管理技能提升训练营——做新时代的管理者

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

课程背景：

1、新生代是职场主力军在管理过程中如果不考虑员工类型显然是不合适的。

2、传统的管理方式解决不了新时代管理需求，管理升级是必要解决方案。

3、目标不是月初会议的一腔热血而是有步骤的分解与跟踪。

4、做事情只能完成当天工作，做结果才能完成企业目标

5、员工存在就是解决企业问题，企业管理者不要太“好人”

课程收益：

1、了解新时代及新生代特性有针对性去管理

2、掌握管理本质增强角色定位与认知

3、掌握高效率工作习惯提升团队战斗力

4、明确问题职责培养百分百负责高效团队

5、培养团队结果意识打造做结果高效团队

6、掌握目标管理本质让完成目标成为公司文化

7、掌握高效的沟通技巧增强企业竞争力

授课风格：

激情 幽默 走心 实战

课程方式

：案例分享+角色转变+视频教学+现场互动分享+训练体验

解决方案：

用新时代的思维模式，解决企业管理问题。

课程受众：

管理者、职场精英、储备干部

课程大纲

一、时代特性

1、这个时代你如何定义？

2、这个时代你发现了哪些变化？

3、新生代员工有哪些特质?

二、漫谈管理

1、什么是管理？

1）管理要素

2）管理新定义

2、新时代管理者的职责

1）信息传递，情绪转移

2）服务者

3）培训者

3、管理技能转变

1）权利VS魅力

2）说教vs引导

3）物质VS理想

4、管人不如管环境

1）环境重要性

2）环境如何设计和维持

三、新生代管理者的日常管理

1、如何制定目标？

1)目标主动VS目标被动

2)目标分解

3)奖惩实施

2、如何制定每天工作计划？

1）六点优先制

2）如何通过工作计划实现管理目的

3、如何制定“问题”管理？

1)“猴子”管理

2)自动自发—解决问题委员会

4、 修路原则

1）人有问题VS路有问题

2）避免员工犯错误

5、如何实现高效沟通？

1）沟通要素

2）沟通技巧

说、听、问

问、听、说

3）如何进行高效的上下级沟通

4）高效沟通灵魂——同理心

四、打造以结果为导向高效团队

1、什么是结果？

2、为什么做结果？

3、如何打造做结果团队？

五、管理案例实操分享

尤老师

尤龙涛老师

——新生代团队管理实战培训师

北大、上海交大、西安交大管理学院特聘讲师

曾任互联网工业标杆酷特智能商学院项目培训总监

曾任中国B2B网络平台：会商宝平台销售政委

中国互联网百强企业360商学院特邀讲师

中国讲师平台年度——中国百强讲师

中国高校岗前就业指导特聘导师

实践/职业背景

1.尤老师拥有15年的企业管理和培训经历，从一线销售人员到区域负责人，真正积累一线实战经验和管理经验。

2.服务过上千名全国加盟商、创业者 历经10年开发3门版权课程 培训行业深耕10余年， 从员工招聘、培训、入岗，管理全系统人才梯队培养经历

负责集团新员工培训、老员工培训、项目组培训等全系统人才梯队培养

负责众创C2C项目组1000+创业者的培训、管理、销售金额突破千万元

负责B2C项目组全国100+加盟商从0-1店面运营和管理

负责集团互联网工业C2M商业模式对外输出帮助1000+企业学习转型成功经验。

3.服务中国石油大、青岛大学、海洋大学等多所高校岗前就业指导特聘导师，帮助上万名学生实现从校园到职场平稳过渡。

实战经验：2020年度在从业经历中尤老师负责一家公司从0到1 的运营管理，带领团队在最短时间实现业务正常运营并且短短一年时间业绩突破百万。在此从业经历中真正实现了尤老师课程中所讲以结果为导向的执行才是企业和团队正确的执行方向的执行理念，为今天《打造以结果为导向高效执行团队》提炼实战经验注入实战可落地的课程基因。

实战经验：2017年度在培训经历中尤老师负责全国上千位优质创业者整体培训解决方案的设计、管理及交付。帮助近1000位创业者在最短时间内熟悉业务模式、掌握产品优势、轻松驾驭销售流程和技巧、实现短周期的财务回报。在此培训经历中验证了尤老师课程中销售技能提升及异业合作的实战性，为今天尤老师的《大客户销售技能提升训练营》课程奠定实战基础。

实战经验：2016年度在从业经历中尤老师负责集团加盟商业绩提升培训整体解决方案，从产品培训、销售培训、管理培训、驻店赋能等培训项目落地实施，帮助上百家店铺突破从0到1 的进展，也帮助店铺商家解决员工管理之痛、业务开展之痛，从而缩短投资回报周期。在此从业经历中通过驻店赋能总结经验为今天团队管理、执行团队打造、销售技能提升注入实战基因。

【培训课程】

《团队建设：结果执行力》版权课程

《团队建设：团队协作与冲突管理》

《管理：做新时代的管理者—七维管理》版权课程

《管理：管理七剑——中层管理第一课》版权课程

《管理：目标管理与计划执行》

《管理者角色定位与卓越行为》

《管理：管理者核心能力提升》

《管理：管理技能提升——七大管理杠杆》

《营销：大客户销售技能提升训练营》

《训练：团队凝聚力训练营》

《沟通：高效沟通助力职业发展》

《沟通：高效沟通与冲突管理》

《问题分析与解决》

【保障课程落地措施】

措施一：课程交付之前必须对企业深入调研，尽可能掌握真实需求，时间允许开课前对参训学员也要进行沟通。

措施二：课程坚决杜绝一个课纲讲通篇，根据不同客户需求进行内容定制开发设计，让每一堂课都符合企业真实需求，每一堂课程都不重复。

措施三：课程交付过程中根据企业需求对现实问题或企业真实案例进行有针对性讲解帮助企业解决实际问题。

措施四：课后根据企业需求可进行一对一辅导沟通，保障解决团队实际问题让培训做到保姆式交付。

措施五：课后根据学员小结表实际对课程吸收情况给与企业真实反馈并有必要进行落地指导。

我要预订

咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com