自我觉察工作坊 — — 测评报告解读

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课程大纲

一 、课程目的

乔哈里窗 — —个人成长从增强自我觉察开始

二 、理解我们的行为差异

影响行为的冰山模型

知识 、技能 、经验等因素对行为的影响

容易习得但很难迁移

对行为的影响通常是有意识的

性格 、动机 、价值观等因素对行的影响

不易习得但容易迁移

对行为的影响通常是无意识的

性格对行为的影响很深远， 但往往难以认识

自我评估练习

乌比冈湖效应

通过科学的测评能够更加客观了解自己

二 、正确理解测评报告

1、基层管理测评简介

2、报告阅读的正确心态

3、正确理解领导力测评结果

能力倾向不等于现实表现

影响作答结果可靠性的两个因素

自我认知对结果的影响

作答态度对结果的影响

评价结果有效性的重要指标

社会称许性

前后一致性

趋中性

作答时间

4、读懂报告中的分数

测评分数是统计转化后的标准分数

5、我的报告研读与讨论 （看报告）

个人阅读与记录

领导能力、领导动力、领导风格及对应建议

三、如何开展个人觉察和发展

自我反思四步法

看到更多的发展维度

学习者阶梯， 树立学习心态

李老师

李桂湘讲师简介

中国培训“全国百强讲师”

国家经济师（人力资源方向）

国家人才测评师

国家高级企业人力资源管理师

重庆市就业服务管理局职业指导师

山东人力资源和社会保障厅专家讲师

企业管理咨询师人力资源方向

详情：

2007年硕士研究生毕业，先后在国企上市公司、知名房地产等企业从事人力资源相关工作，曾任人力资源总监、商学院院长等职位，在人力资源及人才测评领域深耕多年，有丰富的实战经验。授课风格刚柔并济、生动有趣，擅长实操案例授课，内容贴近学员实际，有实践操作点，课后学员能掌握、可落地，多次成为客户指定的授课老师。

部分服务客户：

中国建设银行天津分行/江苏分行/重庆分行/贵州分行、中国工商银行山东分行/江苏分行/重庆分行/辽宁分行、中国农业银行四川分行/山东分行/甘肃分行/陕西分行/福建分行、中国银行铜陵分行/黄山分行/蚌埠分行/池州分行/宿州分行/宣城分行/亳州分行/临沂分行/淮北分行/芜湖分行、中国邮政储蓄银行福建省分行/重庆分行/河北分行河南分行/贵州分行、中国农业发展银行贵州省分行、招商银行总行/山东分行/深圳分行人才选拔项目、光大银行江苏省分行、兴业银行重庆市分行……

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