性形象工程、用友政务、用友金融、网库互通、东方园林、君华地产、北京市政建设集团、统一企业、光明乳业、河南山盟、山东华厦银行、同昆数码、佳通轮胎、摩托罗拉、诺基亚、国美、永乐、苏宁、迪信通、浙江话机世界、翔傲科技、中国移动（安徽/四川/云南）、中国联通（中国联通学院）、中国电信（北京/青海）国家电网（河北/江西/陕西）、南瑞集团、安康水力发电厂、晶科电力、交通银行、中信银行、南洋商业银行、中国邮政储蓄银行（湖北/江西）中建五局、宏图地产、众森地产、新力地产、恒大地产、汇仁地产、杨子江海陵药业、天士力医药、贝登医疗、汇仁医药集团、青峰医药集团、延锋江森座椅、江铃汽车股份、南昌地铁集团、博能汽车、昌河汽车集团、北京新泉志和、巴德富集团、艾莱依集团、广州金鹏集团、中材集团、晶科能源、荣德新能源、光明乳业集团、平安保险、中国人保财险、首创金服、首都国际机场、中烟集团、无锡大东方百货

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