精妙教学设计:情景式教学设计工作坊
【课程编号】:NX40006
精妙教学设计:情景式教学设计工作坊
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【所属类别】:员工培训
【培训课时】:可根据客户需求协商安排
【课程关键字】:教学设计培训
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课程背景:
情景式教学设计,也叫做4T情景式教学设计,4T是四个英文单词Temp(勾起兴趣)、Talk(讲解新知) Try(尝试应用) Translate(转化绩效)的缩写,这四个部分既是培训师教学的四个典型情景,又是一个课程内容模块的完整传递策略,本课程被誉为传统TTT训练课程的颠覆版,让教学技术更轻松、更实用、更有效、更落地。本课程由智美弘师教育科技研发团队结合国内外经典的教学科学、学习科学、评估科学、脑科学及当下流行的经验萃取技术、教学设计技术、课程开发技术、6Ds学习转化技术、绩效改进技术、引导技术、教练技术等研发而成,本课旨在解决培训师在教学实战过程中的如下核心问题:
自我感觉良好,学员却不买账,不知运用何种策略将课程与学员典型工作情境对接,确保课程的实战性?
学员对课程兴趣不够,不知运用何种策略让学员沉浸到课程当中去,主动学习,参与学习,喜欢学习?
课程内容组织混乱,表达不清晰,不知运用何种策略有效表达,确保学员听清楚,听明白?
课程内容吸引力不够,不知运用何种策略对课程内容进行萃取和加工,确保课程内容好听、好记、好用?
课程内容枯燥、沉闷,不知运用何种策略让课程变得通俗易懂和生动有趣?
教学互动形式陈旧与单一,不知怎么设计丰富多彩、创新性的教学活动,确保学员参与其中?
教学效果不好,不知如何设计多种练习策略,确保学员能够学会所学内容?
所学内容与实际工作结合不紧密,不知运用何种策略,将课堂所学与实际工作对接,确保学以致用,并迁移为绩效?
教学道具陈旧,不知如何设计创新性教学道具,确保学员有效参与课堂学习?
……
本课程将针对以上问题进行突破性解决,现学现用,当场沙盘演练,确保学员在课程结束之后,能够轻松、生动、高效、标准化的完成个人课程的优化和升级
课程目标:
通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够:
1.识别出当下最前沿的教学科学、学习科学、评估科学及脑科学核心理论
2.运用勾起学习兴趣的技术当堂完成课程案例分析
3.运用经验萃取技术提炼出课程知识核心点,确保课程实战性
4.运用全脑理论为课程知识点匹配各种感性素材,确保教学生动性
5.区分不同课程内容(ASK),并设计出与其相匹配的练习方法
6.运用学习绩效转化技术当堂完成课程案例分析
7.运用本课程相关技术当堂完成系列微型课程设计与模拟训练
课程特色:
【流程化】每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大关键环节组成,确保学员课程学习节奏与现场体验
【工具化】全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移
【轻松化】教学体验活动新颖、好玩、愉悦,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步
【标准化】版权标准课程,内容千锤百炼,符合成人教学原理以及国际流行教学设计,中外结合,让学员听得懂、记得牢、做得到
学员对象:
有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员:学会应用标准化教学设计流程及方法,高效设计、有效授课,同时加速个人职业发展
培训专员、培训经理,人力资源管理者:理解各种授课技巧及课程设计技巧,从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价,提升培训管理的专业度
有意提高演讲表达能力的舞台爱好者
课程大纲:
课程开场(第1天)
一、现场投票:参训原因
二、模拟测评:微型课程设计与模拟教学
1.Tempt:勾起学习兴趣
2.Talk:讲解课程新知
3.Train:组织现场练习
4.Translate:转化学习绩效
三、课程介绍:内容与学习规则
课程产出:学习意愿提升、教学设计能力评分、3分钟模拟微课
第一单元:勾兴趣活动设计(第1天)
单元活动:头脑风暴
一、勾起学习兴趣的三大时机
1.课程开场勾起学习兴趣
2.单元开始勾起学习兴趣
3.模块开始勾起学习兴趣
二、勾起学习兴趣的三原则
1.痛苦点
2.利益点
3.挑战点
三、勾起学习兴趣的经典方法
1.开场勾兴趣
1)问题收集法
2)成果投票法
3)利弊分析法
2.单元勾兴趣
1)案例分析
2)小组研讨
3)现场测评
4)刻度选择
3.模块勾兴趣
1)训前提问法
2)邻座探讨法
3)题板亮明法
4)空白填充法
5)举例引导法
6)制度引导法
单元练习:典型课程案例分析
单元回顾:转身交流
