从校园人到职业人
【课程编号】:NX42082
从校园人到职业人
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【所属类别】:目标管理与绩效考核培训
【培训课时】:1天
【课程关键字】:角色转换培训
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课程背景
大学生最初踏入职场,会出现很多问题:
由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;
由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;
由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融入团队;
很多人表现出:峙才孤傲,夸夸其谈,眼高手低,心气浮躁;
沮丧之余,不反求诸己,自我检讨,反而频繁跳槽,给企业和个人都带来损失。
对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。
这个课程能够帮助企业提高入职大学生的职业素质,提升他们工作的标准化、规范化、制度化,认真履行组织交代的任务,明白“可为与不可为”。
世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到职业人》作为新进大学生的必修课。
课程对象
刚走上工作岗位1年内的大学生或新员工
课程收益
通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生:
1.解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;
2.明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;
3.调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;
4.提高基本的职场技能,沟通、目标、时间管理等
5.培养职业精神,成为新一代优秀的职业人。
授课方式
理论讲解+案例体验+提问互动+录像观赏+角色扮演+分组讨论+精彩点评
课程特色
气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑
课程大纲
开始篇:
1、领导宣贯;
2、暖场互动;
3、课堂互动分组;
4、积分规则;
实战篇:
第一部分 角色篇:从校园人到职业人
一、角色的转换
1.1 从校园人到职业人
导入讨论:现场如何“赢”在职场
亡:危机意识
口:良好沟通带来和谐职场
月:时间管理
贝:整合资源,创造财富
凡:不平凡与平凡心
1.2 四大职场意识的转变
个人导向到团队导向
放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己
情绪导向到职业导向
搁置个人情绪,聚焦团队目标,塑造职业姿态
头脑导向到行动导向
放下“光想不行与光说不干”,快速行动,在行动中寻找有效方法
自由导向到担责导向
放下抵触组织规则的所谓自由,主动承担团队责任,责任越大,成长越多
二、五大心态助力精彩职场
2.1 责任--以责任为核心
提高个人责任意识,是解决所有问题的核心。
案例:最美司机
建立责任心的五大核心
规范:遵守规则
诚实:诚实的工作
彻底:彻底完成任务
自觉:自动自发地工作
创意:不断改善与创新
2.2 诚信--以诚信为根本
人言而无信,不知其可也
案例:修合无人见,存心有天知
练习PK
主题:把自己当一个公司来经营而引发的主题演讲:诚信的价值
规则:以小组为单位进行思路整理,时间为5分钟;演讲时间为3分钟。
2.3 合作--以合作为基础
小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;
案例:天堂与地狱
团队与团伙的区别带来的思考
没有完美的个人,只有完美的团队,完美团队的精髓就是合作
2.4 主动--以主动为习惯
想,永远是问题,做,才会有结果
案例:毛遂自荐
大讨论:从职场案例《不要只做我告诉你的事》讨论:这个女下属的故事
带给我们什么启发?
塑造主动的四大方法
自愿自觉,自动自发
份内份外,理性切换
找方法,无借口
重执行,不拖延
2.5 坚持--以坚持为信念
坚持使平凡变得非凡
案例:成功需要坚持和激情
演讲PK:从谢坤山到坚持的力量
第二部分 技能篇:如何完成你的工作
一、时间管理(要事第一)概述
二、时间的特征与价值
1. 时间有哪些特性
2. 时间管理的意义
3. 何为时间管理
4. 时间管理=自我管理
5. 时间的基本原理:效益=效能×效率×勤恳
6.时间管理矩阵法
分享:紧急和重要四矩阵,从时间投入上,你如何排序?
重要的事情与目标相关
紧急的事情有时间要求
重要而紧急的事情如何区分?
