TTT系列——讲师课堂授课技巧

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课程目标

本课程将帮助业务讲师建立授课热情和信心，快速提升语言表达的流畅性和感染力，清晰课程及知识点讲解逻辑，营造沉浸式的学习氛围，激发学员的学习兴趣，引导学员主动投入学习，提升培训效果及学习体验。

课程收益

课程结束后，学员能够：

-了解成人学习的五大特点，理解成人的学习动机及授课策略

-清晰好讲师的评价标准和行为要求

-知晓讲师成长的五个阶段和成长方式

-掌握语音、语调、语速、停顿等语言表达技巧

-掌握站姿、站位、走动、手势、目光交流等肢体语言技巧

-掌握开场、知识点讲解、案例讲解、上下文衔接等技巧

-运用提问、讨论、演练等互动技巧，增加学员的学习兴趣及参与度

-有效控场，处理课堂中出现的突发情况

适用学员

本课程适用于企业内部专、兼职讲师及储备讲师

课程大纲

一、成为好讲师（30min）

1.为什么要成为讲师

2.成人学习的五大特点

3.成人教学策略

4.好讲师标准

5.讲师成长的五个阶段

二、树立专业形象（60min）

1.语言表达

2.肢体语言

3.目光交流

4.板书

5. 演练：专业形象

三、开场导入技巧（60min）

1.开场原则

2.开场流程

3. 激发兴趣技巧

-挖痛点

-讲好处

4. 演练：开场白

四、内容讲解技巧（120min）

1.知识点讲解

-知识点讲解逻辑

-知识点讲解的活动设计

-知识点讲解的关键点

2.案例讲解

-案例讲解技巧

3.上下文衔接

-上下文衔接的六种技巧

4.演练：内容讲解技巧

五、互动控场技巧（30min）

1.提问

-提问的作用

-提问及回答应对方法

-提问及回答应对的基本原则

-提问的五种升级应用

2.小组讨论/共创

3.模拟演练

六、常见状况应对（20min）

七、常见问题与误区（10min）

八、模拟授课演练（60mi

张老师

讲师背景

毕业于东北师范大学，教育技术学硕士，主修教学设计。

近20年领导力发展经验，对领导梯队各阶段能力培养和问题诊断有深刻见解。

10年以上企业内外部授课经验，线下授课超过3000小时，学员超过10000人次。

丰富的内训师培养及课程开发经验，精通基于经验萃取的课程开发及课堂授课技巧，主导过二百门以上基于经验萃取的课程开发。

十余个业务流程萃取梳理和绩效改进项目咨询及辅导经历。

职业经历

字节跳动 业务培训负责人

美团收单学院 培训负责人

百度集团 培训部高级主管

凯洛格（北京）高级咨询顾问

远洋嘉业人力资源部培训经理

主讲课程

《中层管理者角色认知》：角色认知、分工、授权、辅导、激励、评估

《高绩效团队打造》：绩效关键影响因素的PDCA闭环管理

《非人力资源的人力资源管理》：人才的选、用、育、留、励

《高效管理沟通》：向上汇报、向下沟通、跨部门沟通

《内训师实战训练营》：基于经验萃取的课程开发、课堂授课技巧

《高效例会管理》：周例会、复盘会、项目会、共创会

《精准识人-金牌面试官招聘技巧》

授课风格

互联网公司授课风格，内容实用落地，理论结合实际、逻辑清晰、案例丰富

授课风趣幽默，讲解通俗易懂，互动多，课堂气氛活跃

培训过的部分企业

字节跳动、美团、百度、振中电子、金山办公、FSCEO、国华置业、中国石化、振华重工、大唐发电、襄阳发电、亳州建工、中建八局、惠普、日本理光、中外运（敦豪）、兄弟标准、上海同济科技园、上海移为通信、融利科技、合肥移顺、沈阳晒悦、中国平安、新华保险、民生保险、富维金属、大新银行、斗品膳集团、老庙黄金、顶信医疗、伊摩尔国际美学、联想控股、爱国者、天凯力邦贸易、神州数码、杰威迅电子、浩瀚资讯、裕兴集团、国美电器、天洋电器、红孩子购物、盛宏达商城、志高空调、长乐地产、京汇房地产、美华博大环境工程、东方园林股份、华北有色勘察研究院

学员评价

– 课程逻辑脉络超级清楚，帮我找到了工作重点。

–振中电子产品中心负责人尹总

– 张老师YYDS！真的是收获颇丰，没想到做一名讲师有这么多学问，听君一席话，省我十本书！回去一定要多讲课多练习，争取早日成为一名优秀的讲师！

–美团外卖配送培训部刘同学

– 能够帮助我系统性理解面试规范和技巧，日后可以根据学到的理论有针对性的进行面试。

–金山办公大数据部王同学

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