物业企业社区养老服务
【课程编号】:NX47466
物业企业社区养老服务
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【所属类别】:项目管理培训
【培训课时】:可根据客户需求协商安排
【课程关键字】:物业培训
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【培训目标】
1. 理解老龄化社会背景下物业转型养老服务的必要性;
2. 熟悉相关法律法规及风险管理要点;
3. 掌握社区养老服务的基本模式;
4. 提升物业人员整合资源、优化服务的能力;
【培训形式】
1. 理论授课:政策解读、模式分析;
2.案例研讨:分组讨论养老服务方案;
【课程大纲】
一:物业+养老行业背景与政策
1、“物业+养老”服务的概念;
2、我国老龄化的6个特点
1)人口基数庞大,老龄化率攀升快; 2)“未富先老”与“少子化”叠加;
3)高龄化、失能化问题突出; 4)人口结构“倒金字塔”加剧;
5)城乡养老差异大; 6)“异地养老”难题爆发“随迁老人”增多;
3.国内3种养老模式现状与“9073”模式
1)机构养老:此养老模式并不完善(3%:高端化与普惠型专业养老院同存);
2)社区养老:探索中尚未成熟(7%:嵌入式养老驿站、日间照料中心等);
3) 家庭养老:城市独生子女政策形成的“421”家庭结构,使得此模式难以高效。物业成为居家养老服务关键主体(90%居家养老,社区或物业提供上门服务);
4、社区养老面临的4个核心难题
1)养老资源供需失衡;
2)社区养老服务标准探索中,物业企业养老服务盈利模式尚不清晰;
5、政策介绍之《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》
“物业+养老”五个重点解读
6、政策介绍之住建部等六部门联合发布《关于推动物业服务企业发展居家社区养老服务的意见》,推动和支持物业服务企业积极探索“物业服务+养老服务”模式9个关键点:
1)改善利用设施; 2)创新服务模式;
3)专业化发展; 4)养老服务智慧化:
5)政策与融资支持; 6)提升物业社会形象;
7)抓机遇满足市场需求; 8)立足小区产业联动;
9)深度参与社区治理;
7、政策介绍之中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》:支持物业服务企业因地制宜提供居家社区养老服务;
8、政策介绍之《云南省人民政府关于促进养老服务发展的实施意见》(云政发〔2021〕2号):推动社区居家养老服务设施建设,支持物业企业参与社区养老服务,鼓励开展“物业+养老”试点;支持社区养老服务设施与物业管理用房共建共享;
9、政策介绍之《云南省“十四五”老龄事业发展规划》:明确推动物企拓展养老服务功能,探索“物业+养老”服务模式,支持物业企业提供助餐、日间照料、紧急呼叫等适老化服务; 10、总结
二、物业+养老服务4种模式特点及难点对比分析
1、物业自主运营模式 2:专业机构合营模式
3:政府购买服务模式 4:智慧养老平台模式
三:物业开展“社区居家养老”6个优势及4个良性影响
1、物业开展“社区居家养老”6个优势:
1)365 天* 24 小时服务小区,有团队迅速应对老人紧急情况;
2)掌握大部分业主家庭信息,极利于开展养老服务;
3)基于物业合同长期服务于业主,有机会拉近距离得到业主信任;
4)物业企业受托拥有会所、场地及设施管理的主动权,可充分利用资源开展养老服务;
5)物企可发挥自身服务资源并整合社区公共资源,质量比单个家政服务完善并更有保障;
6)物业企业互推行的智慧平台,为开展社区养老服务提供高效服务基础。
2、物业开展“社区居家养老”服务对房开和物企的4个良性影响
1)创新的人性化的开发模式对中国421式家庭更具吸引力;
2)拓展了物业公司市场机遇和经营范围;
3)能进一步促进物业双方和睦相处,增强业主粘性;
4)具有深远的社会意义;
四、物业企业开展社区养老模式方案设计
1、物业开展“社区居家养老”前考察调研的6个关键点
1)政策和环境; 2)养老市场需求;
3)行业竞争情况; 4)物业现实资源;
5)可供合作资源; 6)运营管理能力。
2、物业企业开展居家养老服务的11大主要内容
1)定期探访服务; 2)生活护理服务;
3)居家维修服务; 4)助餐服务;
5)每日问询服务; 6)助医服务;
7)助行陪伴服务; 8)休闲娱乐;
9)老年咨询服务; 10)助游服务;
11)助残服务。
3、物业企业开展养老服务模式定位工作的6个入手切入点:
1)政策了解: 2)调研评估;
3)竞争分析; 4)合作选择;
5)盈利模式; 6)明确定位。
4、物业企业组建养老服务事业领导机构和团队的6个重点;
1)定架构职责:分决策、管理、执行层,明各层级责;设服务、市场等部门,清部门职能;
2)定机构成员:选有养老经验、懂政策、善协调的人入领导机构;
3)有招专业人员:按服务需求,招护理、医护、心理、文艺、厨师等人员;
4)抓系统培训:培训文化理念、专业技能知识、服务和沟通能力;