时间管理矩阵解读
案例:管理者的烦恼
三、目标管理
1. 制定目标
a) 制定人生目标
人生目标厘定
工具:人生目标九宫格
人生目标九宫格示例
练习:每个人制作人生目标九宫格
b) 确定任务目标
目标制定SMART原则
SMART工具的运用
案例分析
SMART工具练习
目标框架—SMART提问法挖掘需求话术
SMART提问法挖掘需求-案例1 & 案例2
目标框架练习
第三部分 发展篇:与公司一起成长
■ 结语 与公司一起成长
1、磨练品格,忠于组织
2、提升能力,承担责任
3、因时因势而动
结束篇:
1、Q & A;
2、课程总结;
3、合影留念(或课间进行)
陈老师
陈志嵘 老师
—— 版权课程九型人格导师
讲师资历
原北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长
国际九型人格协会(IEA)-ECTP认证中心总督导
九型人格全球学会-EPTP认证中心高级督导
从事培训行业20余年
MTP授证导师
国际九型人格协会(IEA)-ECTP培训计划创立者
国际九型人格协会(IEA)认证导师
IEA大中华区首位终身白金会员
九型人格全球学会EPTP认证导师
PTT国际职业培训师认证导师
六维领导力授证导师
中华大地之星百佳名师
培训经验
长期追随国内顶级领导力研究专家杨思卓先生进行东西方领导力融汇研究。原北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长,在北大汇丰商学院领导力研究中心任职期间,最值得纪念的一个工作是参与了整个“星巴克青年领导力发展项目” 并作为此项目的活动总策划,陪伴整个项目的策划、授课、辅导、评委、总结等工作。“星巴克青年领导力发展项目”是由星巴克咖啡携手中国宋庆龄基金会持续开展的教育与赋能青年领袖的公益事业。“星巴克青年领导力发展项目” 得到了宋庆龄基金会主席胡启立和星巴克咖啡公司主席霍华德·舒尔茨的高度重视。当时计划在2014年启动后三年周期内,让1500名来自全国各大城市和农村贫困家庭和地区大学生获益。
星巴克青年领导力发展项目圆满完成后,陈志嵘继续追随杨思卓老师并任职中商国际管理研究院副院长,长期进行《六维领导力》以及《九段私董会》的研究、教学与践行。在2017年3月跟随杨思卓老师走进联合国以及哈佛、西点以及麻省理工交流与学习,进行东西方领导力的深度探索与交流。
2006年开始进入课堂学习九型人格,2011年开始结缘九型人格一代宗师Helen Palmer与David Daniels共同创建的EPTP(Enneagram Professional Training Program)九型训练体系。随后在EPTP体系进行全面的学习,且开始进行九型人格学术研究与教学活动。并于2012年亲赴美国与Helen Palmer,David Daniels,Peter O′Hanrahan,Marion Gilbert、Terry、Uranio Paes等国际一流九型人格导师同台研讨。分别参加了2013年和2016年在中国大陆举办的“世界九型大会”,在2013年大会上从Helen Palmer手中接过了由Helen Palmer、David Daniels、Peter O′Hanrahan以及Monita Choi四位名师共同签名的EPTP认证证书。在2016年大会进行了分会场三小时《九型人格与团队建设》主题演讲。为了更大的九型视野,后来又向由A.H.Almaas创建的钻石之道体系的Faisal Muqaddam、Bhakta Oechslin、Amana三位导师学习钻石之道九型,也向Sheikh Burhanuddin、Hamida学习苏菲九型。并于2018年1月5日获得国际九型人格协会IEA(International Enneagram Association)导师认证(Accredited Professional –AP)。在过去的十多年我一直追求深度体验最顶级的性格管理真谛并应用于领导力提升,高效团队建设、识人用人以及职业培训师的打造研究上。
2019年5月被IEA邀请到香港大学做专家主题分享。并于同年2019年8月再次亲赴美国向Helen Palmer学习与深造,并接受了Helen Palmer的指导与建议。2019年11月19日获得IEA大中华区首位终身白金会员身份。
2019年8月12-13日,受美国漫谈心心理工作室的邀请,陈志嵘在结束旧金山EPTP九型人格全球学会总部的学习研讨后,于当日飞洛杉矶,与当地华人心理学爱好者进行了为期两天的九型人格学术交流活动。2019年12月2日-18日,2023年11月27日-12月13日再次飞洛杉矶各城市进行九型人格巡回讲座。
2022年8月20日,陈志嵘向IEA申请的ATP项目名称:九型人格认证培训项目(The Enneagram Certification Training Program -ECTP )顺利通过认证,从此,嵘思享九型人格研究的所有线下和线上课程可以开始申请学分,而且由ECTP培训认证的导师也能获得国际认证资格。
2023年11月27日--12月13日,再次受美国漫谈心心理工作室的邀请,远赴洛杉矶尔湾进行《九型人格与商业运用》的工作坊
主讲课程
《MTP管理训练计划》
《九型人格与领导力》、《九型人格与识人用人智慧》、