课程产出:个人课件开场及单元部分教学活动设计与修订、原有PPT勾兴趣修订
第二单元:讲内容素材设计(第1天)
单元活动:案例分析
一、事例论述
1.超简事例
2.简要事例
3.扩展事例
二、信任支持
1.权威关掉
2.经典理论
3.意见领袖
4.数据统计
5.调研材料
6.领导讲话
三、图形展示
1.现场挂图
2.板书绘图
3.PPT配图
四、媒体支持
1.影视剧视频
2.自拍视频
3.动漫视频
4.纯音频
五、现场示范
1.视频示范
2.讲师示范
3.助教示范
练习:小组课题教学素材设计
单元回顾:拉伸交流
课程产出:5分钟标准微型课程设计与呈现、原有PPT内容组织修订
第三单元:做练习活动设计(第2天)
单元活动:漫游讨论
一、知识类课程内容练习设计
1.有奖竞赛
2.图形制作
3.翻牌游戏
4.情景分享
二、技能类课程内容练习设计
1.动作技能练习方法:实操练习
2.人际技能练习方法:角色扮演
3.智慧技能练习方法:案例分析
三、态度类课程内容练习设计
1.案例分享
2.小品表演
3.演讲比赛
单元练习:典型课程案例分析
单元回顾:抛球回顾
课程产出:个人课程练习部分活动设计与修订、原有PPT练习环节修订
第四单元:带转化活动设计(第2天)
开场活动:量表测评
一、转化学习绩效的三大时机
1.课程收尾转化学习绩效
2.单元结束转化学习绩效
3.模块结束转化学习绩效
二、转化学习绩效的三大原则
1.一个中心
2.有趣味点
3.抓住重点
三、转化学习绩效经典的方法
1.收尾转化学习绩效
1)脑图制作
2)海外游学
3)团队接力
4)小组互考
2.单元转化学习绩效
1)单人法
2)双人法
3)小组法
4)全班法
3.模块转化学习绩效
1)训后提问法
2)讲师串讲法
3)邻座交流法
4)集体阅读法
单元练习:典型课程案例分析
单元回顾:争分夺秒
课程产出:个人课程回顾与行动计划部分设计与修订、原有PPT学习绩效转化修订
课程收尾(第2天)
一、课程总回顾
二、行动计划安排
汤老师
汤洋 老师简介
银行、保险、企业、高校、通讯等头部机构讲师
农业银行总行内训师/特邀授课讲师
国家高级编导
广电总局“全国十佳栏目”主创
曾任:中央电视台7套编导、外景主持人
曾任:上市国企营销推广部总监
曾任:多家互联网、品牌策划公司 创始人
资历优势
汤老师在新闻媒体工作11年,在地方和中央级媒体历任编导、摄像、编辑、主持人等职务;十年以上金融及企业培训经验,深耕金融、企业、高校、通讯培训领域,共计超2000场培训、主持、演讲经验,受众学员超万人,好评率高达98%。2013年任中国职业经理人协会职业经理人队伍建设讲师。
在中国人力资源开发研究会、中国营销人才高峰论坛主办的2013年度中国企业管理能力提升评选活动中荣获“2013年度中国最受企业欢迎的培训专家。
主讲课程
《AI赋能:敏捷经验萃取—课程内容开发工作坊》(标准课程)1-3天
《精妙教学设计:情景式教学设计工作坊》(标准课程)1-2天
《完美教学呈现:卓越培训师授课技巧工作坊》(标准课程)1-2天
《AI赋能:微课开发设计与结果呈现》2-4天
《经验萃取案例开发》1-3天
《AI+结构化思维:打造高效工作汇报》1天
《AI赋能下的新闻写作与拍摄》1天
《AI赋能公文与新闻写作》1天
授课风格
1.观点新,案例多
汤老师坚持“永远用最新的案例,说最核心的观点”。
2.创意多,脑洞大
汤老师的课程以“一针见血”著称,直击痛点,学员一听就懂,立马能用。无论是做策划、理思路,现场互动中就能快速指出核心问题,并立即给到有用的建议,一步到位。
3.实战派,接地气
汤老师有央媒、国企的工作经验,长期给企业做落地辅导,自己也创立过5家公司,拥有完善的企业管理体系,从思维、到具体操作完全打通,给学员全方面的实战指导。
4.幽默化,氛围好
汤老师的课程幽默有趣,非常“互联网”,“戏剧化”的表达让学员立即理解,课堂氛围非常好,在快乐中学习,在学习中收获!
5.精准化,效率高
汤老师针对学员问题能够立即响应,并立马进行诊断,给出建议。课堂中针对学员情况可以立即做演练,汤老师反对夸夸其谈,反对光讲道理不给方法。
工作背景及参赛获奖
部分服务客户
大学:华东理工大学、中国石油大学、华东师范大学、中国海洋大学
金融:中国邮政,中信银行、工商银行、招商银行、河北银行,邮政储蓄银行,国信证券,天津农行,哈尔滨交通银行、天津农商行、南宁邮政、天津建行、光大信用卡、华夏银行、阳光保险、温州农商行
通信:中国移动,中国联通,中国电信,武汉移动、泸州移动、山西移动、唐山联通、天津联通、安徽联通、成都移动、洛阳移动、信阳移动、郑州移动
家居建材:原典家居,红星美凯龙,奥普吊顶,圣象地板,华鹤门窗,南洋集团,东明家具
汽车行业: 吉利汽车、东风悦达起亚,航信集团,东风商务汽车
电力能源:国家电网,天津广电,中投热电,富士康,华润热电、国网宜昌供电公司、银川电力、山东电力、通辽电力、华电国际
地产:中墅地产,零五五一地产,仲景地产,辽阔地产,前沿地产,红馆商务广场
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