八节思维管道—中国版六顶思考帽

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

【课程背景】

1.会议时间冗长，但总是因为缺少关键信息而不得已改日再议；

2.讨论了很多事，大家纷纷发言，但是常常没有决策；

3.会议上决策的事情，会下没有人员落实，没有了回音；

4.有些人开会时候不发言，会后私下议论，不知真相的员工左右为难；

5.部门之间不愿意主动沟通，怕沟通，沟通时经常争吵，但不见问题解决；

6.因为责任问题、利益问题，有的工作抢着做，有的工作无人管；

7.流程循规蹈矩，工作缺乏创新，产品缺乏特点，服务没有亮点，不知如何解。

【课程收益】

1.打造思维力第一的团队。

2.学会沟通的技巧，提高决策效率；

3.了解团队思维的规律，创新解决问题；

4.通过八节思维管道，捅破部门墙，让沟通更顺畅；

5.倡导会议人人发言，不发言不参会，让会议决策事项落实更到位；

6.铲除“思维懒惰的管理者”，让人人都有责任心；

7.借助“八节思维管道”，帮助团队思维更有力，提升创新解决问题问题；

【课程对象】

中层管理人员、全体员工。

【课程大纲】

一、系统性思维与结构性思维

所有问题都是有原因的

所有问题都是可以解决的

找到解决问题的方法

为什么方法好却做不好？

用团队思维解决问题

团队思维的效率杀手：跑题、争论、啰嗦、中庸、一言堂

有效的团队沟通工具-八节思维管道

二、蓝色思维管道-界定问题

问题的范围和看问题的角度

明确目标

三、红色思维管道-个人直觉

我觉得…

四、白色思维管道-收集信息

什么原因导致现状？

有助于解决问题的必要信息和原则

还缺少什么重要信息

五、绿色思维管道-解决方法/创新方法

如何解决这个问题

还有什么新的方法

换个角度寻找方法

六、黄色思维管道-价值评估

这个方法给谁带来好处

这个方法有什么特别的价值

这个方法怎么修改就更好了

七、黑色思维管道-风险评估

这个方法可能存在什么问题和潜在风险

这个方法缺少什么重要信息支持

八、绿色思维管道-补充方案

这个方法是否能进行什么改进

制定应对风险的补充方案

九、蓝色思维管道-做出决策

回顾问题

作出决策和行动计划

十、八节思维管道的应用实战

思维管道的使用规则

主持会议

模拟训练：

解决问题

创新思维

汇报提纲

注：实际课程会与课程大纲稍有差异。

于老师

讲师背景：

–澳大利亚国立大学硕士

–世界500强央企人力高管

–23年人力资源管理经验

–13年专注薪酬激励研究与企业辅导

–清华大学CHO班特聘讲师

–畅销书《薪酬设计实战》作者

–全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家

–国家外专局IPMA-HR注册培训师

–中国注册人力资源管理师认证中心特聘讲师

–六顶思考帽认证讲师

职业经历：

–浪潮信息 原高级人力资源经理

–中交投资有限公司 原人力资源部总经理

–嘉绩科技公司首席咨询顾问

–乐成国际人力资源顾问

澳大利亚国立大学硕士， 20余年人力资源管理经验， 13余年专注于薪酬绩效激励研究，擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。

以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命，擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业，尤其金融投资、房地产、科技互联网、生产制造、资产运营、高速公路、港口码头、教育出版等行业。

个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》

主讲课程：

–《把“钱”分的更有价值—高弹性薪酬体系设计》（清华CHO班课程）

–《薪酬设计“手把手”实战训练》（历经13年打磨的金牌落地课程）

–《增长引擎—弹性激励系统设计》（最新力荐课程）

–《业务经理人力资源管理的七个角色—非人力资源经理的人力资源管理课》（集23年人力资源经验精心打造）

–《绩效引爆》（精心打造落地课程）

–《创建合伙人事业共同体—动态员工持股制度设计》（格局商学大屏98分课程）

–《八节思维管道—中国版六顶思考帽》（适合中国人思维）

–《劳动关系管理的十面埋伏》（老板无忧）

授课风格：

–企业实战派讲师，通过实际与理论相结合，帮助学员尽快理解所学内容；

–讲课逻辑清晰、内容丰富、生动有趣、容易掌握；

–课程内容实用性强，课堂气氛活跃，学员参与性高；

–学以致用，通过自身丰富的经历，运用大量案例与工具方法，使学员真正感受到实用和有效。

培训过的部分客户

特步集团、卓尔控股、三元集团、北京城建、广州联通、中建国际、中交城投、中国国电集团、国家遥感中心、中国国际核聚变研究中心、科技部高技术研究发展中心、统一企业、光明乳业、河南山盟、山东华厦银行、同昆数码、佳通轮胎、摩托罗拉、诺基亚、国美、永乐、苏宁、迪信通、浙江话机世界、翔傲科技、中国移动（河南/安徽/四川/云南）、中国联通（中国联通学院）、中国电信（北京/青海）国家电网（河北/江西/陕西）、南瑞集团、安康水力发电厂、晶科电力、交通银行、中信银行、南洋商业银行、中国邮政储蓄银行（湖北/江西）中建五局、宏图地产、众森地产、新力地产、恒大地产、汇仁地产、杨子江海陵药业、天士力医药、贝登医疗、汇仁医药集团、青峰医药集团、延锋江森座椅、江铃汽车股份、南昌地铁集团、博能汽车、昌河汽车集团、北京新泉志和、巴德富集团、艾莱依集团、广州金鹏集团、中材集团、晶科能源、荣德新能源、光明乳业集团、平安保险、中国人保财险、首创金服、首都国际机场、中烟集团、无锡大东方百货

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