5)建考核机制:健全养老服务运营制度;
6)育团队文化:确服务理念、立以老为尊观念,促合作交流,办团建,建沟通机制;
五:风险管理与合规运营
1、6大风险
1)专业能力:人员专业培训不足,生活照料、医疗保健等服务不达标,影响老人健康安全;
2)法律合规:不熟悉法规政策,在服务标准、权益保护等方面违规,可能引发纠纷处罚;
3)市场风险:市场调研不足判断失误,定位不准,致需求不匹配或成本过高盈利不利;
4)资金风险:前期投入大,资金不足,资金链断裂或成本失控影响服务运营和生存发展;
5)安全风险:设施、消防、食品、医疗等安全管理不善,影响老人生命健康;
6)团队建设:人员流动大、专业短缺,培训、考核、激励不足致服务质量差;
2、合规运营8个措施
1)专业提升:招专业人员、加强培训、或与专业机构合作等;
2)法律管理:设专人负责法规,定内部制度流程并定期检查、评估;
3)市场应对:调研定位,制定策略,建风险预警机制;
4)资金管理:做预算规划,拓宽融资,控制成本,稳步实施;
5)强化安全:加强安全教育、健全安全制度、制定预案并演练,注意隐私保护与数据安全;
6)团队培育:完善管理机制,提高技能,加强道德教育;
7)合同风险:服务合同签订要权责清晰、明确免责条款;
8)沟通联动:与医院、消防、社区居委会的协调联动机制;
案例:物业企业开展养老服务风险案例分享
六:4个物业+养老案例分析与创新实践
1、万科智汇坊社区养老中心;
2、北京“怡园”养老模式;
3、保利物业和悦会养老模式7个要点解析:
4、长城物业“物业+养老”的核心模式解析;
程老师
讲师简介:程延召老师
物业行业实战型专家,物业行业资深咨询培训讲师
国务院住建部及人保部全国统考物业管理师、中国物业管理协会物业管理师
曾任“世界500强”设施管理企业法国索迪斯、两家“国际五大行”(高力
国际、世邦魏理仕)及碧桂园服务中高层管理职位;后曾任三家中等规模民营物企总经理职位;
为超百家物企及开发商提供过物业培训咨询服务;
实战经验及风格:
27年物业行业管理及咨询培训经验, 军人出身基层做起,实战经验丰富且理论水平高,对物业行业现状及发展趋势认识清晰。曾成功将两家年亏损数百万的物企扭转为年盈利近千万元;
熟练掌握物业法规政策及物业行业痛点症结。擅长抓本质辨矛盾、明思路处理行业疑难杂症;
通晓各类地区各类物企、各业态物业运营管理特点和难点;从业地区跨度广、深、沪一线城市、省会城市、地级市及县城;曾管理项目包括住宅(含豪宅别墅、普通住宅)、中高端商写(含超高层、购物中心及商业综合体)、产业(工业)园、专业市场、公建物业等;企业类型含民企、国企、外资、地产旗下物企及市场化物企等;
曾为超百家物业及开发商客户提供物业顶层设计及发展规划、运营管理体系打造、中高层管理类及专业类培训、咨询及顾问等服务。指导其实现运营水平提升及效益增长;
幽默风趣、理论结合实际,善于跳出物业看物业剖析疑难杂症把脉会诊,找病根抓痛点击要害重效果,精准发掘把控客户实际需求,给出切实可行的处理思路和方法。
擅长内容:物业全流程培训、咨询顾问;物业疑难杂症处置;物业体系搭建及升级重塑等
主讲课程(也可根据客户实际情况及需求,开发针对性课程):
《物业企业战略设计及发展规划》 《物企管理体系搭建及诊断重塑》
《新形势下--物业费催收及疑难杂症实战解析》 《天下无诉--业主投诉处理与管理》
《物业保盘策略及业委会对接之道》 《物业经营管理风险防控》
《以案释法--(民法典)在物业行业的实践运用》 《业主忠诚度培育》
《以案说事--物业项目运营困局及痛点实战攻略》 《自媒体时代物企负面舆情管理》
《Ai时代--新型物业品质体系构建及标杆打造》 《业主公共收益合规运营及风险规避》
《商写物业运营管理难点及标准化建设解析》 《国有资产管理及物业发展规划》
《工业园区物业管理现状及发展前景》 《基于实现目标的沟通能力实战训练》
《物业人压力及情绪管理》 《公建物业项目运营难点实战解析》
《产业园物业运营难点解析》 《新时代物业人职业化打造》
《商写物业节能降耗、消防及二装管理 》 《增值服务体系设计及实战方法》
合作过物业培训、咨询顾问业务的部分客户:
广东碧桂园、 华润南宁置地、 香港瑞安集团、 广东利通置业、 广东龙光地产、 广东达智地产
深圳金众物业、 广州远洋物业、 广东天乙集团、 广州领峰置业、 中国二重集团、广西长融置业广西交投地产、 广西荣和集团、 广西唐玺投资、 广西凯旋一号、 北京顺开物业、河北汇博物业辽宁筑景物业、 安徽皖新物业 河南普罗物业、 河南正弘物业、 河南联航集团、河南国资集团
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曾合作过的物业咨询培训机构:
深圳合创智慧咨询机构、高力国际可持续培训部、 北京中企海纳教育咨询、 深圳康达信咨询
西安聚道物业研究院、 深圳金丽物业评估咨询、 成都世纪鑫源企业咨询、 郑州仕邦物业咨询
石家庄启舟教育科技、 郑州赋聚管理咨询、 江西时代光华企业咨询;
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