《九型人格与团队建设》、《九型人格与有效沟通》、《九型人格与销售》
客户见证
银行类:农业银行、工商银行、中国民生银行、中信银行、江苏银行深圳分行、招商银行、建设银行
电力类:贵州电力、新疆电力、徐州电力、福建电力
协会类:深圳宝安台商协会、深圳松岗台商协会、深圳沙井台商协会、深圳公明(光明)台商协会、东莞长安(常平、虎门、大岭山、厚街)台商协会、东莞名家具俱乐部……
电子类:富士康科技有限公司、长安光宝集团、东莞劲胜精密组件股份有限公司、东莞科泰电子、长安平谦电子、长安晟铭电子、联茂(无锡)电子、联茂(无锡)电子、沙井竞华电子……
服装类:健力宝(李宁)服装、嘉汶服饰有限公司……
家具类:亚历山卓集团、中山四海家具、楷模家具、森勇国际、豪顺家具、比利木业、百鸿制品、敬其家具、瑞轩制品、万恒通家具……
制鞋类: 安踏(中国)有限公司、东莞裕成(宝成集团)鞋厂、东莞兴昂国际、佛山冠华集团、港台制鞋、宏凯鞋业、兴昂国际鞋业、兴莱鞋业有限公司……
总裁班类: 清华大学总裁班、北京大学总裁班、西南财经大学总裁班、重庆大学总裁班、浙江大学总裁班、中山大学总裁班、中南大学总裁班、江西财经大学总裁班……
其它类:虎彩集团、维他(光明)食品、建滔化工集团管理学院、BOSS商学院、顺商学院、凯诺德国际集团、香港高宝化工集团、海南鲁能城、华润地产、汇景地产、帝达谋文具、中顺洁柔纸业、西安老板橱电、北京首创股份、宇通客车、汇智教育教练技术平台、爱心汇成教练技术平台、今华企管教练技术平台、江西仁和药业……
授课风格
深悟中国五千年文化的精髓,结合东西方哲学、心理学、领导学、口才学、行为学等相关学科,再加上对成人教育的实践探索、深度研究、融会贯通,形成了自己的思想体系和独特的教育训练方法。
除了擅长运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟等独特训练方法,让学员在愉悦中感悟真谛,有效领会课堂的训练目的之外,更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流,进而拾遗补缺满足个性化需求。
在《TTT培训师培训》中,是行业内第一个课后,以邮件等方式跟踪学员半个月之久的老师,如此严谨务实的谦和之师德,在培训界赢得了上佳的口碑,被业界誉为“专业之楷模,用心之典范”,是国内不可多得的杰出培训导师。在“培训师的培训”领域,创造了一家企业连续训练长达一年之久的记录。
把九型人格智慧充分运用企业管理方面,使九型与企业管理密切接合,提高企业管理水平,提升领导力,现正被各大总裁班追捧!
个人著作
1)《TTT杰出培训师》 2011年1月1日中国发展出版社出版
2)《如何当好中层管理者》 2014年1月1日中华工商联合出版社出版
3)《性格领导力》 2021年7月1日北京时代光华出版
学员反馈
陈老师晚上好,谢谢您的辛勤付出,谢谢您送我的诗,太棒了,收获很大,您早些休息。声音美容课程在深圳518~520,简单有效,可以保护声带,令您的声音更有磁性!
——华师五期商业讲师班 郭齐蕊
志嵘老师这几天累坏了吧?从您身上学到了敬业与专业精神;课堂上感受到了人情味与高品味;与您的短暂交往触摸到了勇往直前与乐此不疲的精神骨骼;也从此下决心积累点滴起,与您一起飞;我相信宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。下次讲师班依然前往,回顾同样的感动,收获不同的撼动!晚安!
——人力资源管理专家 邓雨薇
尊敬的陈老师,十分感谢您这几天的辛勤付出,尤其昨晚,虽然没接上您的电话,但我能感受到您的牵挂与关心。今天一天的课程您更给了我格外的关爱,感激之情难以言表!您用自己的行动诠释了“师”的含义,我想这对我以后的人生道路产生的影响会是难以估量的!再次致谢,并祝好人一生平安!
——华师五期商业讲师班 霍玲
亲爱的陈老师您好,这几天的培训能有您这样的名师陪伴和指导实在是三生有幸,我想也是大家的福气,这次的培训应该是我进入培训行业来最深刻触动的一次,应该说是一次人生蜕变,谢谢您!
——华师五期商业讲师班 李明哲
陈老师您好,听了您的课收获很多:有专业知识,有为师之道,更有为人之道。对于我,老革命也会有困惑,您的点评我听明白了。真是:阅人无数不如名师指路。——华师五期商业讲师班 喻国庆
客户评价
实战经验丰富,能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题。课程应用性强,系统、有条理、生动活泼、参与性强、风趣、幽默、条理清楚、见解精辟。几乎所有听过他讲课的人,都认为陈老师的训练课程风格独特、效果极佳,自始至终体现了真诚、博学和激情,他的课程极具震撼力与实用性。
——行业资深前辈
“激情不造作、自信不自负、儒雅不矜持、高洁不孤寒”。
凯诺德国际企业管理机构 赠
“专业之楷模 用心之典范”天铭电子科技(香港)有限公司 赠
“传道授业 师之表率”
龙川兴莱鞋业有限公司 赠
“上善若水 厚德树人”
2017亚洲教育厦门峰会
授予 “亚洲十大教育名师奖”
九型人格世界顶级泰斗级导师海伦·帕尔默 寄语陈志嵘
2023年洛杉矶九型人格讲座
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